经合办作风建设年工作总结与经委干部作风建设调研报告

发布 2022-06-19 08:17:28 阅读 6947

报告汇编。经合办作风建设年工作总结。

五一长假上班的第一天,市经合办立即组织召开“作风建设年”第一阶段工作总结会,经合办全体党员干部参加了会议。会议总结了我办开展“工作建设年”的工作及对下一步继续做好“作风建设年”提出了要求。

前一阶段我办开展“作风建设年”工作呈现出五个特点,一、领导重视,启动迅速。

省委、省**召开“作风建设年”活动电视**会议和市委进行部署后,我办党组高度重视这项活动,迅速成立了“作风建设年”活动领导小组及办公室,办党组书记、主任担任领导小组组长,办党组成员、副主任、机关党委书记和机关党委副书记任副组长,各处室处长担任办公室成员。工作班子成立后,及时研究制定本办开展“作风建设年”活动的实施方案,提出了活动的目标要求和工作目标,为全年扎实有效地开展活动奠定了坚实的基础。

二、营造氛围,措施周密。

办党组召开中心组(扩大)理论学习会,专题研究和部署了我办开展“作风建设年”活动的目标要求、实施步骤和工作举措,明确了领导小组和办公室的工作职责,细化了各项工作计划和任务。

为进一步进一步营造开展“作风建设年”活动的良好氛围,办党组书记、主任周开疆在动员会上亲自动员部署,要求全办干部认识开。

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展“作风建设年”活动的重要性、认真学习领会省、市委领导有关开展“作风建设年”活动的讲话精神,结合实际,以开展“作风建设年”活动为契机,进一步推进国内合作工作。为便于广大党员干部查找学习资料,我办在oa网上开辟了党建园地,把领导讲话等学习资料发布在网上。编印了1期宣传板报,各党小组及时上报本小组的活动信息,向市作风办上报信息6篇。

办公室每月召开1次工作例会,对整个活动进行监督和指导,保证活动按上级统一部署和我办方案实施,避免走样。

三、认真学习,提高认识。

提高认识、统一思想是搞好“作风建设年”活动的保证,而学习是提高认识、统一思想的基础。我办采取中心组理论学习、动员大会、班子专题民主生活会、党课、党小组集中学习、交流发言和个人自学等多种方式,大兴学习之风。把学习作为一项长期性、重要性的工作,要求大家向书本学习,向身边的党员干部学习,牢固树立自觉学习、终身学习的理念,做到学以致用。

通过学习,提高了广大党员干部的认识,统一了思想。

四、结合实际,扎实推进。

我办开展“作风建设年”活动时,注重与我办实际工作相结合,做到四个“抓”。一是抓学习教育。明确思想作风建设和经合业务理论的重点内容,组织好专题学习、讨论和交流。

二是抓主题活动。围绕我办今年工作思路,开展“转变作风出形象,求真务实树品牌,提高效能上台阶”主题活动。三是抓效能建设。

结合目标考核,继续抓好满意不满意单位评选和文明处室创建活动。四是抓长效管理。结合查找到的差距,完善制度,解决存在的突出问题。

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特别是学习教育,是第一阶段的重点,我们共组织了集中学习10次,购买有关思想修养和业务理论书籍3000多元,每人撰写学习心得体会,组织党小组和大会交流。同时,结合共享共建“生活品质之城”大讨论活动,不断深化学习,提高认识。

清明期间,,以缅怀先烈,弘扬优良革命传统,牢记宗旨,加强作风建设。我办2名预备党员参加了这次活动。

3月上旬,我办组织机关离退休干部认真学习全市开展“作风建设年”活动和共享共建“生活品质之城”大讨论活动的精神,并就本办如何开展好活动征求了老干部的意见和建议。

此外,我办向外地在杭商会协会发放了《作风建设征求意见表》,已经收到部分反馈意见。

五、求真务实,初显成效1、精简会议、厉行节约。

在市**5楼电子会议室召开了“全市国内合作交流工作联席会议”,将以前需要分次召开的会议合并在一个,而且只用了半天就结束了,节省了时间和人力,提高效率,也大幅度的减少了会议经费。

3月30日在广州举行的由杭州市**主办、市经合办承办的我市与广州合作交流系列活动,是以孙忠焕市长为团长的一次大型合作交流活动。以往我办都要派几乎全体机关干部参与各方面的工作。这次,我办精简了人员,除了主要领导和分管领导赶赴广州协调外,只派出了相关业务处室前往组织这次会议,大大降低了活动的费用。

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2、深入基层、调查研究。

办领导已多次带领相关处室干部到区、县(市)经合办、各重点联系企业和办事机构等基层单位和一线进行调查研究,广泛听取基层的诉求和服务对象的意见和建议,根据新形势、新要求,进一步修订完善了今年招商引资和区域合作的目标考核方案,以督促、指导基层落实好全年工作任务。

第二阶段的打算。

第二阶段是从5月至8月,主要任务是查找问题、边整边改。主要做好以下工作:

一是继续加强学习教育。做到学习贯穿始终。进一步深入学习领导有关作风建设方面的讲话精神,深入钻研经合业务理论,组织好专题学习、讨论和交流。

二是通过各种方式和渠道,广泛征求群众意见。对照***总书记倡导的八个方面的良好风气,从思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面查找问题,认真剖析,研究整改。要发现一个问题、制订整改措施,立刻落实改进。

三是抓好结合。围绕我办今年工作思路,开展“转变作风出形象,求真务实树品牌,提高效能上台阶”主题活动,着力研究解决全市国内合作交流发展的六大瓶颈,以实促虚,虚实结合,把整改贯穿活动的始终。

