×××****。
质量作业文件。
发放号： 001
控制状态：受控。
文件编号：hzls/zy-a
版次：a 版。
编制日期：2023年11月11日。
审核日期：2023年11月11日。
批准日期：2023年11月11日。
2023年11月11日发布2023年11月11日实施。
作业文件目录。
1、 ly/zy－01文件编号规定03
2、 ly/zy－02岗位任职能力要求05
3、 ly/zy－03员工培训制度07
4、 ly/zy－04职工守则08
5、 ly/zy－05生产设备管理规定09
6、 ly/zy－06主要生产设备安全操作规程12
7、 ly/zy－07设备完好标准19
8、 ly/zy－08合同评审与管理规定21
9、 ly/zy－09产品售后服务规定23
10、 ly/zy－10采购管理制度24
11、 ly/zy－11采购物资接收标准25
12、 ly/zy－12顾客沟通规定28
13、 ly/zy－13仓库管理规定29
14、 ly/zy－14产品标识和状态标识方法30
15、 ly/zy－15产品检验规程31
16、 作业文件修改页32
1. 质量手册的编号方法。
hzls / sc － 01
文件发布第一版份。
代表质量手册。
公司代号。2. 质量手册中的程序编号办法。
sc － b
表示标准号。
表示程序文件。
3. 作业文件编号办法。
hzls / zy －×
文件顺序号
表示作业文件。
公司代号。4.质量纪录编号办法。
jl －×记录顺序号
表示质量记录。
1、 最高管理者：
1) 具有中专以上文化水平，五年以上工作经验；
2) 有五年以上企业管理经验；
3) 有较强的事业心和责任感。
2、 管理者代表：
1) 具有大学专科以上文化水平，五年以上工作经验；
2) 熟悉质量管理体系，经过外部专业培训；
3) 具有相关的技能。
3、 技术部负责人：
1) 具有中专以上文化水平；
2) 具有两年以上行政和财务管理经验；
3) 经过专业培训。
4、 供销部负责人：
1) 具有中专以上文化水平，两年以上营销工作经验经验；
2) 熟悉销售业务、社交往来、人际关系知识；
3) 具有很强的事业心、进取心和竞争意识。
5、 生产部负责人：
1) 具有大学专科以上文化水平，两年以上生产技术管理工作经验；
2) 具有相应的质量管理知识；
3) 有较强的专业技能及组织管理能力。
6、 检验人员：
1) 具有高中以上文化水平，一年以上工作经验；
2) 经过内部培训合格，持证上岗；
3) 熟悉与本产品有关的国家标准及检测方法；
4) 责任心强，有较强的检测能力和试验能力；
7、 业务员。
1）具有高中以上文化水平，两年以上工作经验；
2）熟悉销售业务，具有较强的社交能力、人际关系等知识；
3）熟悉本公司产品，有较强的责任心和事业心；
4）责任心强。
8、 仓库保管员：
1) 具有一定的文化水平和管理业务知识；
2) 经过保管、消防等知识的培训；
3) 具有较强的责任感，责任心强。
9、 操作工：
1) 具有一定主文化水平和操作能力；
2) 熟悉生产工艺流程；
3) 具有高度的责任心。
10、内审员：
1) 具有大专以上文化水平，三年以上工作经验；
2) 具有相应的质量管理经验；
3) 接受过专业培训并取得内审员证书。
1、培训计划的制订。
1.1由办公室负责组织制定各类人员能力要求；
1.2每年终了各部门提出下半年度本部门的人员的培训要求，填制培训申请表，报办公室1份；
1.3每年年初，办公室依据质量管理工作的需要，各类人员的能力要求标准，与保部门的培训要求，负责编制“年度培训计划”；
2、培训工作实施。
2.1办公室要依据“年度培训计划”组织好每一期员工培训活动；
2.2每一期培训要明确内容：主办部门、主讲人、时间、地点、培训的对象和达到的目的要求。
2.3培训期间要建立好人员考勤记录；
2.4培训结束后要根据需要进行笔试和实际操作考试；
2.5培训结束，对试卷记成绩等填制“培训考核成绩表”搞好小结；
2.6对于外派培训计划通知培训。培训结束后，将培训的有关资格或培训合格证的复印件归档管理。
2.7属年度培训计划未包含的内容，部门负责人认为又需要组织培训的由部门提出，填制“培训早请表”总经理的的批准后，可由部门负责组织培训。
3、培训记录的保存。
3.1年度计划中所涉及每一期培训的各种记录，在培训结束后由技术科负责整理存档；
