公司开展２００年安全隐患排查治理专项工作。
日前公司召开了２００年安全隐患排查治理专项工作动员会，公司副总经理刘从学同志主持会议，各二级公司分管安全生产的领导、安全部门负责人、公司直属项目部及委托一级项目部安全主要管理人员参加会议了会议。
会议听取了各单位、项目部近期开展安全隐患排查治理专项工作情况的汇报。公司副总经理刘从学同志在会上就如何开展公司２００年安全隐患排查治理专项工作作了部署和安排。
会议要求：一、要提高认识，增强安全生产的紧迫感和责任感。一方面今年是隐患排查治理年，又是奥运年，还是改革开放３０年，全世界瞩目。
从企业内部来讲，今年是公司“二五”规划的第三年，也是公司健康发展的关键年。另一方面，安全生产也是落实科学发展观的要求，其核心是以人为本，其根本是统筹兼顾，安全发展。安全要作为发展的保证，发展促进安全，要把改革发展和安全生产结合起来，不能盲目地追求发展而忽视了安全。
这也是公司实现“二五”规划的客观要求。第三，我们要清醒地认识到，公司目前的安全生产形势并不乐观，安全生产被动局面并没得到根本改善，形势依然严峻。这就要求我们不断地增强安全管理的紧迫感和责任感。
第四，我们要清醒地认识到安全隐患是事故发生的根源。各种隐患要预防为主，预防是核心，对隐患的排查就是作好预防。隐患不排查是渎职，不整改是失职。
二、要进一步明确安全生产的工作目标。公司今年安全生产工作主线是隐患排查治理。公司也制订了安全隐患排查治理专项工作方案，其主要工作目标是通过开展安全隐患排查专项整治工作，进一步完善和促进各施工现场各项安全生产制度、安全技术措施和安全生产责任制的落实；加大安全生产的投入，有效地改善施工现场的安全生产环境；提高从业人员特别是农民工的安全防护能力；有效遏制高处坠落、施工坍塌、起重伤害、触电等多发事故，杜绝一般及以上事故的发生。
三、要加强对隐患的排查治理工作。一方面，检查各单位贯彻执行建筑安全生产法律法规、规章制度、规程、标准及其他要求的情况；检查各岗位安全生产责任制建立及落实情况，安全生产规章制度制订实施情况；检查是否按照要求计提并使用了安全文明施工措施费；检查在施工过程中对容易导致事故的重大安全隐患、重大风险源，进行分类建档、制定处置方案、落实防范措施等情况；检查“四口”、“五临边”、卸料平台及起重机械设备等容易发生高处坠落的部位的安全防护情况；检查安全帽、安全带、安全网等防护用品的配置及使用是否按要求落实；检查模板、脚手架、深开挖、高切坡、高处作业、大型钢结构（含大型设备）吊装、爆破施工等危险性较大的分部分项工程，是否按国家、公司有关规定独立编制了安全专项施工方案，工程施工是否严格按照施工组织设计及专项施工方案进行；检查起重机械设备是否按方案进行安装和拆除，定期维护记录和日常检查记录是否健全，安全装置是否灵敏有效；检查施工现场、作业场所临时用电是否按照临时用电方案的要求进行设置、管理和使用，是否实现了**配电、两级保护；检查是否组织人员认真进行了安全专项方案的编制报批和技术交底，并依据已审批的方案和《建筑施工安全检查标准及《中冶建工现场管理标准》，认真落实各项安全技术措施，履行现场安全管理职责；检查是否对新进工人和农民工生产生活环境作出改善，是否对一线施工人员特别是农民工进行了**安全教育培训，三类″人员及特种作业人员是否持证上岗；检查事故报告制度的完善落实情况；检查是否按规定建立健全了应急救援预案体系等。另一方面，还没有布置好安全隐患排查工作的单位、项目部，要立即布置安排，抓好该项工作。
在这里明确一点，就是隐患排查治理的主体责任单位是二级公司和项目部。
四、为了推动隐患排查整治工作顺利进行，各单位要做到责任、措施、资金、时间、预案“五落实”，将事故隐患消灭在萌芽状态，为广泛深入开展安全生产隐患排查治理专项工作打下良好基础。
五、要建立隐患排查长效机制和隐患整治消号制度。要求各单位生产安全管理人员，要不断组织排查安全隐患，建立隐患排查台帐，认真作好安全监管基础工作，认真作好隐患的自查、整改、消号、统计上报工作，使隐患排查治理工作制度化、规范化。
六、通过标化管理，改善现场安全生产条件和环境。各施工现场都必须通过标化管理和体系有效运行，改善现场安全生产条件，严格各二级单位安全生产条件的评价体系。
七、要切实抓好对农民工的教育培训工作。对农民工的教育不仅是社会的责任，也是企业的责任，谁用工谁教育，谁教育谁受益。由于农民工的流动性较大，这给开展农民工的教育带来了困难，但是我们也必须作好农民工的教育工作，包括技术交底等，通过教育，提高农民工的自我防护意识，减少事故的发生。
八、要进一步落实好一岗双责的责任。管生产必须管安全，落实好安全生产责任制。要求各单位、各级管理人员都要认真履行各自的岗位责任制，采取一切有效措施，杜绝重大事故，有效遏止一般事故的发生。
安全技术处）
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