办公室是总经理领导下的综合管理部门，负责协调和监督检查公司各部门的工作，处理日常行政事务，管理公司后勤业务，完成公司的文书处理、档案文件管理、人事劳资、员工招聘、培训、调配、使用、对外接待以及接待和受理投诉等工作。具体内容包括：
（1）负责物业公司人事招聘、考核录用及培训工作。
（2）负责员工的考勤、劳动纪律和奖惩等。
（3）负责后勤保障与生活福利的办理及发放。
（4）负责公司食堂和宿舍的管理。
（5）负责办理公司员工的劳动保险和对外联络。
（6）负责各种会议的组织、会议内容的整理和会议文件的下发。
（7）负责各种活动的组织及板报的制作。
（8）负责公司各种管理规定的制定、发出和监督执行。
（9）负责公司仓库管理。
（10）负责公司各种物品的采购管理。
（11）负责公司经营业务的开拓。
（12）负责公司文件档案管理和“创优”资料的管理。
物业管理公司办公室管理规定 3
1 员工应严格执行公司考勤制度，上午须提前十五分钟到岗，及时清洁办公环境应保持办公室整洁，不在室内放置杂物，办公桌上的物品应摆放有序 2 办公室内严禁吸烟 接待客户除外 食用食物 3 办公室墙壁上不准乱贴 乱挂 4 中午休息时，不得横卧在椅子或桌子上 5 办公室内禁止闲聊和大声喧哗 6 严禁用电脑玩...
办公室管理职责
一 主管领导 副总经理。二 岗位设置 主任 内勤 劳资员 门卫 清洁工 炊事员。三 下属单位 门卫 食堂。四 管理职责。1 创建良好的企业文化，塑造高素质员工团队，增强企业凝聚力。2 建立 完善各项规章制度，促进公司各项管理工作的规范化。3 负责员工的招募 培训和考核及日常人事管理工作。4 组织安排...
办公室管理职责
1 负责项目部文件的归口管理 文书文件的日常管理 2 贯彻有关法律法规和公司有关规定，建立健全项目部文件控制 档案管理和法律事务的规章制度，并督促执行 3 负责项目部行政工作调研及综合协调 4 参与项目部重大质量 环境与职业健康安全问题的研究 决策和监督实施 5 组织开展方针 政策 法律法规及制度的...