从个人，1、因未及时反馈问题而影响了活动整体效果，导致部门之间工作产生误会，在以后的工作中会做到及时发现问题并及时反馈。2、作为辩论队负责人，在与其他部门会员讨论过程中因观点不同而影响效率，在比赛过程中未能与他人默契配合，个人的组织能力及团队意识有待提高。3、因长时间参加辩论赛而与部门工作脱节，会通过询问他人、翻看活动材料弥补不足，争取做到全面了解。
4、作为申请教室负责人，未做到合理安排人员及时间，应尽量使其他部员熟悉申请流程。
二、就业与创业知识竞赛。
搜集就业知识题库，参加食堂过道的就业知识普及活动，在比赛过程中担任统分员，积极配合负责人工作。但由于未参加比赛，没有参与活动的策划，对就业知识了解不足，自身未达到活动开展的目的，会积极学习，弥补不足。
三、理事竞选。
参加了两次理事竞选，在第一次竞选失败后出现了情绪波动，总结原因有：个人能力不足、执行力及心理素质有待提高、没有树立全局观念、缺乏奉献精神、不注重细节、态度不端正等，在第二次理事竞选中保持平和心态，虽再次失败但是收获较多。负责撰写两次理事竞选团讯，提高了公文写作能力。
会继续努力，改正不足，争取具备当选理事的能力，端正态度。
四、就协八周年。
积极参与节目排练，配合负责人工作，但因时间冲突、部员不够重视等问题排练进展缓慢，在后期效率有所提高，且节目形式新颖，获得了协会会员的一致肯定。
五、就业导航讲座与优秀毕业生经验交流会。
积极参加就业导航讲座，掌握了简历、礼仪等方面的就业知识，并锻炼了沟通能力。就业导航作为内联部的职能，建议进一步完善，将就业导航作为品牌活动发展，邀请更广泛、更专业的讲师，提倡部员积极参与。
参加了优秀毕业生经验交流会的食堂过道宣传，发现个人的宣传能力有待提高。当天参加了交流会，但未注意维持场外秩序，在以后的活动中会改正。现场观众较多导致座位不足，建议在以后的活动中，协会提前准备，并安排工作人员座位。
六、春季招聘会。
此次招聘会主要负责搜集公司、申请教室及接待公司。搜集公司进展较慢，由于沟通不及时、经验不足、分工不合理等问题，导致工作量增多且缺乏有效性。招聘会当天通过与公司代表的交谈，了解了就业形势及知识，为个人的职业生涯规划指明方向。
虽然此次招聘会成功举办，但仍出现了公司展位错误等细节问题，会通过总结发现并改正不足，为下一学期的双选会做充分准备。
总结本学期工作，自己依然存在许多不足之处，在以后的工作中，会努力改正不足，虚心接受他人意见及建议，保持积极态度，为下学期招新做充分准备，提高自己能力继而为提升部门、发展协会贡献自己的力量。
学生就业与职业发展协会。
内联部：王旭辉。
二〇一四年五月二十五日。
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