、编制人数的规划、研讨、修订。七、下列各项管理制度的建议、推行与修订。1、生产管理、质量管理、设备管理制度。
2、技术管理、开发管理制度。3、物资管理制度。4、会计帐务、成本管理制度。
5、人事、总务管理制度。6、其化有关管理制度。7、管理有关异常事项的检核、报告、追踪与改善。
8、管理有关呈核、呈报案件的分析、审核。9、全公司教育训练计划的汇总与推行。10、大专以上程度人员及管理人员的招募、甄选、训练计划的拟订。
11、厂部间有关事项的协调。12、材料编号、成品编号的设（修）订。13、标准成本设立修订及单元成本分析与推行。
14、经营资料分析、异常反应及改善方案的提供。15、预算编制协助建立及管理。16、专案性成本及产品利益分析。
17、投资计划方案的审核、编制及执行、追踪。18、新产品的成本预估及售价拟订。19、负责公司的印章管理。
20、负责公司的报关事务。21、负责公司的礼品管理。22、负责公司的合同管理和法律事务。
23、负责公司的营业证照管理。24、完成领导交办的其他工作。
行政办公室工作职责
行政副总岗位职责。1 负责发挥总经理参谋 协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务 工作日志 2 根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作 各类方案 3 负责公司的行政管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报 工作计划 4 及时...
行政办公室的岗位职责
编号 td w 2005 行政办公室是公司行政的综合部门，负有在行政上代表总经理协调公司各部门的职责。同时，行政办公室在公司的管理体系上，具有综合部门行政管理的职能。主要包括以下各项 1 负责员工培训计划和实施，以及培训考核。2 负责公司人员招聘及员工调查等劳资方面的工作。3 代表总经理拟定，发放各...
行政办公室各岗位职责
主任。1 负责主持办公室的全面工作，组织并督促全室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务 2 密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作 3 组织汇总公司年度综合性资料 草拟公司年度总结 工作计划和其它综合性文稿。4 组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的...