2023年学校工会在局工会和学校党政的领导下，全心全意依靠全体教职员工，以群众所需，工会所能为原则，认真履行工会基本职责，引导和组织教职工积极参与以校务公开为内容的民主建设、师德建设，以医保、体检为内容的民生保障工作，开展形式多样活动，凝聚人心、团结广大教职工为学校可持续发展发挥了应有作用，取得一定成效。
1、组织开展迎世博系列活动，进一步提升师德水平。
2023年举世注目的上海世博会在上海顺利举办，学校工会配合校党支部按照上级要求，把做好世博宣传教育工作、实践世博理念与和谐校园建设起来作为今年工会工作的重点，在教工中开展了以学习世博、服务世博，践行师德规范等系列活动，如：“文明观博”“师德规范和文明礼仪”网上测试活动，我校老师人人参与，并取得好成绩。同时，积极组队参加南片各学校“师德规范，世博知识”竞赛，获得二等奖，局工会组织的“扬龙舟文化，颂世博盛会”对联创作比赛我校王翼兴、李卫军、朱虹、孙巧林、辜爱兰几位老师也分获不同奖项，唐为谦老师的一篇“女人似水”征文获得了区妇联举办的“迎世博、庆百年”妇女节征文比赛三等奖，由语文组巾帼文明岗设立的“文化，让世博更精彩”为主题的学习世博、师德最佳实践活动在闵行区教育系统世博工作表彰会上被评为优秀组织奖，陈黎黎老师被评为师德最佳实践者。
通过开展迎世博系列活动进一步丰富了我校校园文化，师德素养得到整体提升。
2、认真履行教代会职责，发挥教代会在学校民主管理、民主监督作用。
教代会是我校教职工行使民主权利，民主管理学校的一个重要形式和基本制度。教职工通过教代会对学校工作进行民主参与、民主管理和民主监督。学校的发展规划，管理、奖励制度，重大改革方案，以及涉及教职工切身利益的大事，学校领导都向全校教职工公开，并向教代会报告。
教代会在促进我校发展、保障教职工权益，推进学校制度建设，加强师资队伍建设等各方面发挥了重要作用。 今年教代会共召开了2次，分别就区第二届骨干教师后备人选、及上海市校长职级制评审民主测评工作等进行了审议通过，教代会代表认真履行职责，对于学校重大事宜和涉及到教职工切身利益的事项都能充分发表意见，所审议事项采用无记名表决方式进行表决， 做到程序规范，过程公开透明。
3、落实校务公开制度，推进学校民主建设。
校务公开制度是学校领导增强群众意识、民主意识、法制意识、勤政廉政意识，从“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”出发，切实维护好全体教职工的合法权益，努力营造平等、公正、公开的和谐校园氛围，提高学校管理水平，推动学校健康、有序地发展的举措。为此，工会配合党政从源头上积极参与和监督校务公开制度的实施，将涉及学校发展、教职工切身利益的有关事项作为公开的主要内容及时公开，如今年的区第二届骨干教师后备人选的表决以及学校财务运作情况、学校重大事宜的审议通过都及时通过校务公开栏向全体教工公布。
4、创文明班组建设， 构建和谐校园。
工会配合党支部、校长室把创建文明学校的落脚点放在文明班组建设上，同时又把师德建设作为创建文明班组的主要内容来抓，通过学习新出台的师德规范条例和金葵花颁奖活动，在教工中大力宣传身边的优秀教师，弘扬“敬业爱岗、教书育人、为人师表”的高尚师德，提高教师综合素养。
每年初工会提出工作计划以及创文明组室的具体要求， 根据学校制订的《文明组室评比办法》与各项工会活动相结合开展评比活动，今年各办公室进行了环境布置并进行了评比，完善检查评比制度以及台帐记录。不定期召开工会委员及小组长会议，交流反馈各种信息，使学校及时了解教工之间的想法和要求，倡导和谐人际的组室文化建设，积极争创文明组室。
今年，我校沈春华老师被评为2008—2023年局工会积极分子。同时，今年工会还在全校范围内组织了向灾区人民献爱心、送温暖一日捐活动。另外，组织富光有、周曦二位老师参加公民义务献血活动。
5、开展多种形式校园文体活动、丰富教工业余生活。
开展丰富多彩的教工文体活动，丰富教工业余生活作为工会工作的一项内容 ，一年来，工会根据“每天锻练一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子”的健康生活理念，开展了以广播操、羽毛球为主的阳光体育活动，同时，还主动参加局工会和七宝教育集团各成员学校之间的文体活动，如今年教育工会举办的“美年杯”教工乒乓球比赛和教育集团各成员学校的教工羽毛球比赛，并取得较好成绩，其中：岑凤君老师获2023年“美年杯”教工乒乓球比赛中学组中年女子单打第五名，以帅梦晶领衔的我校羽毛球女队获得七宝教育集团教工羽毛球动比赛女子团体冠军，一年一度的校运动会上，各工会小组动员组内老师积极参加 。此外，工会还为每位教职工购买电影年度票，组织教工踏青一日游、六一亲子秀摄影展和六一“星期八小镇”亲子活动、教师节自娱自乐等活动。
通过这些多彩活动，增强了教职工的身心健康，调节和放松了紧张的工作心情， 同时也营造了一个宽松和谐快乐的工作环境，增强了学校的凝聚力。
6、关心教职工福利，为教工办实事。
关心教工福利，为教工帮困解忧是学校工会凝聚人心的一项工作。一年来，工会按照工会经费使用规定，在经费使用上用足用好，除一贯坚持了的每月为过生日的教工专门送上生日贺卡和礼品以及给教工经常发放水果外，还根据学校财力不定期的为老师们发放劳防用品等生活福利，在六。一儿童节时为教师子女送上慰问。
同时，组织安排好每年一次的教工体检和办理教职工医疗保险等相关工作。平时，学校教职工遇有婚、丧、病假，学校工会都与学校党政领导一起探望，或组织工会委员、组内老师前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，形成了良好的干群关系、人际关系。
7、做好妇女工作，发挥女教工在学校发展中的作用。
针对我校女教工中占多数的特点，工会女工委员按照上级要求，做好维护女教职工权益工作。今年三八妇女节工会组织女教工开展了桐乡一日游活动。平时， 女工委员经常深入到女教工当中，主动了解各种情况，对于生育女教工及时送上慰问品及学校的关怀。
8．做好退管会工作，经常性的召开退休教工座谈会，向他们及时通报学校办学情况。关心退休教职工的生活，动员和组织退休教工积极参与区镇两级退管会所举办的各种活动，使他们感到老有所乐。每年的学校踏青一日游活动工会主动邀请他们参加，同时做好为退休老同志举办集体过生日活动，以及体检工作，帮他们每人订阅一份老年报。
平时，遇到哪位退休教工家里发生什么事情，工会和学校领导及时上门进行访问，尽学校所能为他们解决实际问题。
回顾一年来的工作，工会尽管在实际工作中也做出了不少成绩，但还是存在有许多不足之处，主要表现在为教职工服务的意识还不强，工作中许多地方做的还不到位，工作方法有待于进一步完善，工作的针对性和实效性有待于进一步提高 。
展望新的一年， 我们决心努力克服现有工作存在的不足，不断改进工作方法，提高工会工作的针对性和实效性，增强创新意识，进一步发挥好“桥梁和纽带”作用，努力为大家服务好，争取在更加和谐的氛围中和广大教职工一起把学校的各项工作做好，同时也使工会工作在原有的基础上有所发展，取得新成绩。
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