黎明职业大学加强宣传工作方案。
用科学发展观统领指导学校宣传思想工作，始终坚持以人为本的价值取向，以学校师生的全面发展为根本目的，构建社会主义核心价值体系。结合泉州市民营企业“二次创业”人才需求契机和学校《改革与发展“十二五”规划》建设需要，为教学科研服务，为师生员工服务。努力探索推进工作开展的新举措，逐步形成了一整套运转灵活、管理科学的运行机制，促进宣传工作的、科学化、规范化、制度化。
一、健全宣传工作网络体系，夯实宣传工作队伍基础。
充分认识宣传工作在校党委**实施正确决策中的份量，建立并落实工作责任制，形成了主要领导亲自抓，其他班子成员分头抓各自分管领域；专职工作人员牵头抓总体，各科室宣传通讯员密切配合的全局总动员的工作格局。校党委全面领导全校宣传工作，党委书记主管，党务工作部为业务主管部门；各系党总支书记，各行政处室主任、处长为基础单位负责人；同时，各系、处、室优选出1名思维敏锐性较强、善于捕捉点、文字水平较高的通讯员负责宣传工作，进一步强化了宣传工作队伍，建立覆盖全校完善的宣传工作网络体系。
二、加强宣传工作队伍业务培训，建立精干宣传队伍。
1.每年举办一期宣传工作培训班，学习基本知识、基本技能、基本方法，加强专业化建设，邀请市委宣传部领导、专家授课；实行定期研讨制度，对学校宣传工作相关事项进行研讨，对重点、重要宣传事项进行策划。
2.建立期初工作布置会议、期末总结会议制度；不定期召开通讯员会议，传达上级的重要工作部署和重大决策，通报宣传工作开展情况和近期工作安排，交流工作经验，**改进工作的新思路、新方法。
3.加强和兄弟院校、**宣传机关的交流学习，吸取好的宣传经验，加强队伍业务能力，增强队伍的综合素质。
三、实行宣传工作目标任务责任制和审核机制。
1.每位通讯员每人每月在校园内部刊物发稿不得少于2篇（条）；在校园网络、广播台发稿不少于2篇（条），每人、每年争取在市级或市级以上主流**、报刊发稿1篇（条）。
2.建立稿件报送审核机制，各部门稿件经部门领导签字后报送党务工作部审核，校内刊物、电台、网络等**发表需党工部部长签字同意，校外刊物、**等发稿需校党委书记签字同意；党工部负责总计、通报各部门稿件报送情况。
四、建立宣传工作考核及激励机制。
1、考核制度。根据工作目标任务，每年年终根据考核办法得出最终成绩，计入单位、个人工作考核成绩，达不到报送底限的部门一票否决评先进资格。
2.激励制度出台《宣传工作的意见》和《宣传工作考核奖励和宣传工作奖励办法》。每季度对录用情况进行一次通报，并将通报结果寄发各单位主要负责人；年终对工作情况进行总结。
采取稿件分级积分评比办法，所有稿件一经录用，根据等级给予稿酬。同时，根据积分高低，对成绩突出的单位和个人进行通报表彰；被市级或市级以上刊物、**采用的，按积分给予适当物质奖励，采取按原稿酬3至10倍的奖励，以精神和物质双重奖励激发工作活力。
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