南昌大学信息工程学院学生会学习部。
2009－2010学年第一学期。
工作计划。新年学期伊始，我院学生会的日常工作逐渐开展起来，为了更好的完成学院的工作任务，现学习部将本学期的工作计划归结如下：
一、思想建设。
我们首先应当坚持学生会“全心全意为学生服务”的宗旨，以严格的要求来规范自己，其次，根据本部门的要求，每个人都要具备诚实的做人准则，同时能够吃苦耐劳，有强烈的责任心和集体意识，并能与同事们团结合作，友好相处。积极加强部门成员之间的沟通与联系，营造出和谐团结积极向上的工作氛围。通过开展一系列的活动，充分调动成员的热情，加强与兄弟部门的联系与合作。
二、 部门建设。
1.制定部门规章制度：
1） 例会制度。
每星期召开固定时间（每个星期四晚上19：30）的例会，汇报上星期的工作情况，公布下周的的工作任务，实行签到制度。保持会议纪律，对部门负责，对自己负责。
指定人员做会议记录，整理会议内容。
2） 值班制度。
到办公室值班，不得无故迟到或早退，实行随机抽查的监督制度。坚持写本部门值班日志，协助办公室人员做相关工作。
3）活动制度，为充分调动部门成员参加活动的积极性，由部内人员共同监督，对于积极参加的人给予奖励，否则就惩罚。（共同商议）
4）部门奖惩制度。
奖励方面：每周评选一个“工作之星”，例会上给予表扬，并根据实际情况给予一定的物质奖励。部门的工作之星可参加学会的每月之星评选。
惩罚方面：违反部门制度根据情况惩罚（团队商议）。
2、明确内部分工。
部长：负责全局统筹工作，指导协调各项工作的顺利展开，并做好部门建设管理。
副部：副部设两名，一名负责会议记录及点名、考评小组的工作；另一名负责部门内部考评和活动上的人事安排。
部委：按照部门的安排安心工作，并在活动上提出建议和意见，同时专人负责学院协会的联系、物品采购及相关工作。
3.部门培训：
针对新成员，本部门为了让其更好的了解相关工作，更快的适应学生会的工作环境，让每一个成员充分认识到自己的职责所在，使其成为最优秀的一员。
培训方式：1）邀请前任部长讲解经验，现任部长对部门工作人员进行写作，礼仪方面的培训，主要是活动策划及构想、工作计划及工作总结的撰写等。
2）针对本学期的活动，如：新老生交流会、辩论赛等活动，请分管主席进行专门培训，使其了解活动的流程及每一个细节。
培训周期：每两周一次。。
三、日常工作。
1）每周开展正常的例会，明确每周的工作内容。
2）加强每日值班。
3）协助兄弟部门做好学院的各项工作。
四、部门活动。
本学期组织院的辩论赛，具体时间待定。其目的是提高我院学生的语言能力，临场思维应变能力，最主要的是团队协作能力，充分的锻炼他们的心理素质，加深对问题本质的探索。本部门将协助院辩论队搜集相关资料，同时组织以班级为单位，进行小组辩论赛，从中抽取最佳辩手。
进一步为院辩论赛选拔优秀人才。
以上就是学习部本学期的工作计划，相信我部成员在这个学期能继续发扬团结合作的精神，一起为学习部的各项工作努力，一起搞好各种活动，成功的完成每一个任务，使学习部更为出色。
南昌大学信息工程学院学生会学习部。
2024年9月20日
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