根据学院部署，为扎实有效地开展我院工作作风建设，以工作作风促教风、学风进一步好转。结合我院工作实际，特制定本实施方案。一、加强工作作风建设的重要性。
目前，我院行管人员的工作作风总体是好的，他们绝大多数爱岗敬业、廉洁奉公，为学院发展做出了重要贡献。但是，由于学院规模扩大，基本建设尚在进行中，管理难度大，人员素质参差不齐等原因，行管人员在工作作风方面还不同程度地存在一些问题。主要表现在：
宗旨观念不强，敬业奉献不够，服务态度欠佳；全局观念淡薄，局部利益偏重，部门配合欠默契；纪律观念不严，迟到早退时发，工作时间业务不突出；事业心进取心欠强，工作缺乏主动性；调查研究不多，改革创新不够，因循守旧，工作缺乏创造性等。这些问题虽然只存在于极个别人，但影响不可轻视。工作作风决定工作效益，我们必须站在学院持续发展的高度，充分认识工作作风建设的必要性和重要性。
二、指导思想、目标和思路。
以科学发展观为指导，认真贯彻落实学院“三风”建设文件精神，坚持服务教学、服务师生的理念，以增强职能部门服务意识和能力、提高服务水平和质量为中心，以提高行管人员素质、改进工作作风、规范行政行为、增强工作效能、落实服务承诺、健全监督机制为重点，进一步发扬“四种精神”，增强“四种意识”，转变观念，立足实际，解决工作作风方面存在的突出问题；着眼长远，建立科学的规章制度和。
办事机制，树立管理部门“勤政、务实、廉洁、高效”的良好形象。三、内容和措施工作作风建设的主要内容。
1、坚定信念，忠诚党的教育事业。坚定新机制、新模式发展学院的信念，在大是大非面前，自觉与***保持一致，与学院党政保持一致；用清醒的头脑和敏锐的视觉观察分析问题，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀；讲学习、讲政治、讲正气，爱岗敬业，无私奉献。
2、转变观念，服务全院师生员工。牢固树立部门工作为教育教学服务的理念，扎实解决师生员工关心的问题。简化办事程序，改善服务态度，提高服务质量；深入教学一线调查研究，主动为师生员工排忧解难。
3、开拓进取，创新工作思维方式。面对新形势和新任务，要克服因循守旧、不思进取、安于现状、无所作为的思想，锐意改革，大胆创新，加快发展；在具体工作中不断研究新情况，解决新问题，做出新成绩，开创新局面。
4、强化责任，不断提高工作效率。服从工作需要，恪尽职守，勇挑重担，卓有成效地开展工作；加强工作规范化，增加工作透明度，自觉接受师生员工的监督；发扬求真务实精神，真抓实干，迅速高效地处理公务，克服推扯现象和形式主义；利用现代技术加快办公节奏，提高工作效率。
5、端正学风，努力提高服务本领。加强政治理论、法律法规、
业务知识学习，紧密结合工作实际和自身实际，学以致用，在创造性地贯彻上级和学院方针、政策上下功夫，在改造自己主观世界上下功夫，不断增强服务本领。
6、改进会风，提高会议和文件质量。严格执行***关于精简会议和文件的规定，克服“文繁会长”、“纪律松散”等现象，集中精力研究和解决突出问题。
7、加强团结，提升工作整体合力。坚持民主集中制原则，加强部门之间团结协作；勇于开展批评与自我批评，弘扬正气，纠正错误，化解矛盾，消除隔阂，增进团结；对于联合工作，部门之间应明确职责，主动配合，防止推诿扯皮。
8、遵章守纪，树立勤廉工作形象。严格执行学院党风廉政建设的各项规定，正确行使权力，不以权谋私；正确处理股东、学院和部门三者关系，个人利益服从集体利益；在经济活动和涉外等工作中，严格遵守国家规定。全体党员尤其是中层以上领导干部，要带头实践，率先垂范。
工作作风建设的具体措施。
1、抓好**引导。一是召开各级会议宣传发动；二是利用各种**宣传报道；三是开展学习研讨活动等，进一步统一思想，深化认识。做到**开道，理念武装、人人知晓，全员参与。
2、广泛查找问题。在校园设立工作作风建设意见箱，在院网主页开辟意见征询链接，广泛查找工作作风方面存在的突出问题，抓住重点，集中整改。
