浙江万泰特钢****文件。
万泰字［2019］2号签发人：池春生。
关于发布《2023年度安全生产工作计划》的。
通知。各部门、车间及全体员工：
为了全面落实安全生产相关的法律法规和方针政策，现结合我公司实际情况；制定了本公司《2023年度安全生产工作计划》、《安全生产目标分解表》及《安全生产目标考核办法》。希你们认真贯彻并层层分解落实。
附：《2023年度安全生产工作计划》
《安全生产目标分解表》
《安全生产目标考核办法》
浙江万泰特钢****。
二○一九年一月五日。
主题词：发布 2023年度安全生产工作计划通知。
抄送：各副总、总监及各部门
浙江万泰特钢****2023年1月5日印发
附件：2023年度安全生产工作计划。
为了认真贯彻落实《安全生产法》等法律、法规，强化安全生产意识，落实企业安全生产主体责任，保障各项安全生产工作落实到位，创造安全稳定的经济发展环境，实现安全生产责任目标，特拟定2023年度安全生产工作计划。
一、安全生产方针。
安全第。一、预防为主、综合治理、持续改进。
二、总体目标。
加大安全生产管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度，加强安全监督，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。
三、年度目标。
1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零；重大火灾（**）事故为零；
2、重大设备责任事故为零；
3、杜绝中毒、污染事故；
4、改善工作条件，现场职业卫生检测合格率达100%，职业病发病率为零；
5、职工因工轻度伤害控制在3起以下；
6、主要负责人、安全管理人和特种作业人员培训及持证率达100%；
7、年度员工培训及新工人入厂教育培训率100%；
8、安全检查率为100%；
9、事故隐患整改率95%以上；
四、实施计划及计划表。
（一）公司自身：
1、遵守国家及地方**有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。
3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各部门、各车间、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及各项安全生产管理制度，抓好安全生产工作。
4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。
5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。
6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。
7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。
9、由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
（二）各部门、各车间、各岗位及员工：
1、严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。
2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。
5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。
6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。
7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。
8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。
（三）2023年度安全生产目标实施计划表。
附件：安全生产目标分解表。
附件：安全生产目标考核办法。
为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。
一、考核内容。
1、控制指标。
控制指标有：各类事故起数、**人数；设备事故，轻伤负伤率；环境污染事故，急性中毒事故；火灾事故，交通事故以及职业病等。
2、工作指标。
工作指标有：安全生产目标责任制落实情况、法律法规、规章制度执**况、安全教育培训情况、现场安全管理情况、劳动安全卫生工作执**况、事故应急救援措施执**况等。
二、考核方法。
1、考核采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。
1.1日常考核是由工程部负责每季度对工作目标落实情况进行的检查。
1.2年终考核由安全生产领导小组负责，由实地考察考核和综合考核组成。
2、考核分值计算。根据部门（车间）安全生产工作监控考核评分标准，总分100分计算，考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。
3、考核结果的档次划分，考核结果分为“优秀、一般、及格、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”；60—79分定为“及格”；80—89分定为“一般”；90分（含90分）以上的定为“优秀”。
本办法适用于对公司各部门（车间）完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。
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