暑期实习总结。
很快真的很快为期四个月的暑期顶岗实习生活就这样在我的人生中落下了帷幕，从找工作时的懵懵懂懂到实习后期的独当一面。一切的一切就这么在我的生命中演绎着。总而言之我的暑期实习可以用以下十六个字概括“得之淡然，失之坦然；顺其自然，争其必然”。
所谓的“顺其自然，争其必然”在我看来是一种工作态度而“得之淡然，失之坦然”在我看来是一种求职心态。毕竟现在的社会不存在什么顺非顺水的际遇，挫折和失败更是人生路上的家常便饭，这一点在五月初找工作时给我的印象特别深刻，有些同学早早地就已经把自己的实习单位给落实了而有些同学则是到了月末也不见得找到了工作。诚然这和个人的能力有很大的关系，不过这和个人的气运也有着很大的关系。
所以在求职这一块上我力求保持“得之淡然，失之坦然”这一心态。毕竟通过了初选却不一定能通过面试，通过了面试却不一定能适应工作，适应了工作却不一定能处理好工作人员间的人际关系，这一环又一环一环套一环或简单或复杂的求职联系不管是缺失了哪一环都将造成你与这份工作失之交臂。而在工作实践中你所要完成的也往往不是那浮于表面的分内工作，当然工作中的际遇也不是你一味的当好好先生就能轮到这份工作的。
而这就是我所谓的“顺其自然，争其必然”。这十六个字便是我囊括的求职心理。我想只要我带着这份求职心态，那么将来无论我要找什么工作亦或是轮到什么工作岗位我都能从容应对。
说完了求职心理那么接下来就不得不提这四个月的工作实践了，这四个月来我一直效力于浙江盛世欣兴格力******的售后管理部。我所担任的是配件助理一职。其工作内容主要是协助管理员的日常管理工作。
工作时间为早上的8:30到晚上的5:00期间有一个半小时的午间就餐和休息。
其工作内容细分起来可以概述为以下几样。首先早上我们来到办公室后我们要先将办公室及其外围的管理区打扫一遍，之后进入对配件申领单的管理，其包括对传真件的剪裁处理以及快递单的整理摆放。同时我们还会接听下属网点的来电并为其答疑。
有时还会有下属网点自己到我们这领用配件。因为我们配件库发放配件的规矩是小配件用快递的方式发放给下属网点，而体型或是重量较重的配件我们会以物流的方式发放给下属网点，。而这时就需要我们出马去领用配件了。
当然领用的前提是有单子和仓库中有存货。说到单子就不得不说说公章的严谨性了。对于公章这件死物我算是明白了千万都不能对其小看，因为这些公家的东西哪怕只有一点点不合乎规矩那么无论是单子还是合约就全都要重新打印敲章了。
对于这一点我可是深有体会。，也因此需要重新签订甲方即我方乙方即各下属网点以及丙方即珠海格力总部的协作关系。而这份新协议就牵扯到了甲乙丙三方的公章了，期间就发生了多起因为公章敲的位置不合乎规范而发回重敲的事！
因而原本计划用三个礼拜搞定的事结果拖拖拉拉历经了近一个半月才将所有的合约收齐敲好公章。由此可见公章在某些事物上是极为严谨的。相对于公章事件给我感触最深的还当属企业文化这一我原先并不为之熟悉的名词。
在我现在看来一个企业的成熟与否就在于其企业文化是否形成与完善。因为企业文化对于一个企业而言往往有两种作用。一是向导二是约束。
所谓向导功能就是能够通过企业文化对企业的领导者和职员起引导作用；而约束功能则在于可以通过企业文化对企业进行制度的完善和道德的规范。在企业文化的引导下可以大大提升企业职工间的凝聚力。企业文化以人为本尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛！
强化了团体意识，使企业职工间形成了强大的凝聚力和向心力。从而使得企业与员工间建立起一种微妙却又牢固的联系。！而这些行径也使得我们对格力这一品牌和我实习的工作更有归属感和依赖感！
当然除了这些像平日里员工之间的聚餐和集体活动也使得我在格力的四个月中过的格外的充实和饱满，当然期间老师对我们的关心我也很是感动！从五月初学校组织的校园招聘会，到后来老师一一确认我们的实习岗位，再到每周一次的短信联系无一不体现着学校对我们的关心，不过最让我感动的还是八月二十一时学校老师到我们这来考察，虽说打一开始班任就说过会有老师来看我们，不过我一直以为是说说罢了，，说实话当时真的有种受宠若惊的感觉，心里更是洋溢着一股暖意！
最后我很感谢校方能给我们这份来之不易的顶岗实习机会，它让我们更早一步的步入到这个社会，更早一步的了解到这个社会，更早一步的学会了社会中的的人际往来！从而使得我们自己更加明确的找到了自己人生的定位，找到了自己在社会所能扮演的角色！我想在不远的将来当我们正式踏进我们的人生职场时，我们一定能更加从容的面对，更加理性的把握！
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