一、政策依据。
关于印发《湛江市农村中小学教师轮训工作方案》的通知》（湛教[2014]121号）和湛江市教育局《湛江市2023年“强师工程”重点项目实施方案》。
二、工作目标。
1、培育师德修养与教育情怀；
2、进一步提升基础教育新课程理念；
3、增强新课程理念下的课堂教学能力和教书育人能力；
4、了解校本研修基本理论，体验校本研修活动；
5、完成农村3000名初中教师培训任务。
三、培训内容。
1、师德修养与教育情怀；
2、基础教育课程标准解读；
3、教师专业标准（试行）解读；
4、新课程理念下的课堂教学实践；
5、校本研修理论与实践；
6、班主任工作艺术。
四、课程设置。
关于“校本研修理论与实践”
主要内容：介绍校本研修基本理论与基本模式。
主要模式：教育叙事，微课程，“三小”研究，观课与议课，同课异构。
活动安排：先集中分享，后小组体验，再在新课程理念下的教学实践的观课议课中应用。
关于“新课程理念下的教学实践”
主要内容：用新课程标准指导教学实践。
主要形式：每位教师负责10-15名学员的学科教学指导。采取集体备课，教学示范，观课与议课，专家评析的形式进行。将校本研修理念贯穿于上述各环节。
工作任务：每个小组集体备课3节，上研究课3节，观课议课3场。
五、培训指导教师。
1、语文指导教师：待定。
管理教师：待定。
2、数学指导教师：待定。
管理教师：待定。
3、英语指导教师：待定。
管理教师：待定。
4、物理指导教师：待定。
管理教师：待定。
5、化学指导教师：待定。
管理教师：待定。
6、生物指导教师：待定。
管理教师：待定。
7、政治指导教师：待定。
管理教师：待定。
8、历史指导教师：待定。
管理教师：待定。
9、信息技术指导教师：待定。
管理教师：待定。
10、地理指导教师：待定。
管理教师：待定。
11、**指导教师：待定。
管理教师：待定。
12、美术指导教师：待定。
管理教师：待定。
13、体育指导教师：待定。
管理教师：待定。
六、组织领导小组。
主要职责：负责全市农村初中教师培训工作规划和评估工作。
主要人员：李文舟、何冰、邹思扬。
七、组织协调小组。
主要职责：负责本辖区农村初中教师培训的组织管理工作。
主要成员：段亚东、全国慧、陈候炎、李聪、各县（区）教育局人事股负责人。
八、工作小组：
1、教务组。
主要工作：负责起草培训方案，编制《农村初中教师轮训培训手册》，负责《湛江市2023年农村初中教师培训工作方案》的实施工作，负责联系市、区教育局有关科室，联系培训学员，联系培训专家，负责学员考勤，对培训学员作出综合评价。
主要人员：陈候炎、李聪、陈怡君。
2、业务指导小组：
主要工作：参与湛江市初中农村教师轮训培训方案制定，负责项目培训的评估工作。
主要人员：各县（区）教育局教研室负责人。
3、宣传、接待工作。
主要工作：项目培训和宣传和培训接待工作。
主要人员：欧宗耀、林品、洪艳。
4、后勤服务工作：
主要工作：培训场地布置，培训设备、培训用品采购和经费开支。
主要人员：奉志春、黄湛阳、黄明、张志雄。
九、培训考核与培训学时。
培训考核采取过程和结果考核相结合方法进行，主要对参训态度、培训目标达成两个指标进行考核。具体按以下考核方案进行考核：
湛江市初中农村教师轮训考核方案。
学员参加培训，经考核合格者，确认继续教育54学时（专业课42学时，选修课12学时）。学员如果2023年未参加其他培训，则其继续教育学时计入2023年，如果学员2023年已经参加其他培训，则其继续教育学时计入2023年。
十、行事历。
十。一、咨询与联系**：3610636
二0一四年十一月二十八日。
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