三峡大学宿管会。
2012届。
户外素质拓展”活动外联策划书。
主办单位：三峡大学宿管会。
宿管会活动宣传方案目录。
1、部门简介及活动介绍（简明清晰的介绍，助您快速了解活动的大致情况和我们组织）
2、综合前景（综合评价市场前景，让您在高校市场洞明潜在商机）
3、宣传计划（具体细致的宣传方案，生动创新的宣传方式，必将助您抢占学生市场）
4、市场分析（详细陈述，综合分析，客观评价，让您看见投资高校的巨大优势）
一）活动概览。
活动一：一、活动名称：三峡大学宿管会2023年“户外素质拓展”
二、主办单位：三峡大学宿管会。
三、承办单位：三峡大学宿管会外联部三峡大学宿管会欣苑。
三峡大学学生宿舍自我管理委员会（简称宿管会）成立于2023年，现隶属于三峡大学学生工作处和三峡大学公寓管理中心，在以上两个部门的领导下展开工作。宿管会实行主席负责制，全体成员在主席的领导下并代表三峡大学学生工作处和三峡大学公寓管理中心对三峡大学学生宿舍、学习等方面进行全面管理，全面服务；在学生宿舍管理、安全卫生检查、新生早操检查、校园学风建设等工作中做出了不少努力，同时也得到了学校有关部门以及全校师生的认同、支持与好评，其中最突出表现是把三峡大学宿管会成员的优厚待遇写进了《学生手册》。
宿管会在学生处、公寓管理中心的领导下，始终以“自我服务、自我管理、自我监督”为宗旨，每年成功举行了“校级文明寝室”评比活动、近两年还成功的举办了面向全校的“寝室三人篮球赛”、三峡大学“疯狂服装秀”、三峡大学“楼管保洁一日体验” 、校园安全知识竞赛、、三峡大学“寝室才艺比拼”——三峡大学寝室文化节大型系列活动，并积极配合学校、公寓的工作，展现了宿管人良好的精神风貌。今年成立的献血服务队是本届宿管会新的突破，现已在三峡大学学工处、宜昌市中心血站的指导下，在校内开展了多次无偿献血活动，为公益事业奉献了自己的一份力量。
三峡大学宿管会在主席团的领导下，现设9个部门：秘书处、西苑、沁苑、欣苑、南苑、宣传部、宿管之家工作室、网络部、献血服务队。宿管会所有成员享受校学生会同等待遇，可授予“校优秀团干”、“校优秀团员”、 校优秀学生干部”、“校活动优秀组织者” 、宿管之星”等荣誉称号，同时在新生早操检查中表现突出者可被评为“早操督察积极分子”；自2023年起正式纳入三峡大学学生干部管理之中，并且在《学生手册》里有宿管会成员的明细加分标准。
经过一届又一届宿管会成员的共同努力，宿管会的各项制度日臻完善，学生干部队伍的能力也在不断的提升，各项建设正在逐步加强和壮大。新的学期又是一个新的开始，本届宿管会将在学生处和公寓管理中心的领导下开始新的征程。我们期待有更多有志青年加入我们的队伍，为宿管会注入新的活力，为学生宿舍、学生工作奉献力量。
四、活动背景：随着新生步入大学校园，宿管会也注入了一批新鲜血液，2012级的委员身上都涌现出一股积极向上的动力。在这全新的时刻，有必要增强委员之间，部门之间的友谊，以便委员更好的结交更多志同道合的朋友并且提高宿管会整个团队的协作能力。
五、活动目的：
1.户外素质拓展是集体参加一系列活动，人人参与，通过这种体验式的实践来提高学员的实际操作能力，包括在团队合作中的互相尊重，合理计划，对资源的配置能力，分工合理，交流顺畅。
2.引入简单的户外拓展项目，让大学生对户外素质拓展有一个初步的认识。
3通过一些列的活动可以增加委员之间的认识，并且是大家对自己、对团队有更加全新的认识和重新定位，对以后的生活和工作产生积极的影响。
4.放松自我，丰富课外生活。
六、活动主题：超越崭新自我，创造一流团队。
七、活动参与对象：
1、三峡大学宿管会大一新生
2、学生会全体干部
3、一切关心与支持三峡大学宿管会的全校学生及学生会干部。
八、活动概述。
活动时间及地点：2023年11月10日下午一点至六点四十（如遇下雨则顺延）
西苑体育场。
前期准备：1.在宿管会内部挑选二十名委员（以负责任，性格外向，成熟，有类似经验者优先）作为助教，对他们进行2—3场助教培训；培训时间定为11月3日8：
00和10月8日14：00；培训地点初步定在j楼。
2.在11月9号晚上9点15分召开工作人员会议，说明第二天的活动程序。
3.11月8日结束以部门为单位，参加户外素质拓展的人员名单的统计。
4.活动宣传方式有横幅，腾讯微博，新浪微博，人人网，qq空间，海报，宣传板等，在活动当天要求在体育场设置一块宣传板，用于委员写下自己对宿管会或自己部门的寄语。
活动实施：1.所有项目均为对抗性，采取积分制，“秋暖吧”20分，“活动吧”的3个户外素质拓展项目各20分，“娱乐吧”的项目表演20分。
2.分数评定标准：“活动吧”环节按小组完成项目的时间顺序分别加20分，18分，16分，14分，依次向下。
“娱乐吧”环节鼓励各个小组主动上台表演，按上台表演的顺序分别加上20分，18分，16分。依次向下。
3.对于分数比较高的小组分发奖品，奖项设置包括宿管会辛苦奖，宿管会专心奖，宿管会守护者奖 ，宿管会创艺奖等
4.以宿管会各部门为单位分为十个小组，每个小组分配两名助教 ，助教全程负责所负责的小组的所有活动实施。
