管理信息系统课后作业

发布 2022-08-26 16:29:28 阅读 4224

管理信息系统。

课程设计。班级:

学号:姓名:

乐丰**销售管理信息系统分析与设计。

1、背景。乐丰**是一家内部分工简单,业务流程短促的中小型**企业。长期以来专营副食品。

企业的业务流程中各个环节几乎都是手工操作方式,数据量大,使得工作人员工作量大,并且容易出现差错,效率低下。另外,企业是凭借单据实现部门间的作业顺序、业务关系,单据一般由顾客传递,使得顾客要在各个部门间奔波,客户满意度较差。对企业的未来发展产生了不利影响。

2、可行性分析。

系统的总目标是:用信息来支持企业的决策和企业的业务操作,用信息技术实现办公自动化代替原有手工管理方式,提高业务处理效率。具体如下:

1)改变过去手工操作,建立计算机系统操作,更加快捷,做到高效率。公司市场、开票、结算、财务、仓储等部门全部实现自动化管理。

2)公司在本系统的支持下,能够达到合理进货、及时销售、库存量小、减少积压的目的,尤其是商品存储这一块,能够大大降低公司运作成本,取得最佳效益。

3)运用分布式的微机网络,避免以往信息传递时所耗的时间,提高工作的时效和针对性,有助于提高企业的决策,减少失误。

4)能够及时了解库存情况和销售情况。

5)通过对市场销售和市场需求分析,制订和调整公司销售计划。

3、系统分析。

一)现行系统的调查。

1、组织结构调查。

通过对企业现行系统的调查,了解到该企业的组织结构设置为:经理下设有票务部、结算部、财务部、仓库保管部4个部门。组织结构如图:

各部门的主要功能:

1)经理:主要负责销售计划的制定和计划的落实。他需要经常了解和掌握销售情况,为他指导销售工作和制定新的销售计划提供依据。

2)票务部:主要负责开票。顾客购买产品首先到票务部去开票,开票人员根据顾客所有的购货单(包括商品名称、规格及数量等)开票,所开票据包括发票和提货单。

根据业务的需要,票务部还有负责退货的处理,即开具相应的红字发票。票务部需将发票的存根交财务部处理。

3)结算部:为了加强管理,保证开票、结算分开。开票之后,顾客持发票到结算部付款,办理结算手续。

结算方式有:现金结算、汇票结算、支票结算等。顾客付款之后,结算人员在提货单上盖上“已结算”印章,说明结算手续已办。

结算人员每天都将结算的单据及现金交给财务部。

4)财务部:财务部根据开票及结算情况负责销售核算及制作核算报表。销售报表主要包括产品销售明细**表、销售回款明细**表、销售回款汇总**表、顾客欠款表及销售计划完成情况分析表等。

由于手工操作效率低,财务人员隔3-4天向经理报一次**表。各种**表都包含有月累计情况。因此月末的**表就是该月的月报表。

5)仓库保管部:仓库保管部主要负责产成品的入库、出库和采购。顾客办理完结算手续后,持提货单到仓库取货。

此时,仓库管理人员检查提货单和发票无误后,便给予提货,即出库。出库之后登记入帐。当用户退货时,通知票务部开出红字发票到结算部,结算部退款。

当缺货时向**商采购产品并入库。

2、管理功能调查。

通过对企业的调查,了解了企业的基本组织结构,这些部门的存在是为了实现企业的销售目标,企业的各个部门都是为了完成一定的管理功能而设立的,通过调查,我们了解到现行系统各部门的管理功能如图:

3、业务流程调查。

企业的业务过程较简单,现行系统的业务处理过程是:顾客为购买产品先到票务部填写购货单(包括商品名称、种类、数量等),开票人员根据购货单,首先查阅库存帐,如有货,开出发票,如库存不足,发出**通知给仓库。开票人员还要根据仓库的退货通知,开出红字发票。

顾客持发票到结算部付款,并办理结算手续。付款后,结算人员盖上印章,表明已办理结算手续。仓库根据顾客的订货单和结算完的发票进行出库处理,并根据库存情况决定是否订货。

