一、调查报告的选题。
选题：①考虑本单位、本系统比较突出的难题②选择本系统、本单位解决得较好的问题③围绕领导班子在某段时间。
内试**决的问题④针对干部、群众在某个时期内的情绪、愿望和心态选题。
二、请示的原则。
原则：凡是在本单位职权范围内并有既定方针政策可以作为依据的，可以自行处理，不必向上级请示。
向上级请示的情况：①对上级方针、政策有不了解的地方②本地区、本部门因情况特殊难以执行统一规定，需要变。
通处理的问题③工作中新近发生的比较重大的、而本单位一时没有把握处理的事情④开展工作。
遇到人力、物力、财力难以解决的困难等。
三、工作总结主体的主要内容。
主体：①说明工作的过程和做法②归纳经验和体会。
总结工作的方法：①从认识上总结②从做法上总结③从效果上总结。
四、会议纪要开头的主要内容。
概括会议基本情况。
包括：时间、地点、与会人员、人数、单位、目的要求、指导思想、议程、收获、成果等。
五、大众型会议通知的主要内容。
范围小、内容单一的会议：写清时间、地点、参加人员、会议内容即可。
内容复杂、涉及面广、时间较长的会议：①简短地说明会议召开的缘由、开会的根据、目的或会议的意义， 若是。
经上级批准的会议应注明“经×××批准”② 写明通知事项，包括会议。
名称，会议起止时间与地点，会议的中心内容或主要议题，参加会议的人。
员、人数和条件，参加会议的准备或需要携带的文字材料和参加会议所需。
费用、食宿安排，会议报到的时间、地点、到达会议所在地的交通路线、
会务联系人姓名、**、邮编等③提出要求，如准时出席、资料务必携带。
等。六、经济合同的注意点。
注意：①必须符合国家的法律、法规和现行政策②必须坚持平等、自愿、公平和诚实信用的原则③内容表述要具体、
明确、周密，如概念准确、层次清楚、条款完备等。
七、自荐信。
正文：①自荐的缘由，包括为什么要向该用人单位自荐、是通过何种途径获得用人单位的招聘信息的、表达一下对。
该单位的印象和仰慕之情②自荐人的基本情况，包括姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度等③
自荐人的优势与特长，包括掌握特色、承担某项工作的独特条件、主攻方向、工作经历和其他活动情况等。
写作要求：①叙写要有时代气息②结构安排，写法上常用简历式，将自己在不同时期的工作或学习情况，特别是在。
不同时期所取得的成绩反映出来，要注重自己的专长、才能、获奖情况的展示，选材上尽量搜集和精。
选能充分体现自己特质和魅力的文件与材料，扬长避短，突出个性和长处，新颖而不落俗套。
八、批复。上级机关答复下级机关请示事项时使用的公文。
特点：①针对性②明确性③时效性。
正文：①开头，引用来文②批复内容，针对请示内容给予具体批示，作出答复：同意或不同意，或不完全同意③提出补充意见，或希望要求④结尾。
写作要点：①准确的摸清下情②针对性要强③意见要明确④写作上一文一事。
九、计划。制定意义：①计划一经订立，对完成任务的实践、行动就有了重要的指导作用②计划一经订立，执行的单位、部门、
个人，就有了明确的奋斗目标③工作计划，便于领导检验、监督，实现科学管理，提高管理水平。
特点：①预期性②可行性：计划内容科学、积极，经过努力能够实现；计划内容要从实际出发，调动积极性③约束。
性。要求：①确处理好当前与长远，局部与整体的关系，立足现实，前瞻意识，脚踏实地与高起点结合起来，自身的特。
色②要集思广益，使计划制定得更具现实基础，分析论证，草拟几个方案，再征求意见，修改定稿③要注。
意灵活性和连续性。
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