四是抓好调查研究。要多到基层第一线,了解掌握第一手资料,广泛征求意见和建议,为区、县(市)和在杭办事机构提供服务。

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经委干部作风建设调研报告。

自20*年工经委组建以来,针对新单位、新职能、新形势,以“狠抓学习、改进作风、搞好服务、提高效率”为目标,在全委上下广泛开展创建学习型机关活动,做到了“三个到位”,搞好了“四个落实”,实现了“五个转变”,同时,我们深入开展了先进性教育、讲正气、树新风、工作日午间禁酒、学习十七大精神等活动,努力营造转变干部作风的浓厚氛围,从而有力促进了全委各项工作的开展,较好地服务了全县工业经济的发展。

一)以学习促工作,全面提升服务水平。

在20*年6月,我们以“狠抓学习,改进作风”为目标,开展了创建学习型机关活动,做到了“三个到位”,即:思想认识到位、组织领导到位、计划安排到位。搞好了"四个落实",即:

学习时间落实、学习内容落实、学习制度落实、考核机制落实。通过这些措施的落实,取得了显著的效果。首先是学习风气实现了转变。

大家变被动学习为主动学习;其次是思想作风实现了转变;再次是工作作风实现了转变。“机关就是服务”已成为班子成员的共识,都树立了工作至上的观念,都能尽心竭力为企业办实事、办好事。我们的学习做法被睢县工作信息20*年第28期以《睢县工业经济委员会以学习促工作全面提升服务水平》为题,刊登了专刊。

二)各项规章制度健全,干部工作纪律明显改善。

为切实转变我委干部工作作风,一是制订了学习制度、考勤制度、各股室岗位职责等,委领导对工作纪律和上下班情况进行检查,大家普遍感到目前迟到、早到、串岗、玩扑克、下象棋等现象不见。

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了,干部工作纪律明显感到改善了。二是狠抓落实,严禁工作日午间饮酒工作成果丰硕。根据县委、县**要求,我委作出了严禁工作日午间饮酒的规定,并成立了以主任袁东风为组长、纪检组长王春英为副组长的禁酒领导组。

领导组精心组织,狠抓落实,通过召开专题会议、制作禁酒警示牌、组织签名活动,营造了浓厚的禁酒氛围。通过严禁工作日午间饮酒,我委的工作作风明显好转,工作效率明显提高,无一人因违规受处分,树立了机关工作人员的良好形象。

三)强化服务意识,为企业解决实际问题。

目前,我委机关干部深入企业服务,帮助企业解决实际问题,逐步形成了制度化和经常化。20*年3月4日上午,为使我委全体干部职工切实掌握全县现有企业的建设及运**况,进一步增强对企业的服务意识,主任袁东风同志带领全体干部职工先后到县工业园区、董店乡等一些规模较大的企业进行调研。

首先在工业园区管理中心副主任付建军同志的陪同下,先后到永佳化工集团、河南天信拉链****、九阳食品加工厂、中宇马具服饰****、恒世奇服饰****、诺尔斯服饰****等一些企业进行了调研。通过参观走访,全体干部职工认为工业园区内的企业:一是规模大,起点高。

如广东沃尔玛服饰****投资5000多万元的诺尔斯服饰****,建筑面积17000平方米,主要生产世界杯、奥运会球迷服等体育服饰产品,产品主要出口英国、美国、澳大利亚等国家,年产值可达1400万美金;二是项目多,前景好。目前已入驻企业有久芳实业(商丘)****、安琪酵母(睢县)****、河南恒世奇服饰****、恒盛纸业河南****、中宇马具****等15家企业。

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随后到河沿养鸡场和汤庙食用菌种殖基地进行调研,当全体干部职工看到畜禽业和种植业规模大、效益好,发展速度快,大家认为,这不仅充分利用地方资源优势,而且解决了农村富余劳动力就业问题,为地方经济发展注入新活力。

通过这次参观调研,使同志们不仅开扩了视野,深入了解了睢县民营经济发展现状,而且大大增强了同志们为企业服务的意识。

二、存在的问题。

我委积极参与全县组织的一系列干部作风整顿活动,使我委干部职工的精神面貌发生了新的变化,整体素质有了很大提高,但也存在着许多问题。

一)部分干部学习还不够深入,调查发现部分同志对学习制度流于形式,被动应付,不能够主动学习。

二)虽然制订了考勤制度,但没有根据考勤结果进行奖惩,致使考勤制度形同虚设。

三)服务企业的意识有待进一步加强。三、思考和建议。

通过对我委干部作风的调研,我们建议要加强全县干部工作作风建设,建章立制,狠抓落实,扎实推进。

完善激励奖励措施,构建工作作风建设的长效机制。加强和改进干部作风建设是一项长期任务,因此,健全完善一套切实可行的制度很有必要。当前,应进一步建立健全两方面的制度:

一是监督约束制度。通过严格的制度来规范和约束干部的行为,靠制度管人。在单位干部中推行竞争上岗制度,激活干部队伍的活力。

二是奖惩激励机。

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制。将单位内每名同志的工作作风情况与其考核奖惩、年底评先挂钩、激励先进、鞭策先进。

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经合办作风建设年工作总结

前一阶段我办开展 作风建设年 工作呈现出五个特点,一 领导重视,启动迅速。省委 省 召开 作风建设年 活动电视 会议和市委进行部署后,我办党组高度重视这项活动,迅速成立了 作风建设年 活动领导小组及办公室,办党组书记 主任担任领导小组组长,办党组成员 副主任 机关党委书记和机关党委副书记任副组长,各...

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