组织部xx年工作思路
xx年，全区组织工作总体思路是：认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神、全国组织工作会议精神，按照自治区、市组织工作总体部署和要求，紧扣中心、服务大局，建设高素质干部队伍，建设基层服务型党组织，扎实开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，努力提高组织工作科学化水平，为建设幸福文明美丽一流城市区提供坚强组织保证。
一、加强高素质干部队伍建设
进一步完善选人用人机制。用“信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁”的好干部标准选人，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先，做到选贤任能、知人善任、用当其时、人尽其才，把好干部选拔到领导岗位上来。要用好作风选好干部，深入工作、深入实际、深入群众中了解干部的德才表现，准确识别干部、使用干部。
健全干部考察考核评价机制，改进民主推荐和组织考察工作，将区级领导、部门领导班子、组织部门平时了解的情况，与干部一贯表现，与班子结构、工作需要结合起来，综合分析确定考察人选。
优化竞争性选拔。拿出部分空缺科级领导职位面向本区进行公开选拔或公推直选，在园林、城管所属事业单位、法检两院内设机构、区属学校进行竞争上岗。进一步改进竞争性选拔的方式方法，坚持“干什么考什么”，科学设置资格条件，更加注重岗位适应性，防止“唯分用人”等问题，不断提高竞争性选拔的质量。
加大干部交流力度。对在同一职位任职时间较长的干部进行交流，实行党委部门与**部门、**部门之间、机关与街道的干部交流，丰富干部多岗位工作经历。对在同一职位任职时间较长的法检两院内设机构科级领导干部、区属学校领导班子成员，有计划地进行轮岗交流。
加强和改进干部教育培训。结合群众路线教育实践活动的开展，不断加**部思想理论建设，以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新。建立大教育大培训工作长效机制，依托市委党校资源，分期、分批对全区科级干部、科级后备干部、选调生、社区干部进行全员轮训。
扎实做好各级、各类干部调训、培训工作，选派优秀干部到自治区、市相关部门跟班学习，建立与东部地区干部双向挂职锻炼机制。充分发挥白芨沟和石炭井两个干部教育实践基地的作用，继续分批次选派新任职干部、科级后备干部、新录用机关事业单位干部、大学生村官等到基地接受锻炼。
从严管理干部。建立组织部门“双向约谈、深入走访”制度，通过接受党员干部人才约谈、主动约谈党员干部人才、深入走访党员干部人才，进一步加强对党员干部人才的监督管理，及时了解掌握党员干部人才的思想、工作、生活情况及存在的问题。严格执行“一报告两评议”、述职述廉、请销假、个人有关事项报告等制度，认真做好领导干部经济责任审计工作，加大问责力度。
加强科级干部因公出国管理，严格审批手续。进一步加**部“干事档案”结果运用力度，把干部干事结果作为评先评优、职务晋升、调整交流的重要依据。
进一步加强和改进老干部工作。认真落实离退休干部政治、生活“两项待遇”，完善“三个机制”，继续落实好“四必访”，深入推进老干部社区“四就近”服务，全面做好老干部服务管理工作。紧紧围绕区委、**中心工作，做好政策宣传、矛盾化解等工作。
二、统筹推进各类人才队伍建设
稳定和用好现有各类人才。加大人才工作宣传力度，认真落实人才政策，加强人才工作站动态管理，充分发挥专家服务团作用，做好各类人才奖项的评选，营造 “人才支撑战略”浓厚氛围。进一步加大对本土人才和现有人才的培养扶持力度，通过外出培训、疗养等方式，调动人才积极性。
扎实做好各类急需人才的培养和使用。按照全区人才引进计划，会同各用人单位与引进对象对接洽谈，做好引进人才认定、待遇落实等工作。积极与xx大学、xx伊斯兰经学院、xx理工学院等高等院校对接，引进阿语、外经贸、旅游专业急需人才。
面向社会招聘园林绿化、城市管理等方面专业技术人才。与市委党校合作，加强社会工作者能力素质培养，鼓励社会工作者到市委党校进行深造，提升服务能力和水平。
加强与东部地区人才交流。围绕“两区”建设，建立与东部地区人才双向挂职学习机制，按照“按需选派、双向选择”的方式，根据重点产业、重大项目等方面人才的需求，积极与东部地区园区对接，选派专业技术人才进行双向挂职学习。
三、深入推进基层党建工作创新和党员队伍建设
开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。严格按照**、自治区、市有关要求，精心制定方案，成立领导小组，召开动员大会，组织各级党组织和全体党员扎实开展教育实践活动。通过教育实践活动，教育引导党员干部树立群众观点，弘扬优良作风，重点解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实际成效。
提升基层党组织服务水平。强化各领域党建示范点创建工作，结合党的群众路线教育实践活动，深化社区服务型党组织建设，在工业园区、红旗社区、九0五社区建立党员服务中心，创新基层党组织的工作机制，拓展服务内容，把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来。组织新当选的村“两委”班子成员集中培训。
抓实劳务移民社区党建工作。努力扩大非公有制经济组织、社会组织党组织覆盖面，注重党组织作用发挥。深化机关干部“下基层”工作，努力提升服务群众水平。
打造智慧党建平台。围绕xx区创建全国智慧城市工作，开发建设信息化、智能化的智慧党建工作平台，拓展智慧技术体系应用，运用信息化手段构建开放、互动的党建新格局，进一步量化党建管理对象和细化管理行为，完善党建运行机制，大力提升党建科学化水平。
加强党员教育管理。制定《xx区加强新形势下发展党员和党员管理工作实施意见》，认真总结不合格党员组织处置试点工作经验，形成长效机制。开展党员教育培训活动，大力提升党员队伍整体素质。
实施基层党组织带头人能力提升工程，选派机关干部到软弱涣散基层党组织担任“第一书记”，继续实施“大学生村官成长工程”，努力改善农村基层干部队伍结构，培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。完善党内激励关怀帮扶机制，建立党员谈心谈话制度，通过“政治生日”、走访慰问等活动，加强基层党组织凝聚力。扩大“党员致富**”扶持力度。
四、着力建设模范部门和过硬组工队伍
着力提升组工干部能力素质。认真落实《关于加强全区组工干部能力素质建设的意见》，以创建学习型、服务型、创新型机关为切入点，采取多种形式，开展学习培训，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。
着力抓好组织部门作风建设。认真贯彻落实组织部门与党员干部人才“双向约谈”、走访制度，积极开展部风教育，教育和引导组工干部，把公道正派作为立身之本、履职之要、正气之源。
加大组织工作宣传和舆情引导。认真落实组织工作新闻发布、信息调研和宣传报道等制度，紧扣组织工作中心任务，加大组织工作宣传力度，做好舆情引导工作，准确无误地反映实际情况。
XX年组织部工作计划
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XX年春季组织部工作计划
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