为规范信息传递制度，保证传输渠道的畅通，对各类隐患，做到早发现、早控制，切实维护学校师生正常教学、科研和生活秩序，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境，推动学校的改革与发展，学校特制定学生安全信息通报制度。
实验室事故处理：
火灾事故按火灾事故处理预案进行处理：报警、疏散等。
一旦发生学生伤害事故，立即送学校医务室，若情况严重则立即将伤者送医院或拨打120**。
通知受伤学生家长，如实告知情况。
保护现场。报告。一般事故3天内向区教育局、安全办公室作书面汇报；重大事故必须立即向区教育局办公室、安全办公室汇报，先口头、后书面。
通知上海平安保险公司校方责任险理赔服务部。
进行善后处理，接待学生家长，进行理赔或补偿协商。
体育活动事故处理：
在场人员发现险情后要及时报告在场老师、保健老师和班主任，紧急或情况复杂时还应及时报告学校领导；有关教师应立即到达现场，了解伤者情况，判断伤情，先行急救；遇到重伤的或不能判断伤情的，应及时送医院检查、急救或打120救护**。
及时通知家长及其他监护人，以便作出救治决定，并作好安慰工作。
保护现场、了解事故发生经过，调查事故原因，作好有关记录并保护现场，采集有关证据，以利于对事故处理做到事实清楚，责任明确。
重大的伤害事故要及时上报区教育局办公室和安全办公室。
事故发生在课上或因学校设施原因造成伤害的，根据《上海市中小学生学校伤害事故处理条例》有关规定，中小学校应承担责任的，必须在第一时间报上海平安保险公司校方责任险理赔服务部。
前往医院探视，随时掌握伤者身体**情况。
学校校外集体活动事故处理：
以最快的速度将受伤学生送就近的医院进行救治，并通知家长。
一般事故三天内学校及活动承办机构书面报告区教育局综合教育科；重大事故及时将情况报告区教育局办公室和安全办公室。
一旦在车辆行驶过程中发生意外事故，应立即报警，并配合导游人员、学校教师，根据师生生命安全第一的原则，进行抢救及处理，同时报有关领导。
因驾驶员交通违章造成学生伤害，会同车队进行处理。
重大事故立即成立事故处理小组。
事故责任认定和善后处理。如果事故是由学校管理不当或学生自身原因造成的，则参照《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》进行处理，若中小学校因学校管理不当造成伤害的，则在第一时间通知上海平安保险公司校方责任险理赔服务部，如果事故发生在车辆行驶过程中，则按交通事故的处理程序进行处理；如果事故是由活动场所的设施所造成的，则由学校与活动承办机构、活动场所进行交涉，达成合理的处理意见。
学校校车交通事故处理：
车辆碰撞等交通事故：发生人员**、车辆严重损伤应立即报警，若无伤者、能自行协商解决者可自行协商解决。
立即处置乘车人员，如有伤者，应及时送就近医院救治。
有秩序地指挥学生换乘其它车辆，特别注意换车过程中的学生安全保护。
报区教育局办公室、安全办公室。一般事故3天内作书面报告，重大事故立即口头报，事后作书面汇报。
通知受伤学生家长。
配合交通事故处理部门进行调查、处理，参与事故的调解。
校园暴力事件的应急预案：
事件发生的第一时间，发现情况的任何师生应立即以最快的速度向学校领导报告，并尽可能做好应急处理。学校在接到情况汇报后立即成立领导小组，一般由校长担任指挥。特殊情况下保卫处或其他部门负责同志可以临时担任指挥。
领导小组成员一般由校长、书记和在校的所有中层干部组成。
师生食物中毒事故处理：
一旦发生事故，必须在2小时以内向区教育局、区卫生监督所报告。
学校主要领导应召集学校安全工作领导小组人员，研究情况，并根据情况，制定工作方案，落实人员分工。
学校保健教师要做好食物中毒事件的专项登记工作，包括：班级、人数、姓名、发病日期、主要症状、处理情况等，并积极协助区卫生监督所、区疾控中心等部门做好调查工作，在区卫生监督所等部门的指导下做好相关工作。
积极做好中毒学生的就医陪护工作，及时联系学生家长，如实向学生家长阐述事故经过，并认真做好学生家长的工作，争取家长的配合、谅解。
与保险公司取得联系，认真做好理赔工作。
员工录用管理制度。
为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定。
1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
一）、福利待遇。
1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）
2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
二）、休假。
1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。
4、不享受探亲假、婚假。
二、员工入职准备。
1、身份证复印件一份，原件待查。
2、学历证明复印件一份，原件待查。
3、县级以上人民医院的体检报告。
张一寸**。
5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续。
1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
2、发放工作牌，办理考勤卡。
3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。
4、将试用期人员带入用人部门。
四、用人部门指引。
1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。
2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。
3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。
4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。
5、公司有活动要及时告知试用期限人员。
6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期。
员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。
学生安全信息通报制度
6 如学生家长 号码因变更暂时联系不上，可采取与其工作单位 家庭所在地居委会 派出所联系等方式，并做好相应记录，以备将来用作相关依据。二 学生事故信息通报。班级如果发生了学生安全事故，要迅速向学校有关处室报告，不得隐瞒 谎报 漏报，以保证学校在第一时间内，集中力量进行救助，学校按照 先控制，后处置，...
学生安全信息通报制度
为规范信息传递制度，保证传输渠道的畅通，对各类隐患，做到早发现 早控制，切实维护学校师生正常教学 科研和生活秩序，保证师生生命财产安全，营造安全 稳定 文明 健康的育人环境，推动学校的改革与发展，学校特制定学生安全信息通报制度。为规范信息传递制度，保证传输渠道的畅通，对各类隐患，做到早发现 早控制，...
学生安全信息通报制度
1 任课老师在上课期间发现学生缺勤未见假条或其他异常情况及时通知班主任。2 每节课值日老师到各班检查人数，发现缺勤情况向任课老师询问情况 查看是否有班主任签字假条。有情况及时通知班主任。3 如发现有学生无故缺席，班主任应立即与学生家长取得联系，了解学生缺勤原因，如发生学生擅自出走的，班主任配合学生家...