严查习惯性违章作业。
提高员工安全意识。
哈尔滨锅炉厂有限责任公司焦守国。
人的不安全行为、物的不安全状态及管理和环２、公司重新组织员工对安全技术操作规程和岗境条件的缺陷是造成安全事故的主要原因。而在这位技能再次进行学习，并对每名员工进行考试。尤。
诸多因素中，人的因素占主导地位。因此，违章行为其是新上岗员工要进行操作规程、岗位知识的培训。
对企业安全生产造成极大的危害，特别是习惯性违和技能考核，凡达不到要求的不准上岗。这样可以章所带来的问题更为严重。
保证每名员工都熟练掌握本岗位的安全技术操作所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作。
规程和岗位技能。
业传统和工作习惯，违反安全技术操作规程的、长。
、公司加强对员工岗位安全生产责任制和各项。
期反**生的错误作业行为。习惯性违章是一种长。
规章制度的学习，重点是对遵章守纪方面管理制度。
期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全的学习，确保安全生产规章制度得到落实。
生产客观规律的盲目的行为方式。杜绝习惯性违章４、公司经常组织基层班组进行危险源、危险因。
的关键在于让员工对遵章守纪有正确的认识，督促。
素的辨识和评价，并对每名员工涉及到的危险源控。
员工克服麻痹和侥幸心理，做到自我约束、杜绝违制措施的掌握情况进行考试，认真组织“周一安全学章。
习”和“班组班前会”活动，要求普及率达到１００当前，深入开展员工遵章守纪的教育培训仍是。
并要保证学习效果。
企业安全工作的重点。为有效落实精细化管理，提５、公司要求各单位结合自身特点，制定详细的。
高全员安全意识，推进企业安全文化建设，构建起员工教育培训计划和实施方案，针对不同岗位的人。
严查习惯性违章”的长效机制，哈尔滨锅炉厂有限。
员，明确培训时间、培训费用、培训负责人。在员工责任公司开展了以“严查习惯性违章作业，提高员教育培训中，各单位还加大安全生产法律法规和标工安全意识”为重点的专项安全主题活动。
准的教育和培训，使员工熟悉本岗位对危险源控制。
一。组织开展各类宣传教育活动，不断提高员工。
所要达到的标准，从而做到安全教育全员化、安全学的综合素质。
习ｅｌ常化，提高员工的安全生产素养。
、**宣传为先导。公司开展形式多样的宣传。
二、深入开展严查习惯性违章行为，杜绝安全事教育工作，如：召开全员参加的动员大会，大力宣传。
故的发生。遵章守纪的必要性、重要性，以及违章作业所导致公司为深入细致地开展严查习惯性违章活动，的危害和后果。公司还进行了习惯性违章事故案例将此专题活动分为四个阶段：
的安全教育，让员工懂得什么是习惯性违章，产生。
第一阶段：查摆习惯性违章行为阶段。
习惯性违章的根源等。在此基础上，普及安全生产。
公司各单位针对每个作业岗位编制习惯性违章。
基本知识，营造浓厚的安全生产氛围，使广大员工。
行为检查表，每周对一个工种的“三违”行为进行全树立正确的安全生产理念，在生产工作中自觉养成。
面的检查。对照岗位安全技术操作规程，发动同岗反对习惯性违章的安全意识，提高员工安全风险辨位人员相互监督、相互提醒，这样可以真实、全面地。
识与防范的能力。
检查习惯性违章行为的表现和根源，然后进行汇总。一。
登记，编制习惯性违章行为清单。
第二阶段：防控习惯性违章行为阶段。
公司各单位针对存在的习惯性违章行为制定相应的控制措施，对所存在的设备、设施不安全状态制定整改措施，对人的不安全行为制定防控措施和相应的管理办法。通过分析，进一步消除产生习惯性违章行为的客观、主观原因，并将习惯性违章行为清单和对应的防控措施下发到各班。
组。然后制作遵章守纪、杜绝“三违”行为的宣传。
板，针对习惯性违章行为易发的作业区域或作业点，设置醒目的警示标识，用以警示员工的不自觉行为。
班组是开展严查习惯性违章活动的主阵地，抓好班组安全管理无疑是活动开展的重中之重。为此，公司召开工段长、班组长大会，学习各项安全生。
产规章制度，落实安全生产责任制。明确规定：班组。
长是班组安全工作的主要负责人，班组长要对班组人员进行习惯性违章防控措施的教育培训。同时制定班组成员轮流安全值班制度，发动班组人员相互监督、相互提醒，并做好班组学习培训和自行检查的记录，杜绝习惯性违章行为的发生。
第三阶段：回查习惯性违章行为阶段。
公司还开展习惯性违章行为的回查工作，检验各岗位习惯性违章行为的防控情况，查找是否还存。
在遗漏的地方，以便加大对生产现场的监督检查及考核力度，确保防控措施能够有效落实。
第四阶段：活动总结表彰阶段。
将“严查习惯性违章作业，提高员工安全意识”
活动开展情况进行总结，各单位对于活动中遵章守纪表现较好的班组和个人进行表彰奖励，总结和推广好的经验与做法，激发和保护员工安全工作的积极性。公司定期对基层单位活动开展情况进行监督。
检查，并进行阶段性总结活动，召开经验交流会，表。
彰开展活动较好的单位和个人，不断提升基层单位。
安全管理水平。
三、落实安全生产责任制。加强领导的执行力。
为保证活动扎实开展、取得实效，公司成立了活动领导小组，领导小组下设活动办公室，由职能。
部门的相关人员组成，负责督促、指导此项活动的。开展。一。
、高度重视，加强领导。
公司对专题活动给予了高度重视，“严查习惯。
性违章作业，提高员工安全意识”活动是深入开展安全精细化管理工作的一项重要内容，是抓好安全生产工作的重要环节。各基层单位也加强了该项活动的组织领导，成立以主要领导为组长的工作推进。
小组，制定活动方案。各基层单位领导均亲自参与学习、查找和防控工作，各基层班组长则做好全面的工作安排，认真落实每一阶段的工作重点，从而。
促进安全生产责任制的进一步落实到位。
、强力推进、严格考核。
各基层单位是严查习惯性违章活动的工作主。
体。在实际工作中他们均能运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对习惯性违章行为实行“四全（全员、全方位、全过程、全年度）”的综。
合治理，把严查习惯性违章纳入安全生产责任制中。以此做到层层抓、层层落实，并与经济责任制考核挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任。
制的激励作用有机结合起来，形成此项活动开展的强大推动力。各班组还加强了活动的白检与考核，安排专人负责现场的监督检查，对于违章作业的典。
型事例进行严格考核。
、精心组织、抓好落实。
各基层单位都能按照公司的统一要求制定详。
细的活动方案，定期对活动开展情况进行监督检查。公司归口管理部门则抓好整个活动的组织落实，做好公司此项活动的组织、督导和总结表彰工作。
总之，通过此项活动的开展，提升了安全管理。
水平，员工的安全意识得到了进一步提高，让员工明白什么是习惯性违章，以及产生习惯性违章的根。
源。实现有效控制人的违章行为，首先要控制造**员违章行为的主要原因。人员违章行为的主要原因是受一系列主观、客观因素影响的，而要控制人员违章行为的这些原因，必须对影响遵章守纪的主观、客观因素进行系统的控制和管理，而这个控制和管理又是一个长期而艰难的过程。
因此，只有运用。
科学的防控手段，动态的管理系统，才能构建起控。
制违章行为的长效机制。②
检修作业习惯性违章
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