上半年工会工作计划

2023年上半年工会工作计划。

一、指导思想。

以全面提高教育教学质量为核心，扎实推进素质教育。深入学习贯彻执行中国工会精神，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为学校的教育教学工作做出应有的贡献。

二、工作目标(一)增强三个意识：

1．进一步增强工会工作服从服务于教育教学发展大局意识；2．进一步增强维护意识；3．进一步增强创新意识。(二)营造五种氛围：

1．营造民主和谐的校园氛围；

2．营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；3．营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；4．营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；5．营造充满关爱的生活氛围。

三、主要工作。

一）加强师德建设，着力提升教工素质。

1．积极开展学习活动。组织教工认真学习上级有关师德建设的文件，引导广大教师爱岗敬业、关爱学生、勇于创新、奋发进取，树立良好的师德形象。坚持用社会主义核心价值观引导和武装广大教职工，激发教职工工作积极性。

认真总结学校师德建设方面的成功经验，不断探索新形势下师德建设的有效途径，努力打造一支思想过硬、素质高尚、业务精良的教师队伍。

2．认真组织开展评先选优活动，通过评比和开展各项有益活动弘扬先进，树立正气。进一步加大模范先进事迹的宣传力度，发挥先进典型的示范带动效应，从而大力推动《中小学教师职业道德规范》的贯彻实施。

二）服务学校大局，开展建功立业活动。

1．配合教育行政坚定不移地推进减负增效工作。通过举办青年教师基本功大练兵、教师教学大比武、教师基本功大奖赛等活动，广泛开展教学设计竞赛、学科评优等活动，切实提升教师实施素质教育的能力与水平。

2．继续开展“青蓝工程”活动。积极帮助青年教师搭建平台，选好师傅，使青年教师的专业知识水平、教育教学能力和综合素质有较大的提高，让青年教师迅速成长为学校的生力军。

3．进一步开展各类教学研究活动。在原来做好常规教学研究的基础上，充分利用督导机制，加强听课和相互评课活动，努力提高教师的课堂教学能力。

4．组织广大教师认真学习教育教学理论，努力提高实施新课程的能力。利用校园网络平台，加强教师间的相互交流，其中包括教育思想、教学反思、教学案例分析、教案交流等，拓宽教师交流的空间和时间，提高交流的时效性和有效性。组织教师积极参加各类学习和培训活动，进一步提升教师的综合素质。

三）做好维权工作，推进学校和谐发展。

1．坚决维护教职工合法权益。紧紧扣住影响学校改革发展关键问题，教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥工会自身优势，进一步健全完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制。坚持主动依法科学维权，动员组织广大教职工以主人翁姿态积极投身学校改革发展。

2．深化教职工民主管理。切实增强民主管理的实效，促进教代会职权全面落实，提高教代会质量和水平，着力提高代表履职能力。积极推广教代会票决制，教代会代表列席校长办公会议制度，努力构建并逐步完善以教代会为主体的教育事业单位民主管理体系。

3．推进校务公开工作。校务公开是教育事业单位推行民主。

政治建设的必不可少的环节，是民主决策、民主管理、民主监督的必要前提。我校将加强教代会和校园网作为校务公开工作重要的基本载体的建设，以求实效为重点，完善校务公开制度，促进权力在阳光下运行，在监督下行使，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

四）发挥工会作用，为教职工多办实事。

1．大力开展文化体育活动。组建学校乒乓球队、羽毛球队、篮球队等，进一步提高教师身体素质。

2．深入开展送温暖活动。积极开展关爱教职工活动，尤其要关心老教师和体弱多病的教工的身体健康，关心学校中的困难教工群体，进一步健全完善教职工互助互济和帮困救助机制。节假日继续慰问困难职工。

对生病住院**的、生育孩子的、即将退休的、喜结良缘的、办丧事以及家庭中发生重大变故的教职工进行上门慰问。

五）加强自身建设，提升工会工作水平。

1．进一步加强学习。通过学习工会工作的一系列文件精神，了解和掌握工作要求，规范各项工作。

2．进一步深化创建“教职工之家”活动。充分利用学校现有资源，因陋就简，为教工提供活动场所。

3．做好工会女工委工作。积极开展好富有女性特点的活动，引导女教职工在教育教学中发挥好生力军作用，进一步加强女职工维权机制建设。

4．做好工会宣传工作。充分发挥**的宣传作用，引导教工充分认识工会在新时期教育工作中的作用和使命。

5．做好工会财务工作。按照工会新财务制度的要求，充分发挥工会经审委的作用，进一步依法收好、管好、用好工会经费。

四、月度活动安排三月份：

1.庆祝“三八”妇女节，慰问女教工，开展女工活动。2.召开教代会，征求教师对绩效考核和学校管理制度的意见。四月份：

1.组织教师进行健身活动。2.举行教职工乒乓球比赛。五月份：

1.开展困难职工慰问活动。

2.举行45周岁以下教师教学基本功比赛。六月份：

1.召开工会干部例会，讨论有关工作，征求教职工的合理化建议。

七、八月份：

1.对上半年工作资料进行整理并归档。2.学校放暑假，做好上半年工作总结。