5.各小组的活动采取小组活动独立，跟整个集体的活动节奏保持一致的原则。
7,活动期间时间安排要求严格，在确定的时间内完成所有的任务，助教要注意控制时间安排。时间差不得超过8分钟。
6.活动当天，助教十一点半准时到达体育馆布置场地，包括各种所需物质的准备，物品的摆放。
7.所有参加户外素质拓展的委员，包括助教提前二十分钟到达体育场到指定区域集合。
活动流程：一，主席致开场词（10分钟），宣布活动正式开始。
二，活动正式开始：
第一部分：秋暖吧总时间：40分钟。
1.助教致开场白，包括表示欢迎，自我介绍，确定集合口号（12分钟）
2..部门所有人的自我介绍（包括姓名，学院，专业），增进彼此之间的了解（28分钟）
第二部分：活动吧总时间：120分钟。
基本流程：1.助教宣布游戏规则（5分钟）
2.分发道具，小组活动讨论（5分钟）
3.活动执行（20分钟）
4.助教和队员的项目分享（10分钟）
具体操作：项目一名称：盲人方阵
项目总时间：40分钟
项目性质：团队合作。
适用人数：15--18人。
组织：1器械：盲阵绳子（ 4米左右） 眼罩整理袋。
2.步骤：蒙上眼罩，在规定的时间内将教练所给的绳子围成一个面积最大的正方形，所有的队员尽可能的均匀的分布在正方形的四条边上。
在项目进行中，所有的队员不得以任何理由摘下眼罩或偷看。
3.注意事项：注意周边地形及与其他小组之间的距离。
注意拿头绳的队员的走动，注意场地。
摘下眼罩前提醒大家先闭眼片刻，取下眼罩后适应一下再睁眼。
回顾分享：领导，执行，沟通，倾听，缺勤理论，资源的合理利用，分工。
1 领导者：a不一定是最聪明的，但是一定会将好的想法整合在一起，选择并且坚定的执行下去。b.
领导者要注重其权威 ，注重其指挥，决策的能力 c.易出现的现象：以自我为中心，自己在做，命令不正确。
2 倾听：用心倾听，而非急于否定
曾经有个小国的人来到中国，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了，可是这个小国的人不厚道，同时出了一道题目：这是三个金人哪个最有价值？皇帝想了很多办法，请来了珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
怎么办？试着还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？
最后，一位退位的大臣说他有办法。皇帝将使者请到了大殿，老臣胸有成竹地拿出三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草直接从嘴巴里出来了，而第三个小金人，稻草进去了之后掉进了肚子，什么响动也没有。
老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。
这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一张嘴巴，本来就是让我们多听少说，但是又不是只听不说。善于倾听，才是成熟最基本的标志。
3 有限理论：认为最优行为是不可能的，因此决策者只能在众多方案中选择一种。有限理论与满意性原则，代替传统的完成理论和最优化原则。
4 资源的利用：人体丈量，地形，环境。
5 分工：领导，执行，监督，检验。
6 完成一个项目的几大板块：计划，组织，实施，控制，总结。
项目二名称：终极密码
项目总时间：40分钟
项目性质：资源共享。
适用人数：15--20人。
组织：1器械：整理袋一个 ，密码卡一套（为公平起见，所有小组在对应的时间内都要完成20密码卡的翻译）
密码卡的制作：
2.步骤：把所有的卡片全部正面朝下放在地上，所有队员依次向前选取一张卡片猜卡片所代表的数字，每个队员的竞猜时间在15秒以内，竞猜成功后卡片收回进入下一个队员竞猜环节，15秒后没猜出的卡片归回原位，进入下一个队员竞猜环节。
3.规则：
1 在活动开始之前，助教可以回答队员的问题，一旦活动开始之后助教不回答任何问题。
2 队员排队进行选取密码卡，正在猜密码的同学不得与任何人讨论，但是队员归队后可以和其他队员分享自己的密码卡（助教不提示归队后可以分享）
4.资源共享：
1 每个人的精力大小以及获取信息的能力都是不一样的，但是要共同完成一个项目又必须有一定量的信息，所以学会信息的分享是非常重要的。
2 曾经有一个父亲问他的三个儿子说：“如果有两筐容易腐烂的桃子，该怎么样吃才能使容易腐烂的桃子不浪费掉一个呢？”
大儿子说：“先挑熟透的吃，因为那些容易烂掉。”“可等你吃完那些，其余的桃子也要开始腐烂了”，父亲立即反驳到。
二儿子思考再三说：“应先吃刚好熟的，先拣好的吃呗！”“如果那样的话，熟透的桃子会很快烂掉。
”父亲把目光转移到一直沉默的小儿子身上，问道：“你有什么好办法吗？”他思考片刻说道：
“我把这些桃子分给邻居们一些，让他们帮着我吃，这样就会很快吃完而不会浪费一个桃子。”父亲十分满意，不住的点头。
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