暑期个人实践报告。
如何使自己更能适应社会，如何让和我们一样的高职生在未来的社会竞争中更具有优势？我们知道高校高职生每年都有将近六百万，但现对应的工作岗位就呈现供不应求的状态。我作为一名在校高职生，我该如何让自己的未来更有竞争力？
带着这个问题，暑期我走上了寻找答案之旅。
面试体验篇：在面试之旅中，我真真切切地体会到了那种就业严峻感。我首先条理性的分析了下自己的处境，最后用自信、诚实礼貌及自己擅长的技能顺利的通过了面试。
我觉得，一个人第一首先要对自己有信心，我们大学生可能没有其他上班族那么有经验，但是我们懂得学习，相信自己一定会做好，让主试者相信我们是最合适的人选，他们挑选的并不一定是某方面的天才或者是专家，而是综合能力的考察，我们自信不仅可以给予主考官一个很好的印象，而且还给自己莫大的鼓励！
第二，诚信礼貌。因为我要让考官认为我是有诚意做好这份工作的，这样他会觉得我是有能力做好这份工作。我可能并不是最好，但是我对工作充满热情，会更努力的做这份工作。
如果面试时粗心大意、逢场作戏，就会像我看见的很多没有通过的人一样！因为不诚实就会对工作没有激情，甚至对工作敷衍了事。我想一个不热爱自己工作的人很难再公司上立足，所以我们大学生面试时要知礼，要有诚意。
第三，要主考官相信你是一个可以给公司带来利益的人。一个公司它最关心的不是能够给你提供多少待遇，而是你能够给它带来多少利益！但是正如很多人一样面试者更多地时候总是问工资的多少，没有说出自己的长处，自己能给公司带来什么。
我在面试的时候回答：“我相信我的成绩会远远超过您给予我的工资！因为这一句话主考官很快与我签定了合同，并同意我当暑假工！
所以我们在处理这问题时要让公司明白自己对公司十分有利，我想一个公司是不会拒绝对公司有利的人的！
公司体验篇： 进入公司的前一个星期我对我们公司有了初步的了解，我们公司是《东莞市四大电子科技****》，它主要制造各种通讯按键，也生产一些自己品牌的手机和其他的数码设备。而我进的部门是一个镭雕技术部。
我们学的是数控，数控上的编程等操作和镭雕大相径庭。镭雕也是运用软件，电脑输入操作工序和工部参数，进行电脑控制镭雕激光机对塑胶产品或钢片进行加工。虽然每天工作很累，但我从不后悔，我相信现在多累点以后就更顺利些。
我们每天似乎都在做同样的动作，当自己适应之后我就有更多的时间理性地分析自己的人生和对公司现有的状况进行思考。我发觉作为一个企业它想要增强企业的活力使公司更加有动力，企业管理者首先就要树立人本管理的意识，尊重员工，关心员工。用比较温和的方式去端正员工的心态，使大家的积极性调动起来。
我去后先后参加了我们公司的拔河比赛，一百米接力赛等活动在活动中我才真正地体会到团结的重要性。正如我们工作一样，团结起来才有凝聚力。工作就会变得轻松，效率也将会更高！
这样就可以保证企业各项目任务按时、按质、按量地完成。
公司每天下午三点会固定地给员工**半小时的**，以缓解员工的精神疲劳。寝室也安装了空调，让员工觉得这是一个家，有了家的温暖。大家就会很认真地守候这个温暖的家！
当然我也看到很多企业忽视人性关怀，从不关心员工的精神变化，并不能及时地解决员工生活**现的问题。甚至管理者把员工视为打工仔，一副盛气凌人，动不动就开口训人，从不考虑员工的自尊心，让员工受到极大的损害，这样就对工作甚至公司造成很大的负面影响。
我们公司还设立了各种奖励奖，它主要是激励我们对工作更认真，并超越自己。企业它有时也会帮助比较困难的员工解决基本生活问题，使很多员工更加地热爱自己企业心甘情愿地为公司做贡献。当有成绩时就会对员工进行奖励，这样员工就会产生成就感。
从而培养员工对企业的忠诚和归属感。
思考建议篇：不过我觉得我们公司还是有很多的改进之处。其一，责任出现推脱的现象。
各部门的科长在遇到问题时都互相推脱自己与这产品责任。无法认识到自己部门的错误。其二，员工并没有说话权。
一个企业要想变得更好就必须合理地听取员工的建议，做到让员工真正有话说。其三，管理者要多与员工交流了解员工生活及工作上的不顺心，给他们工作一个比较宽松积极向上的环境，让他们自由地发展自己。其四缺乏一个升职平台，很多人工作一两年技术有了进步可以胜任其它更好的工作时，企业并不能很好地了解到员工的心里情况，未能给予他们更好的发展机会与平台。
这样在不受重视或苦等无往下，他们也会离开公司寻找更适合自己的工作。我个人认为公司可以组建一个技术认证平台，给予那些有能力却不能被外界认可的员工于肯定，发给他们企业技术认定书。在本企业受等同技术并调到合适他们的岗位上去，这样他们就会有了人生目标，工作就有了方向！
实践了一个月，我觉得作为一个员工，除了理性地分析公司的现状外，还应该具备有识别能力。我们把公司的问题反馈出去，让公司每天都在完善当中，不久得将来，企业会越走越远。第二我们应该具备责任性，我们在做每一件产品时都应该很认真地对待，把超越当作一个感兴趣的事。
我们的产品将更加准确，质量也会更高！第三我们应该懂得谦让。员工都是来自全国各地，我们或多或少因为小事而触动他们，这时我们应保持谦让的心。
努力让工作场地更和谐这样大家好才是真的好。工作时也会更加温暖幸福。
我相信只要我们以后保持自信的微笑，乐观的态度，谦让的处事，坚持地工作并积极进取，我们的生活将会更加美好！
——数控1005班牛磊。
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