订单培养协议书。
甲方：黑龙江民族职业学院。
乙方：北京金凤呈祥食品****。
为进一步提高校企合作质量，为食品企业生产、管理第一线培养基础理论扎实、实践技能突出和岗位适应性强的高素质技能型人才，达到校企合作和互惠双赢之目的，经双方共同商议，达成订单培养协议如下：
一、订单教育的主要内容。
1、毕业生专业及岗位甲方应乙方的要求组成“金凤呈祥食品储备干部班”，甲方进行挂名招生，培养适应现代化食品企业生产一线岗位需要的高技能型人才。2011－2023年招收食品加工技术（焙烤与西点方向）专业高职学生30--50人，学制三年，列入年度招生计划。
2、培养目标及人才规格由乙方根据企业生产现状及发展需要，提出所需人才规格和要求，甲、乙双方共同研究制定人才培养方案，重点加强关于食品加工技术、食品检测技术、食品机械自动化设备操作与维护等方面知识教育和技能培养，以企业对人才的具体需要为标准，体现实用与可持续发展的原则，在“工学结合”的同时，突出职业素质和敬业精神的教育，使教学方案、课程设置更具科学性、职业性和实效性。
3、专业实践及顶岗实习安排双方共同开发人才培养方案，将学生实践环节分为三个阶段。第一阶段（第一学年12个月）：在甲方校内完成，通过专门实训，培养学生专业基本能力；第二阶段（第二学年12个月）：
在甲方校内实验基地或乙方生产车间完成，通过专业技能活动，打造学生的专业技术能力；第三阶段（第三学年12个月）：主要在乙方完成，学生进行定岗实习，培养学生岗位技术应用能力，并作如下约定：（1）此时甲方学生（简称实习生）享受与乙方员工相同的工作服，甲方实习生必须遵守乙方的《营运手册》及相关制度规定。
（2）实习生可享受工资待遇暂定每月1500 元工资补助（实习生实习阶段可根据工资涨幅确定工资），每月1日，以银行卡或现金的形式发放实习津贴。（2）实习生实习结束，乙方按照实际人数为实习生报销北京至目的地的单程硬座火车票，如实习生未满12个月实习期离开者，则不给予车费报销。（3）实习生实习期间按服务行业习惯执行综合排班工作时间，原则上每周工作六天，休息一天，每天工作8—10个小时，国家法定节假日加班，乙方要按照《劳动法》支付劳动报酬。
（4）实习生因公受伤，按国家及保险公司有关规定和乙方具体制定的办法处理。（5）学生在实习期间由甲乙双方统一管理，指导学生规范化服务，遵守实习纪律，保证不使学生从事我国法律法规不允许的工作，负责学生实习期间的日常管理和思想教育、安全教育，对严重违纪学生提出处理意见，甲方定期和乙方联系，以掌握学生的实习情况。（6）实习学生在乙方实习期间，应由乙方统一上意外伤害保险。
（7）实习结束时，由实习生本人写出自我鉴定，所在部门总监（经理）签署意见。乙方统一为实习生的工作写出实习鉴定。
二、甲方职责。
1、负责招生工作（包括招生、录取、办理入学手续等），确保生源质量。
2、认真做好教学管理，保证正常的教学秩序，选配得力的教学和管理骨干，组织理论和实践教学，保证教学质量。
3、切实抓好学生管理工作。学生在校期间，按照国家教育部“普通高等学校学生管理规定”进行管理；学生在企业实训期间，由企业按照有关制度进行管理。
4、保证学生符合国家毕业条件，并为学生办理毕业手续（包括颁发毕业证、办理毕业派遣手续等）。
5、聘请乙方技术骨干为学院兼职教师。从事教学或专业讲座，并给予相应的待遇。委派教师与乙方技术人员、管理人员共同指导学生的实训与顶岗实习工作。
6、负责学生实习前的思想动员，并制定有关管理制度，负责对严重违纪学生的处理和思想教育。
7、实习生必须服从乙方的分配，认真履行工作职责，严格遵守乙方的一切规章制度，如因经营需要调动工作岗位（必须是实习岗位），学生要服从安排。
8、实习生在实习期间不得随意请假，如有特殊情况需请假，必须先经学校老师同意，所在部门乙方主管同意，人力资源部批准方可休假。
9、实习学生因故离店后，甲方应给予补充人员。
10、实习期间实习生不得从事第二职业，不得从事有损于甲方声誉的违规服务。
11、为保证学生的日常教育管理，协调甲、乙双方未尽事宜，并根据实习情况，甲方不定期委派实习管理教师一名。
12、增加学生对实习企业的企业文化，岗位技能的认知性和实习生的工作稳定性，甲方学生在乙方实习满6个月，在进行后6个月的实习工作时，乙方应针对前10名优秀学生进行每人2000-3000元不等的资金奖励，鼓励他们在乙方继续稳定工作。
三、乙方职责。
1、选派得力的人员参加“金凤呈祥食品储备干部班”的教学和管理，与甲方共同开发课程，以培养企业所需的高技能专业人才。
2、为学生提供实习实训条件，选派专业技术人员指导学生的生产实践，为学生提供必要的劳动保障措施。
3、甲方学生在乙方实习满6个月，在进行后6个月的实习工作时，乙方应针对前10名优秀学生进行每人2000-3000元不等的以“奖学金”形式奖励，鼓励他们在乙方继续稳定工作。实习生在乙方实习结束后，学生达到人才培养目标的要求，学生毕业时择优录用30---50人直接转为公司的正式员工，负责签订正式劳动合同，学生真实就业，上“五险一金”；学生享有培训、晋升及相关福利待遇；岗位工资2000—3500元/月。
4、安排好实习实训学生及带队教师实习期间的食宿。
5、对于签订实习就业协议且有严重违反公司制度的学生，乙方有权辞退并适当扣除岗位工资。
6、实习生在实习期间，甲方免费提供两餐（或餐补150元）。
7、甲方免费提供集体宿舍，床上用品及生活用品由学生自理。
8、实习生在工作期间，如需要办理健康证、工作证等与工作相关证件时，乙方需组织学生集体办理，费用由乙方承担。
9．协助甲方进行课程开发，课题建设，共同进行人才技能培训和技能训练。
四、其他。1、在订单教育基础上本着资源共享，优势互补，互动发展原则，以订单教育为主，双方在科技交流，互派科技人员进修提高，甲方通过为乙方人员进行短期培训等方面开展全方位、多角度、多层次合作，以达到互利、互惠、双赢之目的。
2、其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
3、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
4、本协议从双方签署之日起生效。
甲方（公章乙方（公章）：
甲方负责人（签字乙方负责人（签字）：
二o一一年月日。
装修设计订单协议
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