学习部工作计划

发布 2022-06-16 06:07:28 阅读 4987

计划书。

部门:学习部计划人:谢正杰时间:2023年6月20日。

学生会学习部工作计划书。

这一学期即将结束,回顾2012上学年,学习部在校团委的指导下,走过的历程,我们成功的开展了各项活动,同时也得到了领导的充分认可。因此今年学习部将会继续积极的开展各项与学习有关的活动,以充分调动大家学习的热情,为大家营造一个良好的学习氛围。创建第二课堂多为同学们搭建知识交流的平台,也为老师发现多方面的人才,在接下来的时间,我部门将会以更加饱满的工作热情为校学生会的服务,增添新的血液和动力。

为了使学习部工作更顺利的开展,现将工作计划拟订如下:一、自身建设:

在老师和主席、副主席的统一安排下,要争取做到:

1、努力完善部门的各项职能和各项规章制度,做到从部长到副部长,从副部长到干事,一切严格遵守纪律,服从安排。从开始就抓紧管制这一块重要工作。部长、副部长要以身作则,做到上行下效。

2、工作、生活分明,工作态度端正,做到任务落实到位、责任落实到人。

3、做事要注重时效、质量和可操作性,尽量避免做一些不“无用功”。

4、工作认真负责,同时注重创新。

5、要有信息反馈。不论是部长、副部长还是干事,在工作当中遇到自己不懂或是自己做不了的要及时向上一级汇报,以免耽误工。

作。6、务必完成每周安排的值班执勤工作,不得迟到早退,以便配合老师更好的工作。

二、纳新计划及学习部管理制度:(见附录。)三、常规工作:

1、下学期开始学生会工作后,有必要制定部门内部考核制度(具体制度参考主席团所定对各部长考核制度),对以后工作进行严格考核,对部门成员正规严格要求。

2、努力配合校学生会各个部门工作,比如计分这一项工作,争取做得更好,以便做好各个活动。

3、继续加强举办各类文学竞赛的能力,提供更多的利于学生相互交流进步的平台,为本校学生更好的学习文化知识而努力。

4、为同学们营造一个良好的学习氛围,及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学,并及时的把同学的意见反馈给老师领导。

四、下学期最主要活动:1、辩论赛2、读书月活动3、征文大赛4、其他各类文学竞赛。

举办该类学术性的比赛以便能更好的、全面性的提升学生的。

综合素质。最重要的是要互相做好学校的几次大且重要的活动,例如辩。

论赛、读书月活动、各类征文大赛等一系列,争取得到学校的肯定最大化。

五、其他:1、若学校开办运动会,期间做好后勤保障工作,同时配合各部门做好校运会期间的各项工作。

2、配合各部门平时工作。

3、召开部内工作例会(每周一次,紧急情况除外),分配近期工作任务,落实到每位部员;

4、召开二级学院学习部部长会议。交流讨论各学院的学习和上课状况,对各班级的近期学习情况进行总结和计划。以便协助学校开展学风建设。

六、部门成员:部长:谢正杰。

副部长:吴婧李玉娇韦晓玉干事:待定。

以上就是我部门对下学年的学习部工作计划,当然,它只是为我提供了一个基本的思路,计划没有变化快,我部门将会以具体情况具体分析,在老师的指导和帮助下,与大家一同努力,我相信校学生会学习部的明天会更加美好和辉煌,我们将会以更好的、更快的办事效率,为校学生会的发展添砖加瓦。学习部所有人将会更加努力工作,4

以饱满的工作热情完成我们下学期的工作任务。以优异的成绩回报老师,以热情服务给予同学。

学生会学习部2023年6月20日。

附录1:一、纳新。

1、结合部门要求,招收新的干事纳新目的:

大学是个获取知识、锻炼能力的场所,学生会是个展现自我的大舞台。为了保证新鲜血液的加入,有足够的储备军力量,现决定招纳新成员。

纳新对象:12届新生纳新数量:待定。纳新要求:

1、思想品德好,能吃苦耐劳。

2、工作态度积极主动,耐心细心,责任心强3、擅长交际沟通和协调,有较强的口头表达能力4、有较强的工作能力和组织能力。

5、对待问题有自己独到的见解并设于总结经验。

6、具有团队合作精神,有有一定的自我锻炼,自我管理、服务学生的意识。

7、具有一定的创新能力,并有信心处理好学习与工作的关系注:

1、有一定文学功底、电脑基本操作技术的同学优先考虑。2、曾经参与过学生会的工作,并且具有一定经验的同学优先考虑。

3、曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。纳新方式:

部长面试——名单公布。

纳新流程:纳新由报名和考核两部分组成,通过考核,正式吸纳成为部门干事。

一)报名:1)利用板报的形式告知学生会纳新信息2)宣传告知同学们我们学习部的主要工作和职责3)报名同学需上交个人简历一份(二)考核:

第一轮考核由竞职者演讲的表现及简历决定。

第二轮主要是实际工作能力的考核。新生参与学生会近期的活动工作,学生会的所有成员共同观察这批新生,全方面了解他们各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。

2、纳新结束确定新干事后,每周定时开一次例会。例会上主要汇报本周内的工作,交流思想,并对已完成的工作进行总结,对未来的工作进行安排。(如平时有重要的事情则及时召开临时会议)

3、做好每次会议及活动的纪录工作,且以书面及电子档两种形式存放。

4、加强新成员的培训与能力培养,使其尽快适应部门工作环境。

附录2:学习部管理制度。

学习部是学生会一个重要部门,为了更好的保证学习部的工作正常进行,所以制定以下规章制度。一、总则。

学习部成员必须严格遵守各项规章制度,积极参与校学生会的活动,全心全意为同学们服务。二、整体工作制度。

1.收到短信应及时回复,晚回复要说明情况,若有事要请假。2.工作中发生错误要及时上报,并加以改正。不得冲撞学姐或。

学长。3.每次会议前要做好签到工作,由专人负责4.学习部内部不准谈恋爱,否则自动退出。

5.部长、副部长起带头作用,以身作则。公平对待干事,在生。

活和学习上关心他们、帮助他们。6.工作上要有上下级之分,生活上都是朋友。三、会议制度。

1.开会提前10分钟到场2.到会要带笔和笔记本3.每周做好会议记录。

4.开会着装要整洁大方、不许出现拖鞋、背心等。

四、活动制度。

1.活动中有重要事情向部长或副部长请假2.工作中必须穿会服带工作证。

3.出现突发事件要及时上报以便及时解决4.活动结束后要及时上交活动总结。

五、请假制度。

1.参加活动或者会议需要请假者需提前向部长或者副部长请。

假。2.例会时间是每周一(时间待定),两次会议请假算一次没到3.未请假无故缺席3次作自动退出处理。

六、值班制度。

1.值班人员需按时到达值班地点并签到2.值班人员衣着得体不得穿短裤和拖鞋3.值班人员不得提前离开,有时需请假。

4.如有特殊情况不能值班的要联系部门其他同学帮忙值班5.值班同学要认真完成老师交给的任务。

附:本制度的最终解释权归学习部。

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