三、成立“创岗建区”领导小组。
组长：xx组员：xx
创岗建区”领导小组办公室设在xx办公室，xx任办公室主任。
领导小组及办公室职责：
1、编制并完善“创岗建区”方案；
2、岗区划分和动态调整；
3、岗区职责、任务、目标的确定；
4、活动过程中的检查、监督、指导；
5、按月度进行考核评比。
四、岗区的划分设置。
根据公司情况，就有关岗区设置提出如下意见。
公司正式职工xx人，在岗党员共xx人。按照党员的工作能力、个人特点和一岗一区的原则，共设置三个党员责任岗。
根据公司的组织结构和充分调动党员积极性的原则，按照分工划为分个党员责任区。具体划分情况如下：
第一责任区(机关区):负责xx范围， 负责人：xx；
第二责任区(基层区):负责xx范围， 负责人：xx；
第三责任区(防腐区):负责xx范围， 负责人：xx；
岗区划分后要保持相对稳定，如有人员变化情况及时调整，并要求党员要立足本职岗位、管好所辖区域，创出先锋业绩。
五、“创岗建区”活动的基本标准。
岗区责任要按照岗位职责、目标要求、阶段任务等情况确定，重点是：认真履行党员的权利和义务，带头遵守各项规章制度和纪律，不断提高自身综合素质和岗位技能，积极开展岗位思想政治工作，互帮互助，安全、质量、管理达标创优，顺利完成工作任务。
党员责任岗“五好”标准：
政治素质好——对党忠诚，立场坚定，不传谣信谣，始终保持共产党员先进性。
安全生产好——不伤人伤己，无违章事故，生产作业规范标准化，始终坚持安全第一，预防为主；
完成任务好——爱岗敬业，拼搏奉献，履职能力强，优质高效地完成工作任务；
业务技术好——勤于学习，刻苦钻研，技能精湛，是本职岗位的专家和能工巧匠；
遵章守纪好——严格执行公司各项规章制度，严守职工行为守则，无违纪违法现象。
党员责任区“五强”标准：
生产经营管事作用强——对违章违纪、不严格执行作业标准的现象敢于批评制止，责任区内安全无事故因素，无质量事故和返工浪费现象；
完成任务协作作用强——带动责任区内的职工团结协作，敢于攻坚克难，保质保量完成工作任务；
技术业务帮带作用强——带动责任区内的职工学习技术，苦练硬功，提高施工技术水平，责任区内各项检查考核全部合格；
思想工作疏导作用强——了解掌握责任区内职工思想状况，主动做好思想政治工作，及时化解矛盾，责任区内团结和谐，无违法违纪问题；
职工生活互助作用强——关心责任区内职工生活，及时反映职工对施工生产和经营管理中提出意见和建议，积极协助领导和有关部门为职工解忧排难。
对照“五好”、“五强”的基本标准，每名党员和每个责任区要对。
党员责任岗”、“党员责任区”的职责标准进行分解量化，重点是将阶段性工作指标分解融入到岗区考核标准中，做到岗有标准，区有特色。
六、考核及奖惩。
考核由“创岗建区”领导小组采取百分制考评的办法进行，以阶段性工作任务为重点，每季度考评一次。考核突出强调“四看”；看公司的施工生产成果；看对生产的服务保证力度；看党员作用的发挥情况；看群众员工对党员的评价。考核内容要与同级行政对职工岗位达标考核紧密结合，做到公正公开，并实行逐级负责制。
对“党员责任岗”和“党员责任区”的考核结果，通过情况通报会或公布栏等形式每季度在全体职工中进行公布。阶段性活动结束时，推选出“党员责任岗”标兵和“党员责任区”先进集体，推荐表彰。对考核未达标的 “党员责任岗”、“党员责任区”，“创岗建区”领导小组分析原因，重点帮助，必要时由领导小组成员分工包保，问题严重的要进行调整或组织处理。
考核是否达标将作为评选优秀党员的重要依据。
创岗建区”活动要建立健全工作档案，全面记录创建工作情况，保证考评工作有案可寻，有据可查。主要包括：《“创岗建区”活动实施方案》、《创岗建区”流程图》、《创岗建区”公示表》、《党员责任岗职责登记表》、《党员责任区职责登记表》、《党员责任岗评分标准》、《党员责任区评分标准》、《党员责任岗考核记录表》、《党员责任区考核记录表》、《创岗建区”活动考核登记表》和有关音像**资料等，力求做到岗区标志明显，基础资料完备。
二o一二年一月二十八日。
2019创卫工作实施方案
桃林乡沙溪小学创卫工作。实施方案。学校卫生工作直接关系到每一个学生的健康发展，关系到每一个家庭幸福，关系到人力资源的可持续发展，更关系到社会的和谐稳定。所以，环境卫生人人有责，得从小事做起，从自身做起，切实抓好我校 绿化 美化 净化 工作，请全体师生共同携手共创美好校园。一 加强机构建设。1 创卫工...
2019创模工作实施方案
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