安全培训 检查 处罚规定

发布 2022-05-25 13:54:28 阅读 3357

第一节安全生产培训管理规定。

一、 新入职员工培训:

1.员工入职必须经人事部门进行安全管理手册培训,培训时长不得少于4小时。

2.培训考核通过后签署安全责任合同,未通过考核人员不得通过观察期。

3.通过观察期进入生产施工部门后,人事行政部门在6个工作日内必须办理意外保险手续,部门经理必须进行安全知识考核,考核通过后方可正式上岗。

4.安排领用安全帽和安全带,并且由施工部指定人员教会正确配戴。

4.安全用品领用,必须办理书面领用手续。进入施工工地工作时,班组长必须检查施工人员安全用品,符合规定方可进行工作安排。

二、在职人员培训:

1.生产、施工部门人员,每半年重新进行安全培训并考核。合格方可上岗,不合格人员做待岗处理。

第二节安全生产检查规定。

1.施工现场安全检查,由技术专员、技术主管、行政部/总经办、总部进行定量和定期检查。

2.工期在三天以上的工程施工,必须进行安全检查。

3.每个工地,项目负责人(施工组长、技术专员)每三个工作日检查一次,技术经理每周检查一次,行政部/总经办每半月应检查一次,行政部/总经办的检查结果每月上报总部总经办。

4.总部每年对各销售中心生产、施工安全管理进行两次全面检查(包含安全培训、安全知识了解程度、安全责任合同签订、安全工具发放、施工现场的检查等);

5.检查人员必须填写检查记录,并将违规情况立即进行纠正及报告上级。

6.违规情况由检查人员做书面报告,行政部/总经办做出处理。

7.检查内容:

7.1负责人员对安全工作的管理和安排。

7.2施工人员对安全规定的掌握情况。

7.3施工人员对安全工具配戴、使用情况。

7.4施工过程中安全操作规定的执行。

附《生产、施工安全检查表》《生产、施工安全考核表》

第三节安全生产奖罚规定。

1、处罚细则。

1.1、新进生产、施工人员不经安全培训就上岗;

1.2、未培训/未考核/未办理意外保险/未配备安全设备即上岗情况。

1.3、不按规定进行操作情况。

1.4、负责人对安全事项不严格要求或不进行要求情况。

1.5、检查人员不对违规情况进行处理和报告情况。

1.6、技术部/行政部对违规情况不进行及时处理情况。

1.7、发生安全事故的情况。

1.8以上违规情况,根据情节给予5-100元不等的罚款,严重事故视情况再定。

2、奖励细则。

2.1员工作业过程中均严格执行安全操作规程和制度情况。

2.2负责人明确和严格地对施工人员作出要求并执行到位。

2.3工程无安全责任事故。

2.4部门半年/全年无安全责任事故。

3、关于奖励,根据情况给予20-200元不等的奖励。

安全检查处罚细则

2015年安全管理实施细则。1 职工专项安全培训教育项目部月不少于一次,以提高职工安全责任意识和安全操作 安全防范能力 未按要求落实,罚项目经理及安全员100元 次。2 项目周安全例会必须准时召开,其责任人项目生产经理和安全员 如未按要准时求召开,对项目生产经理及安全员各处罚50元 次。3 每日班前...

日常安全检查处罚细则

一 安全。1 违反操作规程,不按规章操作。2 生产期间没有佩戴安全防护用品。3 在生产过程中嬉戏打闹。4 车间安全通道堆放杂物,原料 辅料 燃料不按区域堆放。5 气瓶没有按规定使用,使用完没有放回原处。6 厂区内严禁吸烟。7 叉车在行驶过程中严禁带人。8 机械设备安全防护装置完好,出现破损及时修理。...

安全生产检查处罚细则

1 进入施工现场,不戴安全帽,对责任人罚款50元,责任施工队500元 帽带不扣者,对责任人罚款10元,责任施工队100元。2 严禁穿拖鞋 短裤进入施工现场,违者罚款个人50元,施工队500元。3 严禁上班时间打赤膊,违者罚款个人10元,施工队100元。4 离地面两米以上部位进行施工人员必须正确使用安...