广东交通职业技术学院。
物流与运输学院。
2014届连锁经营管理专业。
毕业实习指导及任务书。
工商管理系。
二〇一三年十月。
一、实习目的。
连锁经营管理专业的毕业综合实习，是学生完成教学计划规定的全部课程后，在各类组织进行的综合性实习，是理论联系实际的重要教学环节。通过毕业实习，使学生巩固所学的连锁经营管理的基本理论和方法，扩大和深化知识面，提高学生分析问题和解决问题的能力，做到理论与实践相结合，为毕业后走上工作岗位打下基础。
二、实习安排。
1．实习时间。
2023年11月～2023年4月。
2．实习地点。
1）学生根据自己的就业趋向和兴趣自己联系的实习单位；
2）需要学校安排实习单位的学生由学校根据实习基地的情况统一安排。
3．实习内容。
注：以上项目的实习次序和具体的实习项目可根据实习单位的具体情况灵活安排。
三、实习技能目标。
通过毕业综合实习之后，学生能够具备：
一）连锁经营门店运营管理能力 （二）连锁经营企业信息管理能力。
三）连锁企业物流管理能力 （四）连锁门店开发能力。
五）连锁企业督导培训能力 （六）连锁企业人力资源管理能力。
六）连锁企业商品管理能力。
1.实习前：按照《申请外出实习流程图》中的要求，准备相关材料、获得批准后方可参加顶岗实习。
2．在实习过程中：撰写实习日记、实习报告等；及时联系**指导老师，按要求撰写毕业**；每周至少与**指导老师联系一次。
3. 按学院要求返校参加相关活动（缴费注册、毕业信息采集、答辩等），具体请自行留意顶岗实习管理过程监控平台、班团干通知。
学校指导教师的职责。
1）协助企业指导老师对学生进行业务指导和组织管理，每星期至少一次到企业与企业指导教师、学生进行沟通、交流，掌握学生的思想和工作动态，并及时向学院实习指导小组通报学生实习情况。
2）做学生的良师益友，关心学生的生活和工作，维护学生的利益，及时提醒学生工作中注意事项，帮助学生解决实习中存在的问题。
3）检查实习纪律执**况，及时处理违纪问题。学生在实习期间违反纪律或犯有其它错误时，应及时给予批评教育，对情节严重、影响极坏者，指导教师应当及时进行妥善处理，直至停止其实习，并立即向学院报告。
4）指导和检查学生《实习日记》的记载和《实习报告》的撰写，掌握学生完成实习任务的情况。
5）组织学生进行实习小结，审阅实习报告，检查实习质量，负责对学生进行实习考核。
6）实习结束后写出实习工作总结报所在学院。
实习学生的职责。
1）实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是企业的一名准员工，要服从企业和学校对实习的安排和管理，尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。
2）要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。自觉遵守企业和学院的规章制度，做到按时作息，不迟到，不早退，不误工，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。
3）按照实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，按时按质完成各项工作任务。
4）认真在顶岗实习平台上写好《实习日记》和《实习月度总结》，顺利完成实习任务。
1．各实习学生应在遵纪守法方面起模范带头作用。
2．各实习学生应严格遵守实习单位的各项规章制度。
3．要谦虚好学，积极主动地向公司管理人员、操作人员学习，培养实事求是的工作作风。
4．如学生在实习期间违反公司纪律或规章制度的，一经查实，学校将视其情节轻重给予相应的处分。
1.实习需上交的资料。
注：上表中的资料里，凡是有签名的地方必须由本人签名、凡是有“实习单位盖章”字样的地方必须要由实习单位盖章才有效。
毕业**答辩前，学生应将上表列明的所有相关**、毕业**、毕业实习报告、实习日记、上交毕业实习及**指导老师，。不交齐以上实习资料者，实习成绩评定为不及格，不给予毕业**答辩资格。
学生必须完成实习的全部任务，并提交实习报告后方可参加实习成绩考核。成绩评定时应综合考查学生的思想政治表现、劳动态度、组织纪律、任务完成情况及实习日记、实习报告和实习工作成绩鉴定表等。其中《实习日记》成绩占40％，《实习报告》成绩占40％，《顶岗实习工作成绩鉴定表》占20％。
