《文献检索与利用》检索报告格式规范。
一、 主题分析
二、 检索策略。
1. 中图分类号。
2. 关键词
3. 英文关键词。
三、 检索步骤和结果。
要求：检索步骤包括检索方法和检索途径。
检索结果包括文献的**、题目、作者和摘要。
1. 根据主题，选择中文文献数据库（至少两个）检索相关文献信息，并写出检索结果（要求每个数据库要检出5-10条）
例] 维普中文期刊数据库：
采用主题途径得到的检索结果如下：
1） 赵曙明：人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望，外国经济与管理，2023年第33卷第1期。
摘要：近年来，在多元全球化、全球经济危机和低碳化经济的影响下，企业的经营环境呈现高度的动态性、复杂性与不确定性特征，这就要求人力资源管理理论对变化了的环境做出相应的反应。本文围绕胜任素质、员工敬业度、工作-家庭冲突、雇佣关系和跨文化管理这五个当前人力资源管理理论研究的新热点，对近几年的人力资源管理研究进行了梳理，并在此基础上结合环境变化，对未来人力资源管理研究的发展方向进行了展望，以期对我国人力资源管理理论研究的发展有所裨益。
2. 根据主题，选择外文文献数据库（至少两个）检索相关文献信息，并写出检索结果（要求每个数据库要检出3-5条）
3. 选择网络“搜索引擎或门户**”（至少两个）检索相关文献信息，并写出检索结果（要求每种工具要检出5-10条）
四、 评估检索结果，完成检索总结
待选主题：1. 我国劳动力市场发展分析。
2. 人力资源管理理论新进展。
3. 国际人力资源管理发展趋势。
4. 民营企业绩效管理特点或问题。
5. 绩效管理工具的发展。
6. 员工离职率的影响因素分析。
7. 我国劳动关系的历史与现状。
8. 企业绩效评价的方法。
9. 信息不对称与绩效评价。
10. 主观幸福感与工作行为的关系。
11. 人格与工作满意度的关系。
12. 人力资源咨询业现状分析。
13. 工作分享的运作与效果。
14. 女性管理层的激励问题。
15. 我国劳动力移动与非正规就业（或灵活就业）
16. 技术创新与企业人力资源开发。
17. 如何提高知识员工的忠诚度。
18. 企业人才招聘现状问题及趋势。
科技文献检索与利用检索题目 1
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文献检索格式
科技文献检索 题目一 要求 1 严格按点名册序号选择以下题目，不能自拟题目，否则取消课程成绩 严禁抄袭，如果 内容重复率超过30 将取消课程成绩。1 我国汽车尾气污染危害及防治 学生记分册排序1 3号 2 餐厨垃圾管理现状 污染问题及对策建议 学生记分册排序4 8号 3 城市环境保护中污水治理问题与...
文献检索格式
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