组织部2023年工作计划

组织部作为委员会内部重要的服务部门，主要负责委员会制度的制定，修改以及执行，负责勤助委员会的人事调动等常务事项。在2013-2014学年第二学期，组织部要继续执行自己的常项任务，完成委员会的招新以及换届。在此基础上，随着新鲜血液的流入，组织部也将发展其他项目，继续扩大委员会的影响力。

对于部门内部，我们要完善老部员也业务能力，同时实现以旧带新，突出新人的计划，做好交接工作，带动委员会稳步向前发展。

组织部2013-2014学年第二学期工作计划如下：

一）委员会内部活动。

主题活动一：委员会换届选举。

活动时间：三月份。

活动简介：进入三月份开始，在同学们已经熟悉新的学年课程之后，委员会着手准备换届大会。换届大会在三月中旬之前开始宣传工作，三月下旬正式进行。

本次换届大会与以往大会有所不同，竞选范围将扩大，充分显示委员会唯才是举，择优录用的原则。同时，委员会要逐步建立起领导人业务素质能力考核制度，制定一系列领导班子选举制度，让真正有能力的同学能够有用武之地。

主题活动二：委员会招新。

活动时间：三月下旬。

活动简介：领导小组换届之后，招新工作将紧锣密鼓地召开。此次招新面向全体本部同学，重点在大一方面进行宣传。

组织部协调各个部门，组织宣讲大会以及面试，控制招新人数，给委员会注入新鲜血液。

主题活动三：迎新晚会。

活动时间：四月下旬。

活动简介：更好地使新成员尽快融入到勤助之中，促进部门之间新老成员之间的了解，加强部门内的共同交流与合作，展示新成员的风采，为以后共同工作打好基础。

以各部门自行排练特色节目为主，尽量全员参与，达到相互了解的目的，晚会游戏与节目相互交错，以欢快、娱乐为主旋律，为部门之间的了解提供机会。

主题活动四：委员会成员内部能力锻炼活动。

活动时间：六月。

活动简介：针对委员会内部成员需要，进行一系列素拓活动。具体以辩论赛，汉字听写大会以及趣味运动会等形式进行。充分发掘委员会各方面人才，同时综合促进成员们德智体美的全面发展。

二）委员会外部活动。

主题：寻找童年放飞梦想。

时间：四月下五月份。

简介：为了扩大我们委员会的全校影响力，同时也发展部门业务能力，组织部将在四月末掀起一系列追忆童年活动，该系列活动充分利用各部门资源，调动全校学生共同参与，也为起到让同学们在回忆童年时坚定儿时的理想的教育意义。这是组织部第一次自主发起，面向全校的系列活动，对部门今后的发展道路也至关重要。

三）部门内部建设活动。

主题活动一：新老见面会。

活动时间：四月初。

活动简介：四月开始，组织部将进行一次较为大型的内部建设，重点在于大一新成员，由新一任部长带领，组织部内部新老成员充分接触，更好地了解部门职责，把部门优秀的工作经验以及部门精神传承发展下去。

主题活动二：新成员业务培训。

活动时间：四月上旬。

活动简介：在见面会之后，部门将尽快对新部员进行业务培训，让他们熟悉组织部常规工作，感受组织部优秀的精神文化，更好，更平稳地完成新老工作交接，带领组织部更好地向前发展。

四）部门常务性工作。

委员会制度的修改和维护：

制定委员会制度修改机制，定时修改、维护委员会制度，以适应真在成长的委员会，为委员会的更好发展创造良好的制度支持。这是维持委员会各项工作正常运行的基本保障，不容丝毫疏忽。

组织部成员分工合作，每季度详细检查委员会制度，找寻不合理和需要补充的漏洞之处，做详细记录，在组织部例会中集中讨论，确定修改和增删方案，再交由主席团审阅，最终完成委员会制度的维护、修改。

委员会人员的调动和调配：

勤助对内对外组织活动需要组织部负责人员调动，这项工作离不开其他各部门的密切配合，首先要有良好的制度支持，在委员会制度中，完善人员调动方面的要求，做到有章可循。其次主次分明，根据各项活动主题选择主力部门和协助部门，让每一个部门的分工基本是均衡的，做到人有事做，事皆有人去做。