一、抓好党建责任落实。及时做好党支部调整和增补工作，完善工作机制，配强党支部委员，使责任和分工相结合，把压力传递到书记和委员，把党支部第一书记主体责任进一步的明确和细化，年初研究制定党支部支部分工和工作计划，结合季度考核和半年考核对党支部工作计划落实情况进行考核打分。切实做到“工作有计划、安排有落实、工作有措施、问题有整改、年终有总结”。
促进支部书记党建“第一责任人”履职落实，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党支部建设工作格局。
二、强化党性教育。以“纪律教育年”为契机抓好党内法律法规的学习，切实提升依规治党水平。认真落实党员每月一测活动，定期组织学习党建相关法规、民族宗教政策和各类文件，夯实党员的理论水平，通过党员讲党课、交流、撰写心得体会等多种形式，将不断加强党员的理论水平、政治鉴别力，提高分局党员忠诚的政治素养。
进一步加强坚持理论与实际联系，把理论知识的学习和实践经验的积累统一起来，进一步密切党群、干群关系，教育党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观。1、党支部有学习计划（学习党章、重要会议精神、文件等一个月组织1-2次）、党员和个人有学习计划和体会（体会交流半年组织一次）。2、学习时间：
一个月利用两个星期三的下午进行。3、学习方式：专题讲座(培训回来主动讲)，学习先进、宣传教育片等。
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三、打造“四型”党组织。以“定制菜单”服务模式为抓手，着力推进服务深度。把群众、个体工商户、企业等各个层次有用地需求的进行定制式服务，在方式谋求新突破、服务水平上坚持高标准；以“红细胞”工程为载体，本着精准帮扶的原则，切实激活党员个体，发挥党员专长，激发服务活力。
积极发动和引导广大党员通过公开栏、承诺书、网络等形式作出公开承诺，接受群众监督。要对党员承诺践诺情况进行定期考核，对落实不到位的党员进行谈心谈话、批评教育。督促党员干部在业务水平、服务能力、志愿服务等方面充分发挥先锋模范作用。
四、加强党风廉政建设。进一步着眼于建立有效的监督、管理和激励机制，激发广大党员的积极性、进一步落实党风廉政建设责任制，正确处理好落实党风廉政建设责任制与深入贯彻落实纪委全会精神，与做好各项国土资源保障工作、与构建惩治和预防腐败体系之间的关系，推进国土资源事业的健康发展。在分局建设廉政氛围，如廉政文化苑、廉政展板、廉政走廊等，适时和定期组织组织廉政教育，充分发挥党日活动功能，提高党员干部预防的自觉性。
进一步完善廉政责任清单，强化责任清单落实，党员领导干部切实履行廉洁从政承诺，年底述职要有述廉内容，支委班子研究反腐倡廉工作全年不少于4次，7月初、11月底前向工委报告落实党风廉政建设主体责任情况。以党章教育、宗旨教育、廉政法律法规教育为主要内容，采用典型示范教育、案件警示教育、岗位廉政教育等形式，开展党性党风教育，第2页共3页。
提高廉政教育的实效性，全年党风廉政建设学习内容不少于4次，支部书记讲廉政党课不少于2次。不断加强纪律作风建设。全面落实从严治党要求，以党的纪律作为刚性约束，持续推进“四风”整改落实，持之以恒强化作风建设，坚持纪在法前，密切联系群众，坚决纠正损害群众利益的不正之风。
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