2023年上半年组织工作总结

发布 2022-05-22 08:44:28 阅读 6707

2023年1-9月份组织工作总结。

1.镇党委换届圆满结束。今年2月份我市乡镇党委换届工作全面启动,自工作启动以来,严格按照省、市、县委的统一部署和要求,认认真真、扎扎实实做好换届业务工作。

一是把好“认识关”。班子成员交心谈心,了解思想情况,掌握思想动态,加强思想沟通,提前做好深入细致的思想工作。多次召开会议学习上级换届有关文件精神,增强做好换届工作的主动性和自觉性。

二是把好“纪律关”。认真组织学习中纪委、中组部提出的“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”和市委的换届纪律要求,并将其印发给每一位镇村干部和全体党员,教育引导全镇党员干部自觉遵守换届纪律。组织开展党组织、党员承诺活动,确保了换届工作风清气正、顺利进行。

三是把好“代表关”。严格按照市委批复的党代表名额及代表比例要求,做到了严把“四关”,即条件关、产生关、构成关、审查关,差额选举产生出席中共xx镇第十三次党代会代表106名。

2.村级班子建设进一步加强。去年我镇14个村党支部成功换届,换届后的支部班子结构进一步优化,能力进一步提升。

今年以来,围绕提高新村级班子总体素质,以“三会一课”为载体,以签订党员目标管理责任状为手段,以无职党员设岗定责、党员远程教育、党员承诺等有效形式为抓手,对广大党员进行政治思想、党的政策理论、法律法规和农村适用技术等方面的培训,对新配备的村级班子采取走出去学与请进来教相结合的办法,增强培训的吸引力和实效性。今年上半年组织村级班子去山东寿光、邹庄、港上等地学习3次,邀请xxx、xxx等一批优秀村支书对我镇村级干部培训2次,大大的提升了党员干部的凝聚力、战斗力。

3.党员发展工作实现新突破。主动适应新任务、新形势的需求,严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针发展党员,以优化党员结构,提高质量为重点,严格发展党员程序,重点把好条件审查关、培训关、政审关、考察关、审批关,做到成熟一个发展一个,确保发展党员工作质量。

今年上半年共发展党员党员39名,彻底消灭党员发展“空白村”,其中:发展女党员7名,占17.9%;大专以上学历党员8名,占20.

5%;35岁以下党员24名,占61.5%;农民党员30名,占76.9%;机关干部党员、企事业单位和专业技术人员党员9名,占23.

1%。下一步,组织工作的总体思路是:围绕实施“四有一责”建设行动计划,打基层强基础,抓创新求突破,确保“四有一责”建设工作启动最早、行动最快、收效最多。

村综合服务中心建设,是村级“四有一责”建设的基础和重点。目前我镇14个村,有综合服务中心的村11个,租借3个;面积超过200平方的11个,功能不完善的6个;列入xx市改扩建计划的村3个,其中xx村综合服务中心已建成使用,xx、xx两个村的服务中心正在进行选址和规划设计。

下一步,在抓好五星村书记争创、村干部报酬发放、非公企业党组织组建、党员发展、党费收缴等常规工作的基础上,重点抓好村综合服务中心建设,确保“三年计划一年完成”,确保全镇14个村综合服务中心全部达到省定标准,并争创xx市级示范点1个、xx市级示范点5个。主要采取三项措施:

一是分类推进。对新建的2个村开展“百日会战”活动,并实行“五统一”(统一标准、统一招标、统一监理、统一验收、统一配置),加快建设进度,保质保量完成任务;对功能不完善的6个村,开展“达标升级”活动,对标补差,缺什么补什么,尽快完善功能,提高综合利用率;对基础较好的刘集、南赵等村,开展“争创示范”活动,进一步提档升级,争创省、徐州市级示范点。

二是多措筹资。资金短缺是制约村综合服务中心建设的难题。面对这一难题,不等不靠、解放思想、开动脑筋,通过做好“加减”法,帮助村里筹措建设资金。

在做加法上,指导村里梳理本村在市内外的能人,争取他们在资金或项目上的支持;设立捐资助建功德牌,动员本镇外出大户、私营业主捐资助建;出让建成后的村卫生室、超市的使用权等等来筹措资金。在做减法上,如动员村内党员出义务工,协调上级土地、规划部门减免有关税费等等,减少费用的支出。

三是全员包挂。村综合服务中心建设工作是党委的一项中心工作,镇领导班子成员全部包挂到村,实行“一岗双责”,在抓好自身分管业务的同时,抓好包挂村的综合服务中心建设。镇党委与包挂人员和村里分别签订责任书,明确了各自的职责任务。

实行村综合服务中心建设与村干部星级和工资报酬**制度,凡没按时完成建设任务的村,书记不得评五星,村干部考核报酬降一级。通过采取以上刚性措施,保证村综合服务中心建设任务有序推进,保证村级“四有一责”建设任务取得实效。

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