安全检查制度

安全检查考核制度。

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强本项目安全管理工作，依据行业规定，现按照行业及公司有关各级管理人员岗位责任，特制定本考核制度。

一、考核办法：

1、公司安全科每月对本项目部经理按考核表认真评分考核。

2、本项目部的项目经理按月对项目部管理人员进行一次考核。

3、本项目部专职安全员对本项目部的各施工作业班组长，每月考核一次。

4、考核效果：考核成绩85分及以上者奖励200元。考核成绩70-85分为合格，考核成绩70分以下者为不合格，罚200元；以上奖罚在考核部门兑现。

5、对长期考核优秀的人员，年终总结大会表彰奖励；连续三次考核不合格者，要进行批评教育，严重的给予辞退。

6、以上各级考核均以《目标管理考核薄》为依据一并贯彻执行。

二、奖励办法：

对于在安全生产文明施工中做出贡献的职工，视不同情况分别予以奖励，具体奖励办法如下：

1、革新成果或提出合理化建议，明显改善了劳动条件和作业环境的，奖励200-500元。

2、能发现事故征兆或重大隐患，并立即采取措施或及时报告上级，从而避免事故发生或减轻事故危害，奖励200-1000元。

3、非直接指挥生产人员，能及时制止违章指挥或违章作业，避免重大**事故发生的，奖励500-1000元。

4、在事故抢险中有功者，奖励100-1000元。

5、对违反国家劳动保**规的行为进行抵制，在维护生产秩序方面有突出贡献的，奖励100-500元。

6、在安全生产文明施工等工作中，取得显著成绩的，酌情给予奖励。

7、根据公司规定凡获得行业主管部门“创建省示范工地”和“达标工地”并保持称号至工程竣工的，公司将提取的安全、文明施工保证金全部退还给项目部，并给予荣誉表彰。达“示范工地”标准的奖励2元/平方米，达省级安全文明工地的奖励5元/平方米。

三、公司的有关罚款（项目部参照执行）

1、公司对年初下达的“示范工地”或“达标工地”目标的工程，最终没有达到要求的，对项目部按单体工程每平方米4元进行罚款，直接从安全、文明施工经费中扣除。

2、在安全生产文明施工中，凡被主管部门处以黄牌警告或被新闻单位予以爆光的项目部，公司处以项目部5000元以上的罚款。

3、对因未设安全防护措施或违章指挥、玩忽职守、保管不善等发生的设备、火灾、**等事故，损失万元以上的，承包单位与责任者除自行承担一切经济损失外，对造成严重后果的，公司还要对其处以1万元以上的罚款。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

4、未按照公司安全科审定的施工平面布置图，要求搭设的围墙、门楼、办公用房、宿舍等；虽按施工平面布置图搭设但不符合文明施工要求的处以5000-10000元的罚款。

5、对公司下发的隐患整改通知单拒不执行整改的给予3000-5000元的罚款。

6、产生死亡事故，经调查事故责任在于公司管理和监督不力，对直接责任人处以500-1000元的罚款。

7、违章指挥造成非重伤事故并造成损失的，罚款500-1000元。

8、发生事故险情，既不采取有效措施，又不及时报告造成事故的，罚款500-1000元。

9、违反施工组织设计中有关部门安全生产要求的，处罚工地负责人。

300-500元，并限期整改。

10、接到“隐患整改通知单”而不按期整改，拖延一天，处以项目负责人罚款200元。

11、无证作业人员从事专业工种操作，对指派人处以50元罚款。

12、施工作业无书面安全技术交底，罚技术负责人或技术员50元。

13、对手持电动工具等没有使用漏电保护器，对项目负责人处罚100元。

安徽丰瑞建筑工程****。