2023年春季开学安全专项检查情况

发布 2022-05-24 22:07:28 阅读 1976

汇报材料。

按照市教育局总体部署安排,市教育局安全办开展了为期一周的全市校园安全专项督导检查。根据安排,局安全办抽调四城区教育局安全办主任组成专项督导小组分两组对全市中小学校进行了专项督导。督导检查中发现了一些学校在安全管理中一些好的做法和经验,同时也发现了一些突出的问题和不足,有共性的问题也有个别的问题,现将第一组具体督导检查情况汇报如下,请领导予以审阅:

一、督导检查中涌现的一些好的经验做法。

一是道清中学为进一步抓好消防安全宣传工作,印制了《中学生消防安全手册》,做到学生人手一册,手册内容涵盖了消防相关法律法规以及防火、逃生等相关知识,内容丰富通俗易懂。二是许衡实验中学建立了学校***,第一时间发布各类安全相关宣传知识,以及一些预警信息。为家长、学校和教师之间搭建了安全教育交流和教育的平台,能够在第一时间让他们掌握安全教育最新动态和详细内容。

三是锦祥幼儿园在技防上又上新高,投入专项资金安装了门禁系统。学生入园和离园需要接送家长使用专用磁卡刷卡才能打开通道门,一方面提高了安全性,另一方面利用后台软件对入园人员进行详细记录,做到了进出人员记录无死角。四是焦作市云台小学建立了《火灾隐患举报投诉奖励制度》,充分调动了教职员工、家长、学生的防火的积极性和主人翁意识,使他们无形中都成为了学校防火的监督员和管理员。

五是孟州市南庄中学安全档案资料管理规范,各类制度建立全面,内容丰富。

二、督导检查中发现的一些问题和安全隐患。

一是北清中学教学楼2楼以上为配备灭火器,原有的灭火器个别存在压力不足的问题,楼梯内也未安装应急照明设备。二是许衡实验中学教学楼为配备灭火器。三是中站区十五中电气火灾综合治理工作未落实,相关档案资料未建立。

校园防欺凌相关预案未建立,举报**未公开。四是中站区实验幼儿园校园及教学楼无消防栓,未签订校车驾驶员、随车照管人员安全目标责任书,未建立消防工作领导小组以及为明确消防管理人员。五是锦祥幼儿园校园围墙未达到2米防护要求,班级内电线存在私拉乱扯和电源插座为固定问题,教学楼2楼防护栏未开逃生窗口,食品经营许可证已经过期未及时审验。

六是焦作市希望实验学校校车安全监管员和随车照管人员未明确,厨房电线存在私拉乱扯问题,校园西院未安装消防栓。七是示范区张庄中学女生宿舍楼未安装金属防护栏,监控设备老化,摄像头数量少未能达到全覆盖无死角。八是示范区百大嘉苑幼儿园未成立校车安全管理和消防工作领导小组,驾驶员聘书不规范,校车安全监管员和随车照管人员未明确,大门围墙高度未达到2米防护要求。

九是焦作市云台小学学生欺凌事件应急处置预案未建立。十是修武县城东小学未成立消防工作领导机构,教学楼安全疏散指示标志不全。十一是修武县育婴幼儿园电气化火灾综合治理未落实,相关档案资料未建立,每日巡查制度未建立。

十二是武陟县第一幼儿园安全疏散指示标志个别存在方向不准确的问题,电气化火灾相关制度和相关工作方案未建立。十三是武陟县和平学校男生宿舍防护网无逃生窗口,女生宿舍应急疏散标志有损坏未及时更换和维修,电气化火灾综合治理未落实,无相关档案资料,电动车车棚为配备灭火设备。十四是孟州市北大附属实验学校幼儿园未安装金属防护栏,电气化火灾综合治理工作未落实,相关档案资料未建立。

十五是孟州市南庄小学教学楼未安装金属防护栏,食堂管理存在漏洞,教师负责给学生打饭未佩戴口罩、卫生帽,个别学生存在进入操作间的问题。十六是孟州市南庄中学存在墙体瓷片脱落,容易引发高空坠落砸伤人员的危险隐患。篮球架未固定安装在地下,食品留样柜不合规范,抽油烟道未定期清理,油污堆积较多容易引发火灾的问题。

十七是市特殊学校厨房卫生存在一些问题,窗户上纱窗积尘较多,食品储藏室存在漏雨现象导致室内潮湿,抽油烟道未定期清理,油污堆积较多容易引发火灾的问题。十八是市职业技术学校教学楼和宿舍楼2楼以上未安装金属防护栏,高压变电柜未安装防护栏和设置明显的警示标志,外墙瓷片脱落严重容易引发高空坠落砸伤人员的隐患,应急照明设备安装过低容易引发触电和损毁,多出应急照明设备电源被人为拔掉,厨房存在电线私拉乱扯现象,尤其是电线与水管设置过近容易引发触电危险。

三、针对发现的问题下步整改的意见和建议。

一是进一步加强督导检查,不定期对全市中小学校安全工作落实情况进行抽查,确保各项工作落到实处。二是进一步强化责任意识,通过专题培训、集中学习、专题讲座、警示教育等不同形式进一步树立相关领导和具体工作人员的责任意识和担当意识。三是对发现的问题采取下发整改通知书的方式,进一步明确问题,现时进行整改,同时采取回头看的督导方式,督促相关单位及时整改,将问题解决在萌芽状态。

四是建立相关奖惩制度,对于出现问题的相关单位和责任人,明确相关处理措施,对于工作表现突出,一定时段内未发生安全事故的单位和个人予以一定的精神和物质奖励,从而激发同志们的工作主动性。五是建立长效工作机制,将安全工作纳入到教育工作日常考核机制中去,进一步明确各级职责分工,做到层层分工明确,项项明确到人,避免推诿扯皮,职责不清的问题。

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