电梯安全管理制度最全版

发布 2022-06-04 21:57:28 阅读 4593

单位名称。单位地址。

一、特种设备安全管理法人代表岗位职责。

二、特种设备安全生产负责人岗位职责。

三、电梯安全管理制度。

单位名称。单位地址。

一、特种设备安全管理法人代表岗位职责。

二、特种设备安全生产负责人岗位职责。

三、特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责。

四、特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责。

五、特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责。

六、接受安全监督检查制度。

七、安全责任状签订制度。

八、特种设备作业人员安全培训考核制度。

九、特种设备事故报告处理制度。

十、特种设备设备技术档案管理制度。

十。一、申报定期检验制度(电梯类)

十。二、配合现场检验制度(电梯类)

十。三、使用登记制度(电梯类)

十。四、使用安全管理制度(电梯类)

十。五、机房的安全管理制度(电梯类)

十。六、电梯故障及常见事故应急处理措施制度(电梯类)

十。七、日常维护保养制度(电梯类)

十。八、交**制度(电梯类)

十。九、日常检查制度(电梯类)

二。十、电梯钥匙使用管理制度。

二。十一、电梯安全管理人员岗位职责。

二。十二、电梯操作人员岗位职责。

二。十三、电梯安全操作规程。

二。十四、电梯事故应急措施和救援预案制度。

二。十五、电梯日常检查和维护安全操作规程。

二。十六、电梯钥匙管理制度。

二。十七、电梯使用报废制度。

二。十八、电梯安装、改造、修理安全管理制度。

特种设备安全管理法人代表岗位职责。

1、对单位特种设备安全管理工作负全责;

2、熟悉相关特种设备的国家法律、法规。

3、主持制定特种设备安全管理目标和方针;

4、保证提供足够的资源和支持,确保特种设备安全运行;

5、确定单位特种设备安全管理组织机构的职能分配;

6、主持应急反应行动,重视安全教育,提高各级人员安全管理技能,包括应急应变能力;

7、法人代表出差在外因事不能履行其职责时,由安全生产负责人替代。

特种设备安全生产负责人岗位职责。

1、安全生产负责人在法人代表的领导下,对法人代表负责,按我单位特种设备安全管理工作的要求全面领导本单位特种设备安全管理的日常工作。

2、学习和掌握《特种设备安全监察条例》、以及其它相关法律和法规,并按我单位安全管理的要求领导和协调各部门的工作。

3、负责指导安监处编制特种设备安全管理《工作手册》及提出对其修改的意见。

4、提出聘用我单位特种设备管理层人员和制定相关奖惩方案。

5、参与并指导我单位对特种设备安全事故的分析和处理。

6、审批我单位特种设备的更新改造和报废。

特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责。

1、在法人领导下,对特种设备安全管理具体负责。

2、掌握相关特种设备安全知识,满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求;并经特种设备安全监察部门考核合格,持证上岗。

3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度,安全操作规程等,并检查执**况。

4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准;

5、定期、不定期检查特种设备;发现问题,及时处理;

6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。

7、明确特种设备的安全管理(使用、维保、检验等)的各个环节及责任人员,操作人员的安全技术培训、考核及管理。

8、具体负责特种设备应急预案的制、修订,具体负责应急预案的演练;具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。

9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。

特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责。

1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。

2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求,并通过书面形式传达至各部门。

3、制定、完善特种设备具体的操作规程、安全制度。

4、记录安全台帐(巡查记录、整改记录、会议记录等)

5、每年根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划,报请主管领导审批后,与专业培训单位联系,外送培训。

特种设备安全技术档案管理部门与管理人员岗位职责。

1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度,确保本单位使用设备安全技术档案齐全完好。

2、特种设备技术档案应至少包括以下内容:特种设备出厂时所附带的有安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等;特种设备运行管理文件包括:注册登记文件、安装监督检验报告、年度检验报告、日常运行记录、故障排除及维修保养记录等。

3、对特种设备管理部门加以指导,协助特种设备管理部门共同做好旧档的组织工作。办理移交手续,双方在移交清册签字。

4、负责整理、归档各部门移交档案室的各类特种设备安全技术档案。

5、做好档案借阅登记工作,注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。

6、为需要查阅利用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作;提供文献索引资料。

7、依据国家统计和有关法律法规,做好本本单位档案统计工作。

接受安全检查制度。

一、不设置特种特种设备安全检查“禁区”,自觉接受监督管理;

二、自觉接受质监部门特种设备安全监察和检验检测机构定期和不定期的安全检查;

三、自觉接受质监部门特种设备安全监察机构有关特种设备的调查和现场监察;

四、及时反映特种设备运行过程中存在的问题,要求相关人员进行分析指导,确保设备的安全运行;

五、积极配合质监部门特种设备安全监察机构的监督检查,如实提供相关文件和资料,如实反映有关情况;

六、对发现的安全隐患及时整改到位,事故隐患消除后,方可重新投入使用。

安全责任制度。

为把特种设备安全责任落实到人,规范单位内部安全责任状签订程序及行为,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,特制订本制度。

一、按照特种设备安全管理要求签订责任状;

二、企业法人或负责人与安全生产负责人签订责任状;

三、安全生产负责人与特种设备管理人员签订责任状;

四、特种设备安全管理人员同特种设备作业人员签订责任状;

五、任何人不得以任何理由拒签;

六、按责任状的内容,各负其责,共同做好本单位特种设备安全工作。

特种设备作业人员培训考核制度。

特种设备的操作人员、安全管理等作业人员应按《特种设备作业人员监督管理办法》规定要求,经培训考核合格,取证后方能上岗。

1、特种设备作业人员必须具备以下基本条件:(一) 年满 18周岁;(二)初中以上文化程度;(三)身体健康(县级以上医疗机构出具的健康证明),无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷;(四)通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核,了解相应工种的专业技术知识,掌握相应工种的操作技能。如国家有关部门另有规定,以国家有关部门要求为准。

2、申请参加特种设备作业人员专业技术培训的人员,应当填写《特种设备作业人员申请书》,并向经省级以上质量技术监督部门批准的培训单位提出申请。经培训单位审查年龄、学历、身体等条件后安排培训计划。

3、 参加特种设备作业人员专业技术考核的,由申请人或者培训单位持记载了培训情况的《申请书》,向当地负责特种设备作业人员专业技术考核的特种设备安全监察机构提出申请,并由该机构负责实施考核。

4、特种设备作业人员经考核合格后,取得有效资格证件,本单位聘用的,经法定代表人在其资格证件上签章同意后方可从事资格项目内作业。

5、特种设备作业人员资格证件每四年进行一次复审,经合格后方可上岗作业。在资格证件有效期内,本单位定期组织培训,学习电梯有关专业技术知识。

6、本单位在每年1月份组织安全管理人员、操作人员和工程技术人员等相关人员进行特种设备业务知识培训。

特种设备事故报告处理制度。

1、特种设备事故,依据***《中华人民共和国特种设备安全法》的规定,结合特种设备发生事故时的破坏程度、人生伤害程度、社会影响程度,分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。

有下列情形之一的,为特别重大事故:

一)特种设备事故造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的;

二)600兆瓦(蒸发量约857吨/小时)以上锅炉**的;

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