3.2年度培训计划外，各部门所开展的培训项目及所涉及的各种记录等，由该部门负责保存。
员工守则。1、热爱祖国，热爱共产党、热爱社会主义。
1.1自觉维护祖国尊严，不做有辱国格的事。
1.2坚持党的四项基本原则，认真执行党和国家方针﹑政策。
2、热爱集体、勤俭节约、爱护公物，积极参加管理。
2.1想主人事，干主人活，尽主人责，不说危害本企业利益的话，不做危害本企业利益的事。
2.2正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，不做有损于国家、集体、和他人的事。
2.3爱护厂里一草一木，珍惜企业一点一滴，不损坏生产、生活设施和其它公物。
2.4积极参加企业管理，牢固树立主人翁意识，管理好企业。
3、热爱本职工作，学赶先进，提高质量，讲究效益。
3.1发扬苦干精神，多快好省地完成生产计划和各项任务。
3.2积极参加本企业组织的各种劳动竞赛活动，学先进，赶先进。
3.3坚持“质量第一”的观点，不断提高产品质量和工作质量。
4、努力学习，提高政治、文化、科技、业务水平。
4.1积极学习党的方针、政策、不断提高理论水平和政治觉悟。
4.2积极参加文化、技术学习，努力钻研技术、业务，做一名品学兼优的好员工。
4.3虚心学习他人技术，勇于实践，不断提高。
5、遵纪守法，廉洁奉公，严格执行规章制度。
5.1遵守国家法律、法令和厂规厂纪以及各项规章制度，不****，不化公为私，不占企业便宜。
5.2服从领导，听从分配，坚守工作岗位，不迟到，不早退，不旷工，工作精力集中，认真负责，不干私活。
6、关心同志，尊师爱徒，和睦家庭，团结邻里。
6.1对待同志，满腔热情，互相帮助，关心他人疾苦。
6.2尊敬师傅，爱护徒弟，师徒之间互教互学，互相帮助。
6.3团结同志，正大光明，不散布流言蜚语，不拨弄是非。
6.4邻里之间，互尊互让，家庭之间和睦相处，人人争做“好家长”“好子女”“好邻里”“好家庭”。
7、文明礼貌，整洁卫生，讲究社会公德。
7.1语言文明，不讲脏话，不做下流事。
7.2乘车、乘船、买东西等在任何场合都要依次自觉排队，先人后己，不抢不挤，不扰乱秩序。
7.3自觉维护环境卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮，不乱泼饭渣、菜汤，不乱倒垃圾，不乱划墙壁，言行均做到文明礼貌。
7.4在公共场所不吹口哨，不起哄，不大声喧哗，不做怪动作，不围观外宾，遵守公共秩序。
8、扶植正气，抵制歪风。
8.1积极开展批评和自我批评，扶植正气，打击歪风。
8.2敢于坚持原则，国家利益、企业利益第一，不做“合事佬”，不做“老好人”。
8.3勇于同坏人坏事做斗争。
1、购进生产设备的开箱检验。
1.1凡购进的生产设备必须由生产**部、生产车间等相关部门对其进行开箱检验。
1.2检验人员须依据随货清单和合同要求对购进的生产设备、随机配件和工具及随机文件等进行清点，并将清点结果填入“进货检验记录”。
1.3随机配件进行外观质量的检验，包括喷漆严密均匀、平滑、明亮、尺寸正确、各项参数符合性等并将检验结果填入“进货检验记录”。
1.4检验完毕，参与检验人员签字确认，检验不合格时，由供销科联系有关单位处理。
2、生产设备的安装。
2.1购进和生产设备由生产**部组织有关人员或有关单位按要求进行安装，设备安装人员应具备一定的经验和技能。
2.2当非公司人员安装设备时，须有本公司有人员协调安装和监督检查。
2.3在设备安装过程中，安装人员依据进度表进行安装，但要确保安装质量。
3、安装验收。
3.1生产设备安装过完毕，由分管经理组织生产等有关部门，设备安装者等共同参与验收。
3.2首先检验设备的外观质量，包括喷漆，安全装置。螺丝松紧度等，并将结果填入“设备状态验证记录”。
3.3验收完毕，各参与人员签字确认 ,验收合格后，通知使用部门使用设备，验收不合格时，安装者要对不合格进行适当处理，并再次验收，必要时追究其责任。
3.4安装用的文件材料和检验记录由设备科保存。
4、生产设备建档案立账。
4.1购进设备安装验收合格，由生产统一建立台账，并整理文件材料，建立主要设备档案。
4.2主要生产设备档案内容包括：合格证、图纸、使用说明、验收记录以及使用后的检修计划、检验记录设备报告单、报废审批单。
钢结构工程投标文件完整范本
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