宣传工作是企业文化建设的一个重要抓手，宣传工作也是生产力，以“求创新、寻突破、树典型、抓特色”为思路，不断完善制度体系建设、加强宣传队伍培训、规范宣传载体和平台，在为公司发展提供正确**引导和良好文化氛围的同时，围绕中心任务提供支持和保障。
一、完善宣传制度建设。
进一步修订完善《宣传工作管理规定》，作为指导全年宣传工作的规范性文件。
进一步落实宣传责任体系：建立自公司到班组的逐级宣传责任体系。
进一步明确宣传工作落实程序和要求：明确部门宣传工作职责以及信息审核、刊发流程等。
进一步清晰宣传工作量化指标：内网、手机报登载量。
进一步完善《汛期保障、应急抢险宣传工作方案》，用以指导在汛期和平时抢险工作中的宣传工作。
建立责任到人的防汛保障和应急抢险宣传专项责任体系，形**人都是防汛保障和应急抢险宣传员的良好氛围。
建立汛前、汛中、汛后的常态宣传机制：
二季度以宣传汛前准备工作为主；
三季度以宣传主汛期工作为主；
四季度以宣传汛后分析总结、工作改进为主。
全年根据重点工程和应急抢险情况进行跟踪报道。
明确防汛保障和应急抢险采访任务接待流程：
集团派发任务接待流程。
**直接联系接待流程。
**现场采访接待流程。
根据工作安排，编制各类新闻通稿：
单次汛情应对总体通稿（雨情、人员设备出动情况、积水处置情况）
抢险单元等各小组新闻通稿。
在分析去年各桥区积水原因基础上，针对备勤桥区编制桥区大型抢险单元防汛宣传方案，经集团审核后实现一桥一宣传方案。
降雨过程中，加强与主流的平面、广播、电视、网络等各类**进行有效联动。
二、在防汛保障和应急抢险宣传责任体系明确基础上，分层级进行全员防汛保障和应急抢险宣传培训。
加强宣传队伍培训分层级培训。
两级新闻发言人：公司和下设机构明确主要新闻发言人，邀请专业老师就如何应对**，如何引导**进行培训。
抢险单元负责人：由公司组织对各抢险单元负责人，主要就防汛保障和应急抢险宣传工作进行培训。
全体职工：由公司组织对全体员工进行**应对基本技能的培训，重点培训那些可以说，那些不能说，如何礼貌予以回绝**。
分类别培训。
语言：规范回答内容，加强应变能力；结合分层级培训及防汛保障和应急抢险宣传培训落实。
写作：普及写作知识，提高稿件质量；每年公司组织信息员培训交流不少于2次。
摄影：培训摄影技巧，提高影像资料质量；采取集中讲解和实地采风相结合的方式。
三、进一步规范宣传工作主要载体：规范公司内网，创建《手机报》。
规范宣传载体和平台对内宣传：规范版面结构，创新互动话题，提高职工的参与度和积极性。
公司内网：日常工作动态，规范信息上审核发布流程
对外宣传：强化外媒联动，创新外宣方式，做好年度策划。
强化外媒联动：与主流**建立常态联动机制，整理外部宣传**库，与主流**建立全方位的**联动机制，充分利用首都建设报等行业内主流**提升企业知名度。
创新外宣方式：开通企业微博，零距离接触社会，倾听百姓声音，更好服务市民。
做好年度策划：根据公司发展规划，做好年度宣传策划工作，主动联系**进行专题深度宣传。
宣传工作方案
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