3、严肃工作纪律。严格遵守工作纪律，做到学习和工作不迟到、不早退，请假履行手续。加大出勤考核力度，对经常迟到、早退或缺席的人员，视其情节轻重给予批评教育或纪律处分。
4、开展民主评议。通过召开座谈会、发放民主评议表、走访调查等方式，广泛听取全院师生员工对部门工作作风建设的评议意见。5、加强制度建设。
对现行制度进行一次全面清理，重新修订工作流程和办事程序，从体制上杜绝推诿扯皮等现象；建立健全运转协调、奖惩分明的管理制度和机制。
6、实行责任追究。各部门负责人为本部门工作作风建设第一责任人。从活动开展之日起，凡是工作中原则性不强、营私舞弊、违法乱纪以及师生员工对其意见大的人员，除按规定严肃处理外，还要按党风廉政责任制，追究相关人员的领导责任。
7、考核结果挂钩。部门工作作风建设的考核结果，将作为部门工作人员年终考核的重要内容，与评优评先、年终奖金、干部使用等挂钩。对严重失职渎职、违法乱纪的，将予以严肃查处。
四、具体要求：
切实加强组织领导。抓工作作风建设，领导是关键。各级领导干部要发挥表率作用，带头学习，带头剖析，带头整改，明确责任，抓好落实。
为加强组织领导，学院成立工作作风建设工作小组。其人员组成如下：*
努力提高思想认识。全院上下都要树立强烈的责任感和紧迫感，在思想上高度重视，在行动上狠抓落实，努力做到认识到位、措施到位、工作到位、责任到位，切实把工作作风建设列入议事日程，积极投身到建设活动中，确保活动取得显著成效。
注重整体推进工作。各部门要把开展工作作风建设与做好具体工作紧密结合起来，既要集中精力，扎实开展作风建设活动，又要对当前各项工作紧抓不放，确保教学、科研及其它各项工作落到实处，把作风建设的成效体现到促进各项工作上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验作风建设的成效，做到作风建设和具体工作“两不误，两促进”。
重点解决突出问题。各部门要结合实际，通过问卷调查、座谈会、信箱等方式广泛收集师生员工的意见和建议，找准问题，有的放矢，集中整改，不断通过对突出问题的解决，来体现工作作风建设的实际效果。
认真开展监督检查。院务会和党总支要充分履行督查职能，加强对各部门工作作风建设的监督和检查，确保各项措施到位。努力营造良好氛围。
坚持典型引路，大力宣传各部门作风建设的新举措、新经验、新成效，在全院营造作风优良、运转高效的浓厚氛围，把工作作风建设深入持久地开展下去。
开展工作作风建设活动，是学院当前一项重要任务，我们必须充分认识其必要性和紧迫性，把思想统一到学院文件精神上来，坚持高标准、严要求，把工作作风建设活动切实抓紧抓好，努力实现学院过渡时期的各项工作目标。
学院工作作风建设实施方案A
方案预案 姓名。单位。日期 年 月 日。学院工作作风建设实施方案。根据学院部署，为扎实有效地开展我院工作作风建设，以工作作风促教风 学风进一步好转。结合我院工作实际，特制定本实施方案。一 加强工作作风建设的重要性。目前，我院行管人员的工作作风总体是好的，他们绝大多数爱岗敬业 廉洁奉公，为学院发展做出...
学院工作作风建设实施方案
一 加强工作作风建设的重要性。目前，我院行管人员的工作作风总体是好的，他们绝大多数爱岗敬业 廉洁奉公，为学院发展做出了重要贡献。但是，由于学院规模扩大，基本建设尚在进行中，管理难度大，人员素质参差不齐等原因，行管人员在工作作风方面还不同程度地存在一些问题。主要表现在 宗旨观念不强，敬业奉献不够，服务...
实施方案全省转变机关工作作风实施方案
一 工作目标 以 理论和 重要思想为指导，认真贯彻xx在 纪委三次全会上的讲话精神和春节期间在我省考察时的重要指示精神，深入贯彻落实科学发展观，大力提倡 创新谋事 高效成事 干净干事 的工作作风，切实解决机关工作作风方面存在的突出问题，力争在短时间内使干部思想明显改善，服务水平明显提高，发展环境明显...