根据出货情况和采购情况更新库存帐。结算人员将每天的结算单据及现金交给财务部。财务部根据单据、发票和销售计划编制各种销售报表和销售分析。

并将各种报表上交经理,由经理制定下一季度或年度的销售计划书。

二)现行系统的分析。

随着企业业务规模的扩大,其原有的手工操作和业务流程已经不能满足其业务流量的需求,成为严重影响企业继续提高效益的因素。其存在的问题主要有以下几点:

服务方面:企业的顾客从同一地区扩大到省际之间,原有的手工销售系统需要顾客较多的配合,给顾客造成了很大的不便。在“顾客就是上帝”的今天,这显然是不合适宜的。

效率方面:原有系统流程仅仅注意销售的业务处理,对起辅助作业的库存处理的管理力度不够。在仓管部门中,职工职权分配不明确,工作效率不高,没有对仓库的存储空间进行有效利用。

(仓库中如果有货物损坏、被偷的现象发生,那就要追究仓库管理员的责任,他怎么没能管理好货物,如果有缺货的现象发生,那就要追究采购员的责任,你怎么没有随时掌控库存信息,缺货了就应该去订货,那如果仓库里有货,客户却一直拿不到货,那就要追究发货员的责任了。)

而且,采购货物的不及时减少了企业的订单数量。(顾客都要来买了你才去查看仓库里有没有货,要是当时没货,可能顾客就要去别家买了)仓库部门的低效率明显落后于整个销售系统,造成了人员及企业资源的浪费。

决策方面:手工报表制作费时,降低了时效性,而且在繁多的登记账本和分析统计中,极容易出现人为的错误,在账本中查询企业所需要的信息的时间过长。人工对统计资料进行分析的难度较大,而且准确率不高。

分工方面:各部门的分工不均衡,财务部要花很多时间在销售分析上,企业只有财务部和经理了解企业的销售情况,而与销售直接有关的部门对销售计划和销售分析并不是很了解。(票务部由于他的不了解,他的积极性就不高,也感觉不到压力)

市场方面:面对越来越大的市场,过去在家等客户上门的销售模式受到了冲击,对于**型的企业,销售更是它的生命,企业在组织结构上要做相应的调整。

三)新系统的逻辑方案。

1、新系统的组织结构。

根据系统的目标和对企业现有系统的分析,对企业的组织结构进行了重新的设计和定位,由于企业是个**公司,销售是企业的生命线,原有系统虽然一直是围绕着销售进行工作的,但对销售的管理没有专业化和集中化。所以,在现有结构的基础上增加了市场部门,使得销售工作更便于开展。也使得部门分工较为明确。

(以前票务部又要承担开票的工作又要接待顾客,他们询问**、商品等情况)

原有系统的各部门工作量上存在严重的不平衡(结算部和财务部),因此,对原有各部门的职能做了一些调整,并加强了薄弱环节的管理,比如加强仓库管理的职能。

新系统的组织结构图如下:

经过改变后的新系统各部门的主要职责如下:

1)市场部:主要负责产品定价和客户订货服务。

定价:**是市场销售组合中重要的变动因素,**的确定对企业的销售额和利润有很大的影响。定价是必须考虑的因素,包括:

成本、需求量、竞争、**的影响和干预。目标是:争取最高利润,获取较高的市场份额,排除竞争的企业入市场,避免不利于**的行为。

主要的定价方法有:成本定价法和需求定价法。(房价)

客户服务:现代企业的竞争表现在能否赢得客户,客户服务已成为企业营销的重要任务。具体包括:顾客档案管理、顾客分析、顾客关系管理等。(会员、生日礼物)

2)票务部:主要负责开销售发票和退货发票。

3)结算部:负责各种结算,并汇总各种结算单据,编写销售报表。

4)财务部:根据销售报表进行销售分析(找出规律,哪个季节哪种糖果卖得最好,哪些产品今年的销售量急剧下降,客户已经不喜欢了,要退出市场了,哪些客户经常欠费,哪些顾客的潜在消费需求比较大等,就要为经理提供决策的依据)

5)仓管部:仓库在控制产品成本上占有很大的一块。严格进行仓库管理可以有效地降低产品成本、提供利润。根据实际情况加强对仓库的管理,使得仓库各管理人员职责明晰:

