神东监理公司保德煤矿项目部本质安全培训试题。
一、判断题：（每题3分）
1.2023年为神东煤炭集团确定的“本质安全管理提升年”。 x ）
2.本质安全文化包括制度文化和观念文化两个方面。（×
3.本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。（
4.本安《管理手册》应每年评审一次。（√
5.体系文件就是体系建设过程中所编制的八本书。（
6.本安体系《程序文件》是对主要作业活动进行程序化管理，以达到风险预控的目的。（
7.本安信息系统包含3个子系统。（
8. 本质安全型一级煤矿是指综合得分90分以上，且安全生产达到1000天以上的煤矿单位。（×
9.本质安全型一级煤矿是指综合考核得分90分（含90分）以上，且连续安全生产1000天以上的煤矿单位。（√
10.本质安全管理体系的核心内涵是风险预控。（√
二、单选题：（每题3分）
11.下列选项中，不属于本安评价指标五大部分之一的是（ a ）
a 制度管理；b 人员不安全行为管理；c 风险预控管理；d 生产系统安全要素管理。
12.下列选项中，不属于本质安全管理体系风险管理特点的是（ b ）
a 以风险预控为核心；b 以隐患整改为重点；c 全方位管理；d 全过程管理。
13.本安体系管理的重点是（ a ）
a 安全管理；b 安全、健康管理；c安全、健康、环境管理；d安全、健康、环境、质量管理。
14.本安体系文件由（ c ）层次文件组成。
a 一个；b 二个；c 三个；d 四个。
15. 本质安全管理体系以什么为基础？（ c ）
a、风险预控
b、切断事故发生的因果链
c、危险源辨识和制定本质安全管理标准、管理措施
d、人的不安全行为控制。
16.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》规定，单位月度“本质安全型”绩效根据分类排名结果，对排在前（ d ）的单位不扣分。
a 5b 10c 15d 20%
17.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中，本安体系实施单位季度达标考核评价中动态考核得分占（ d ）。
a 30b 40c 50d 60%
18.《神东煤炭集团公司本质安全型单位建设达标考核管理办法》中，月度定期考核不单独组织的月份为（ c ）月份：
a 1 b 2 c 3 d 4
19.现场检查发现的隐患录入本安信息系统后，在下列（ b ）情况下会升级预警。
a、风险等级为巨警 b、未在规定时限内整改 c、风险等级为重警 d、隐患为重大隐患。
20.风险值为20的危险源，其风险等级为（ b ）。
a 特别重大风险 b 重大风险 c 中等风险 d 一般风险。
三、填空题：（每题4分）
21.煤矿本质安全管理是指在一定经济技术条件下，在煤矿全生命周期过程中对系统中已知规律的危险源进行预先辨识 、评价、控制，进而对其进行消除、减小、 控制 ，实现煤矿人-机-环-管最佳匹配，使事故降低到人们期望值和社会可接受水平的煤矿生产安全管理过程。
22.本质安全管理体系围绕风险预控管理、 人员不安全行为管理、组织保障管理、生产系统安全要素管理、辅助管理五个方面管理开展活动。
23.本质安全管理保障体系包括组织保障、制度保障、投入保障、技术保障、文化保障。
24.本质安全文化包括制度文化、观念文化、行为文化、物态文化四个方面。
25.本质安全管理体系所要求的各项责任制度，应该涵盖人、机、环、管四个方面。
26.本质安全管理体系的纲领性文件是《管理手册》 。
27.《管理手册》主要内容及功能是确定了管理方针、目标，描述了体系框架，明确了各单位职责和权限。
28.本质安全管理体系第一层次文件由本安管理理念 、本质安全管理方针和管理手册三部分组成。
29.本安体系pdca闭合管理模式是指计划、实施、检查、改进。
30.《风险管理标准和管理措施》是依据国家法律法规、行业标准、企业规章制度，结合煤矿生产实际，针对管理对象制定的。
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