中学学校工作总结2023年春季第二学期

发布 2022-09-30 07:00:28 阅读 8121

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中学学校工作总结。

2023年春季第二学期。

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中学学校工作总结xxxx-xxxx年春季第二学期。

在市委、市**和教育局的正确领导下,ww二中上下紧紧围绕“建设强校、名校、特色学校”的发展目标,始终坚持“全力以赴抓管理、聚精会神抓教学、一心一意谋发展”的工作思路,努力践行“制度约束人、文化凝聚人、感情留住人、服务赢得人”的管理理念,扎实落实“细化分工、明确责任;坚持标准、狠抓落实;讲求策略、科学发展”的工作要求,全校师生齐心协力,务实进取,开拓创新,初步树立起良好的“二中人”形象,整个学校呈现出风正、气顺、心齐的良好局面。

一、学校管理科学规范。

学校坚持制度约束与人本管理相结精选公文范文。

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合的管理思想,用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制、评价机制等更加完善。

1.建章立制,走以法治校之路。现在学校制度建设已涵盖工作的方方面面,无论是教学、管理还是后勤服务,每一个岗位都有明确的工作职责、工作要求和考核标准。

现在,在评优树先、职称评聘、教师跟班等各方面基本达到了以成绩论英雄,让考评数据来说话的境界,基本实现了以法治校的目的。2.以人为本,积极践行“服务赢得人”的管理理念。

学校领导班子从老师们的工作、生活细节入手,以精细周到的服务赢得了广大师生的好评。建成教职工车棚,配齐了洗车设备,解决教职工的冬季取暖问题……所有这一切,都为“管理就是服务,服务就是解决问题”的理念作了很好的诠释。

3.落实“点、线、面立体管理模式,培养学生良好的纪律观念和行为习惯。在全校推行以“**”(学校、级部、班精选公文范文。

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级)管理为主体,以“四定”(定人、定时、定岗、定责)为原则,以“五字”(比、改、时、严、实)为核心的“点、线、面”立体管理模式,管理人员的责任意识、绩效意识、时间观念明显增强,学生的纪律意识和文明素养明显进步,自我教育、自我管理的能力明显提高。二、教学教研务实高效。

学校坚持“质量立校,科研兴校、特色强校”的办学理念,以创办规范学校和文明学校的标准严格要求师生,深化课堂教学改革,推动素质教育全面实施。1.成功推出ww二中“bca”教学模式。

本学期,学校把教学工作的重心放在了“深化课堂教学改革,打造优质高效课堂”上。采取“走出去,请进来”的学习策略,组织级部主任、中心教研组长和骨干教师先后到全国各地教改名校参观学习,请全国知名学者来校举办教改讲座。学校根据潍坊教科院提出的“一个中心,两个延伸”的教学战略,结合教学实际组织科研攻关,成功推出ww二中“bca精选公文范文。

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教学模式,形成了可操作性强的“bca”教学流程和“bca”教学评价标准。其主要特点是:自主学习是前提,小组合作是关键,展示交流是平台,精讲点拨是提升,共同提高是目的。

该模式在潍坊市教育局《双十活动简报》上刊登交流,得到了潍坊教科院领导的肯定。2.落实“科研兴校”战略。

以解决教育教学中存在的突出问题为载体,扎实开展教科研活动。积极推行“小课题研究”,引导老师们善于发现和解决课堂教学、教学管理、学生管理、教师发展等方面“小”、“近”、“细”、“实”的问题,学校以“广泛征集、筛选课题。

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中学学校工作总结

篇一 xx中学2013 2014学年度学校工作总结。xx中学2013 2014学年度学校工作总结。过去的一学年,我校在上级教育主管部门的正确领导和大力支持下,在全体教职工的共同努力下,以县教育局 继续开展课堂教学改革效益年 和继续开展精细化管理提升年 两项活动为契机,深化内涵发展,注重细节管理,圆满...

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一 坚持校务公开,加强学校民主建设。校长办公会 校务会 教师会正常化,及时向广大教师通报情况,积极推进学校民主政治建设。评优评先 晋职晋级 年度考核等,实行政策公开 条件公开 指标公开 过程和结果公开。让任劳任怨 兢兢业业 实绩突出等真正优秀的老师被推选出来,今年的教师节表彰 职称评审以及年度考核让...

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篇一 临安市清凉峰初级中学创办于1958年8月,至今已有56年的历史,当时定名为昌化县昌西人民公社初级中学。1997年洲头中学并入临安市清凉峰初级中学,2000年8月,学校从桥东桃树坞口迁入阳干村后山坪新址,20xx年顺溪中学并入临安市清凉峰初级中学。20xx年暑期,总投资超过800万元的学校薄弱项...