新《劳动法》学习心得。
每个人都离不开劳动。当我们离开校园，走上工作岗位，以一个劳动者的身份在社会上工作和生活时，劳动便成了我们生活的一部分，它和我们的生活有着紧密联系。为了在工作中更好地维护自己的合法权益，我们每个人都有必要学习一下新出台的劳动合同法，这对我们的职业生涯会有很大帮助，通过学习，我对劳动法有了一个全新的认识。
学习之前，我对劳动法的了解是模糊的，学习之后，觉得对我们以后的工作与学习都是非常有帮助的。新《劳动法》颁布实施以来，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。它体现了新时期新阶段的鲜明特点。
首先，新《劳动合同法》更加重视对劳动者个人权利的维护。同时，劳动者的维权意识也逐步提高。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
这充分显示了劳动法尊重人权、保障人权的态度。人人是平等的，劳动没有高低贵贱之分，当发生劳动争议时，劳动法为我们指明了争取自己正当权益的方式，争取正当权益的地点，另外它也规定了我们劳动者应当去做的，劳动者并不仅仅是只享受我们应得的权力，同样拥有我们所应承担的义务，劳动者和用人单位只有相互理解、尊重、支持才能使双方利益的得到有效保障。
其次，在用人单位方面，作为社会的一员，用人单位不能一味追求盈利。应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。从而更好地激发劳动者热情，提高劳动者的积极性。
从新劳动法的制定可以看出国家的政策方针均是本着以人为本的原则制定的。新劳动法的颁布，有利于保护劳动者的权利，提高经营者的素质和管理水平，有利于调动劳动者的积极性。
最后，新劳动合同更加具体、规范。新劳动法对劳动者的合法权益和应当履行的义务有了更加具体细致的说明和解释，同时对用人单位的权利义务也有了更加具体的规定。
通过新劳动法的系统学习，我懂得，不管是用人单位还是劳动者，都应该运用法律的方式来维护自己的利益。在以后的工作生活中我将更懂得运用法律**来维护自己的合法权益。
开化县实验幼儿园吴佳兰。
2023年6月10日。
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