《实习日记》、《实习报告》、《顶岗实习工作成绩鉴定表》缺少一个总评成绩均评为不及格。成绩不及格者不予毕业。
评分标准如下：
优秀（90～100分）：能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些问题加以分析。实习态度端正，实习中无违纪行为。
良好（80～89分）：能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结。实习态度端正，实习中无违纪行为。
中等（70～79分）：达到实习大纲中规定的主要要求，实习报告能对实习内容进行比较全面的总结，学习态度基本端正，实习中无违纪行为。
及格（60～69分）：完成了实习的主要任务，达到实习大纲中规定的基本要求，能够完成实习报告，内容基本正确。实习态度基本端正，实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识，及时改正。
不及格（0～59分）：凡有下述情况之一者，均记为不及格。
（1）未达到实习大纲规定的基本要求，实习报告马虎潦草，或内容有明显错误。
（2）未参加实习的时间超过全部实习时间四分之一以上。
（3）实习中有违纪行为，经教育后不改，或有严重违纪行为。
说明：1．考虑到学生实习具有流动分散性，特别要求学生加强实习纪律及安全性，要求学生购买保险。
2．实习期间，若有其它问题可联系：
专业负责人：胡红玉。
手机：135***短号662015
**：0208:00-12:00，14:00-16:00）
传真：020-**
物流与运输学院**：
顶岗实习管理平台：
2014届连锁经营管理专业毕业实习指导老师安排表。
广东交通职业技术学院。
预就业顶岗实习学生行为规范（试行）
第一章总则。
第一条学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为了适应工学结合人才培养模式改革，加强顶岗实习期间的学生管理，保证学生顺利完成顶岗实习任务，依据《普通高等学校学生管理规定》、《广东交通职业技术学院教学管理规定》及《广东交通职业技术学院顶岗实习管理规定》、《广东交通职业技术学院学生实训实习安全管理规定》、《广东交通职业技术学院毕业生就业推荐工作管理规定》和《广东交通职业技术学院全日制学生计划生育管理实施办法》，结合学院实际特制定本规范。
第二条加强对学生顶岗实习期间的管理，是加强学生素质教育，保证学生培养质量的重要措施。全体实习管理工作人员，要高度重视学生顶岗实习期间的管理工作，要将管理与教育相结合，不断提高管理水平，努力培养具有良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能人才。
第三条本规范适用于学生在实习单位进行预就业顶岗实习期间的管理。
第二章预就业顶岗实习运行体系。
第四条在顶岗实习实施过程中，各二级学院应建立预就业顶岗实习工作管理委员会和订单工作项目办公室，形成家、校、企合作管理模式，并对顶岗实习全过程实施有效监控。建立了校企合一的企业导师（企业师傅）、订单项目导师、专业导师（**指导老师）、生活导师（班主任）、就业导师（辅导员）多导师制度，学院日常管理、企业生产管理和学生自主管理三方管理制度，以及学院评价、企业评价、学生自我评价三元评价制度，逐步构筑一套完整的预就业顶岗实习运行管理体系。顶岗实习坚持学校管理、顶岗实习单位管理、学生自我管理相结合，各负其责的原则，由学校、实习单位、家长、学生多方共同参与和共同管理。
第五条企业导师、订单项目导师、专业导师、就业导师和生活导师协同负责学生的日常行为管理，职责为：
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11月1日 11年6月顶岗实习阶段。11年3月20日前，提交 顶岗实习业务报告 初稿，指导教师提出修改意见 11年6月20日前，提交 顶岗实习业务报告 终稿和实习鉴定表，同时上交 就业协议书和调查表 11年7月1日前，指导教师完成学生实习业务报告等资料审阅，提交评定成绩 11年7月毕业生返校清考，毕...