仓库管理员:负责入库管理,库存物资保管、养护,库存统计、分析,库存控制。

采购员:保证日常库存量满足顾客需求,以应付某些意外情况,及时**,进行货物入库时的一些处理。

发货员:根据发货单,进行货物出库处理。

新系统的组织结构对哪些部分进行了改动优化?增加了市场部;结算部和财务部的分工有了调整,仓库保管部做了职能分工。

2、新系统的管理功能。

由于组织结构的调整,相应的管理功能也发生了变化,根据新的组织结构图和实际的要求,我们对新系统的管理功能做了相应的改变。新系统各部门的管理功能如下:

1)仓库管理。

充分利用分布式的网络,实现对各分销点的货物的出库、入库的统计,管理货物的盘点,以形成日出入库报表汇总,提高库存的利用率。其次,通过对**商以及所**货物进行统计,在仓库部门初步形成**商-企业的数据库,建立企业与**商的信息联系和数据联系,从而了解企业的需求(**商那边了解)和市场的**(市场的需求),及时调整库存和库存的产品结构,增强市场的适应能力。

2)市场管理。

通过市场部的销售活动,将原系统中顾客传递单据的活动置于企业的内部,实行“一票到底”的服务方式,提高顾客的满意度,树立良好的企业形象。一个比较大的改变,就是改由市场部查询库存帐。

其次,通过销售部门的活动,初步建立企业—顾客的数据库,建立企业和顾客的信息联系和数据联系,充分了解市场的需求和消费者的爱好,为企业领导者做出长远决策提供依据。

3)报表分析管理。

根据市场部和仓管部提供的报表和汇总表,对顾客、**商、货物、订单等各种统计资料,及时准确的上报,以辅助决策。

3、新系统的业务流程。

由于组织结构的变化和管理功能的调整,新系统的业务流程也发生了相应的变化。新系统的业务流程为:

顾客根据销售部提供的**单确定是否购买产品,如有购买意向与销售部签订销售合同,市场部查阅库存帐,如有货,销售部根据销售合同发出销货通知给票务部,如库存不足,发出**通知给采购员。票务部开出发票与提货单给结算部,票务部还要根据仓库的退货通知,开出红字发票。结算部根据发票要求顾客付款,并办理结算手续。

付款后,结算人员盖上印章,表明已办理结算手续,并把发票交还顾客,将盖章后的提货单给仓管员,仓管员查阅库存帐,如有货开出发货通知单给发货员办理发货手续,如没有货则须填写**通知单给采购员。另外,仓管员还要根据库存情况开出**通知单给采购员,采购员根据**通知单填写采购单给**商进行采购,当货到时,**商给出提货通知单给采购员,采购员填写入库单办理入库手续。发货员根据发货通知单发货,并填写出库单,出库单一份给仓管员登记入帐,一份给顾客。

仓管员根据出货情况和采购情况更新库存帐。结算人员将每天的结算单据及现金交给财务部,并编写销售报表给财务部。财务部根据单据、发票和销售报表编制销售分析给经理,经理根据销售分析表编制销售计划,并把计划下达给市场部。

管理信息系统作业

1 选定统一的数据库平台 数据管理体系和信息管理平台,统一数据的管理和使用 2 统一的规划及资源利用更加高效。成熟阶段 到了这一阶段,信息系统已经可以满足企业各个层次的需求,从简单的事务处理到支持高效管理的决策。企业真正把it同管理过程结合起来,将组织内部 外部的资源充分整合和利用,从而提升了企业的...

管理信息系统作业

1 问题描述 1.1 背景 企业的物资 管理往往是很复杂的,烦琐的。由于所掌握的物资种类众多,订货,管理,发放的渠道各有差异,各个企业之间的管理体制不尽相同,各类统计计划报表繁多,因此物资管理必须实现计算机化,而且必须根据企业的具体情况制定相应的方案。根据当前的企业管理体制,一般物资 管理系统,总是...

管理信息系统作业

吉林财经大学。管理信息系统大作业。服装公司管理信息系统分析与设计。专业 劳动与社会保障。班级 1109班。学号 1502110914 姓名 陈意。二 一三年十一月。课程设计评分标准。衣衣服装公司总体规划报告。一 选题背景。服装生产具有巨大的市场发展前景,人们对衣物的需求量相对于其他的产品来讲比较大 ...