微笑的脸庞伴随着灿烂的阳光,在5月10日这个欢快的日子里,公司全体同仁们迎来了期待不已的依山傍水仰口素质拓展训练。虽然此次是我第二次参加拓展训练,但是和新的同伴们一起,又别有一番意味和欣喜。
我们的团队是“火箭队”,不仅拥有火箭的精准和速度,更因为有黄**的加入变得更加精彩。我们希望由14个互相不熟悉的同事组成的新团队同样能够创造出更多的精彩。此次拓展训练总共包括六个项目,即:
断桥、信任背摔、穿越雷区、七巧板、投球争霸及攀爬“毕业墙”。其中前三个项目我以前玩过,后面的项目对于我来说是陌生的新挑战。但无论玩过与否,都使我受益匪浅。
一、断桥一小步,人生一大步。
断桥是通过攀爬窄小的阶梯到十米左右的高度平台,从一个空中木板的一头跳到中间有一米左右距离的另一头。在伙伴们的“充电”和鼓励声中,全队都成功跃过这个最具挑战性的断桥,并创造了教练带队历史用时最少的奇迹。
这个项目使我懂得了遇到困难时如何突破自我,克服恐惧的心理战胜自我,以及团队激励是每个人最坚强的后盾。对于做招聘工作的我来说,虽然招聘工作总结出来就是那系列工作,但是怎么能够保证完成招聘任务确不是随随便便就可以的。当面对大市场环境不理想,招聘市场“用工荒”等客观因素面前,如何能够不断的创新进取是决定工作成果的直接因素;能够不断的发挥自己的潜能,就会不断的有收获和提高。
外部因素是我们无法改变的事实,但是可以通过自身的努力使得招聘结果变得更好。“想象把困难踏在脚下,困难就会被折服”,这不是所谓的iq精神,而是从此项目中实实在在悟出的道理。人生有时就如同站在空中断桥一端时,每当离成功只有一步之遥时,如果你被这一步吓倒,那留下的只会是遗憾,你所有的付出也将付诸东流;如果你跨出这一步,战胜了自己,就会迎接到人生的精彩。
二、对自己负责,对团队尽责。
信任背摔是一个队友爬上背摔的平台,在教练的指导下,捆住手臂,背对着团队向队友们用手臂搭建的“保护网”平倒。在一声声的“你们准备好了吗?”,不仅能够感受到队友们的自信心,也能够感受到队友们对整个团队的信任。
这个项目很好地揭示了团队的力量及一个人在团队的作用,以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。每个队友能够顺利的完成此项目,与其他队友的全心保护和自己对团队的高度信任分不开的。我个人对自己要求特别高,只有当自己做好了,才有资格指导他人。
三四月份招聘取得了很成功的结果,这无疑离不开整个人力资源部全体人员的积极参与,以及各店面经纪人积极配合,当然也有自己付出的心血和努力。一个人如果希望得到别人的尊重和信任,首先就要自己尊重自己,自己信任自己;一个人如果存在于社会中,他必定会隶属于一个团队中,不能孤立存在的。“信任是团队的粘合剂,是团队精神支柱。
”如果要想使自己的人生更加精彩,更加快乐,那就充分在团队中展现自我吧!
三、风雨同舟,荣辱与共。
穿越雷区是写满了从1到120数字的方块平地上,每一步只能从一个格子向相邻的三个格子移动,直至最后走出一条可以安全穿越的无雷安全线路,并且团队每个人都顺利通过。我们的团队又一次展现了团队精神,在有限的时间内队友们都顺利穿越“雷区”。
这个项目给我的启发有以下几点:1、团队的力量是靠团队中的每个人来聚集的,所以个人也要充分发挥个人的能力和价值,不能盲目的依靠团队,即使团队有一个人没有记住穿雷路线被炸到,那就所有人都要重新穿越,所以需要大家同舟共济;2、“雷区”是现实存在的,即是我们遇到的挫折困难,只有我们知道必须经过并克服它,我们才能穿越最终到达理想圣地;3、任何事物都是有规则可循的,不能盲目地尝试,那样势必会造成时间或其他资源的浪费。身为公司的一员,身为企业的一名“主人翁”,只有自己付出了知识、经验及技能,才能不断的实现人力资源的增值,公司才能不断的壮大发展,个人才能有更好的发展前途。
所以“没有完美的个人,只有完美的团队。”
四、万众齐心,其力断金。
七巧板和投球争霸两个项目我都归纳到一个当中,因为这两个项目的实质是相似的。通过这两个项目使我的心灵得到了一次升华,成为我人生理念的一个转折点。游戏当中作为领导小组的成员没能充分发挥领导作用,其他小组以为各组间相互竞争,以自己的小团队为单位,各自为政。
在整个过程中,我们忽略了太多的东西,没能充分明确目标,没能充分的沟通交流。游戏当中有幸给我当一次管理者的机会,但是自己确没有很好的把握,从而说明了自己所欠缺的能力,也表现了人性自私的一面;如果没有团队的意识,那个人的一切努力将化为须有。
我们公司就是一个团队,所有员工都应明确我们共同的目标——“雄霸青岛,享誉中国”。每个部门围绕着这个目标,充分利用资源,做好合理的分工协调,有效沟通,很强的执行力最终完成公司的目标。对于我们个人,在工作中:
首先,做事情要有计划性,有正确的领导,找出合理的统筹方式,分清主次,使我体会到了“凡事预则立,不预则废。”的道理。其次,个人做事时,不能太自私,不能忽视了团队目标。
在工作中,我们通常认为自己的工作重要或只想着自己部门,而没能站在公司管理者的角度看问题,使我体会到了“众人拾柴火焰高、水涨船高”的道理。最后,也是最重要的一点就是有效地沟通。尤其是对于公司中的新人来说,别人不可能把每件事情都教给你,如果你自己主动问,别人即使很忙,也会抽时间来告诉你,这样就比自己埋头盲干少走很多的弯路,达到事半功倍的效果,这也是为什么我们从小就知道要“不耻下问”的道理。
五、不抛弃,不放弃。
本次拓展训练最感动人的项目莫过于最后的攀爬“毕业墙”。看到四米二高的墙壁,我已经两腿发软,但是当我看到同事们一个个都胜利通过时,在一个同事的鼓励下,我鼓起了勇气走到墙壁下,开始此次征程。“被踩红了、踩脱皮的肩膀”、“沾满泥泞的腿”、“被撕抓后的手臂”这一幕幕着实让我感动,当其他伙伴都顺利攀爬后,剩下的一个人更是让我们惊心动魄,通过足智多谋、勇气信心以及团队的鼓励和呐喊声,使得所有同事都顺利“毕业”了。
当时眼泪已经在我眼眶里跳来跳去,但是最终的喜悦战胜了感动,让这一瞬间的感动埋藏到了心里,我为自己身为一名公司人而感动骄傲、自豪!
纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”。通过此次拓展训练,让我很好的感悟到很多道理。一个团队想要发展壮大,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜、攻无不克。
希望公司以后会多组织类似的活动,使员工们能够不断地升华自我,真正做好“岗位主人翁”!
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