监测站的队伍是一支顾大局、乐奉献、能战斗的队伍，是一支经得起考验的队伍，是一支在关键时刻能打硬仗的队伍。我们监测的对象多为污染性物质，具有一定的危险性，所以要求监测人员必须有吃苦耐劳的品质和足够的应对能力，同时我们的岗位工作是重复性很强的，比较枯燥乏味，所以要求监测人员要耐得住寂寞和挫折。这就要求从事监测工作的员工要培养和树立求真务实、勤奋学习、尽职尽责、严谨细致、开拓进取、严守纪律、廉洁自律的作风，树立监测人员的良好形象，才能促进各项监测工作的顺利发展，才能实现公司生产和环保管理的双赢。
首先是讲科学，监测是一门科学，整个监测站也是一个讲科学的集体。我们所进行的水、气、声、油脂等各项监测工作是严格按照科学方法进行的，而且是不断在进步，不断在创新的进行，从最初的手工采样监测到现在自动监测都体现了监测科学的不断进步与发展。第二是重规范，监测工作从采样到实验室分析再到编制报告都有严格的规范与程序，是监测人员必须遵守的。
第三是守纪律，监测工作必须有铁的纪律，在各要素的监测工作中，整个系统只有做到全站上下联动，抓好工作的一致性，才能保证不出问题，圆满完成任务。第四是讲团结，监测是一项集体工作，不是凭个人英雄主义就能干成的，像水环境、污染源监测的采样等都不是一个人可以干的好的。从监测工作本身来讲，涉及到采样、质控、实验室分析、报告编制、综合分析等多方面的内容，只有讲团结才能完成任务。
第五是重诚信，诚信监测是我们一直强调的一项重要内容，随着监测工作的重要性不断加强，监测站工作时刻注意遵守诚信，如果不讲诚信，监测队伍就会垮掉。第六是敢创新，监测技术的发展要求不断创新，综合分析的水平要求不断提高。近年来，监测站发扬刻苦钻研，锐意进取的精神，在监测技术和综合分析方面不断取得新进展，为监测工作在新时期的发展注入了新的活力，可以说没有创新就没有监测的发展。
第七是乐于奉献，监测也是一项非常辛苦的工作，监测站的员工默默无闻的在自己的岗位上奉献青春年华，为了保证监测数据的准确性，不辞辛苦，付出了大量的劳动。第八是能战斗，监测站员工在不断发挥特别能吃苦、特别能战斗的精神，从功能验收到生产保障保障，再到事故分析监测，从来没有掉过链子，监测站每一次都能出色完成任务，为公司生产和环保管理提供了有力的技术支撑。这些优良作风，是我们这支队伍多年来在工作中养成的，也是监测站的优良传统，我们必须继续保持并发扬光大，没有好的作风，就没有监测事业未来的大发展。
但是，我们也存在这样那样的问题，尤其是在适应公司历史性发展的要求下，努力探索监测新道路，实施监测转型方面还存在许多不足之处。突出表现在以下四个方面：
一是学习风气不够纯正。有的同志学习不够刻苦，心浮气躁，静不下心来，钻不进去，满足于一知半解，跟着感觉走；有的同志不善于学习，学习方法不科学，知识更新跟不上，业务能力不适应新形势、新任务和新要求的需要；有的同志不想学习，习惯于满足现状，凭经验办事。以工作忙，事情多为由疏于学习，不愿意安坐下来，深入进去，用心读书，提高水平。
二是存在有自由散漫倾向。有的同志，发表意见比较随意，不做调查研究，归纳总结；有的同志原则不强，做事“和稀泥”，无原则地“一团和气”；个别员工只以本室利益为主，为小团体利益，不顾整体利益。三是责任心、事业心、执行力不够强。
有的同志工作不够积极主动，完成上级交办的工作任务不够及时，工作不打提前量，普通事最后却办成了急事；有的同志对自己工作要求标准不高，只求过得去，不求过得硬，不求有功，但求无过。四是纪律观念淡薄。；有的同志时间任务观念不强，对作息时间遵守不严格，迟到早退现象时有发生。
扭转上述现象还需要从以下几方面着手：首先是认真学习，做到“技术立站，科学监测”，关键要练好内功，通过扎实的工作和不懈的努力，切实在监测技术上做到高人一筹，这就要求我们每一名同志在钻研业务和技术工作上有一种时不我待的紧迫感。监测技术是一门科学，科学的事情来不得半点虚假，只有我们真正认识到自己在技术上的不足，知耻而后勇，从现在做起，奋发有为，才能真正实现我们监测站的目标。
二、干部带头抓作风建设，从业务能力上，要成为各自专业的技术权威和带头人，要带好队伍。对待同志，要用其所长，听取不同意见，扬长补短；要严格要求，认认真真做事，老老实实履职，注重言传身教；要教育职工懂规矩，守纪律。有的同志迟到早退，有的基本礼貌都没有，看到领导到室里边去连招呼都不打，对本单位的领导、同志都这样，对外单位的同志又会是什么态度呢？
三、制度是一个集体的基石，是抓落实的重要保障。有了制度就可以减少矛盾的产生，增加透明度，做到公平、公正、公开，提高工作效率和质量。通过深入学习回顾公司“两会”精神、公司党风廉政建设大会精神、公司机关双文明建设大会精神、机关党委《关于做好2023年效能监察选题立项的通知》、《关于下发公司机关精神文明建设评价细则的通知》以及《关于进一步开展廉政风险排查工作的通知》等资料，我们完善了《监测站综合管理制度》，使得工作规范化程度有了很大提高。
但是，制度的生命力在于执行，否则，再好的制度也会形同虚设。制度不是用来说的，而是用来规范员工行为，提高工作效率的，只有将制度落到实处，工作起来才能快捷、高效。既然制订了制度，就一定要严格执行，切实按制度办事。
站领导经常对各科室进行工作作风检查，同时要求干部职工在工作时间严禁上网聊天、玩游戏或进行其它娱乐活动。严格执行签到及请、销假制度，对迟到、早退、无故旷工者，严格依照考勤制度严肃处理，杜绝脱岗、漏岗和擅离职守现象的发生。四、和谐出智慧、出凝聚力、出战斗力，和谐的氛围有利于一个单位工作的顺利开展。
监测站是一个大集体，每一名同志在这个集体当中工作生活，要注重提高自身修养，同志之间相处要落落大方，在个人得失方面不宜斤斤计较，要少一些尖刻多一些宽容。因此，每一个同志都要学会主动融入集体，要学会取他人所长，补自己之短，和别人合作共事。实践证明，和谐共事，思想上容易形成共识，感情上容易产生共鸣，工作上容易打开局面。
对于我们来说，也要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，珍惜团结，自觉维护我们集体的团结。
机关作风建设心得 深化机关作风建设努力提高执行力
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机关作风建设年
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