党委2023年上半年工作总结及下半年工作计划

发布 2022-05-22 00:12:28 阅读 6653

落实提质增效新要求走好管党治党新征程。

为企业改革发展保驾护航。

—xx局党委2018 年上半年工作总结及下半年工作计划。

2023年以来,在上级党组织的正确领导下,xx局党委认真贯彻年初工作会议精神,以新思想为指导,以提高党的建设质量为目标,继续用好“抓补强”方法,落实从严动真要求,坚持和加强党的全面领导,为企业改革发展提供了坚强的政治保证。现将半年来的党建工作情况汇报如下:

一、上半年所做的主要工作、方法及成效。

一)加强责任落实,推动全面从严治党向纵深发展。

夯实党建管理基础。规范党组织架构,根据工作需要,配优配强支委班子,指导做好支委补选相关工作;按要求建立党建工作站,规范党务工作微信群管理;定期召开党建工作例会研究部署相关工作,听取各支部党建工作情况汇报;进一步做好党务信息系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息采集等工作,严格和规范各项经费开支。严肃党内政治生活。

贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持党委中心组、民主生活会、“三会一课”等基本制度,组织开展3次党委中心组学习,2次支部专题组织生活会和民主评议党员工作,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化主业主责意识。组织党支部签订2023年党的建设考核责任书和党风廉政建设责任通知书,明确各支部的党建工作联系人和通讯员,每季度开展党建党廉工作交叉检查考核评价,增强支部负责人落实管党治党责任的意识。

二)加强政治建设,抓好党员干部队伍教育管理。

全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,邀请十九大党代表作专题辅导报告,召开“贯彻十九大党员走在前”主题学习讨论会,开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动、“学报告学党章”考学以及“党的十九大精神和***总书记重要讲话精神”学习测试,并征集相关心得体会23篇,教育引导党员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。强化党员思想政治教育。

组织党员干部继续深入学习党章党规和***总书记系列重要讲话精神,为党员干部订阅《***谈治国理政》(第。

一、二卷)《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍刊物,组织党员干部参观xx红色教育基地,收看《褪色的人生》《央企领导人员违纪违法警示录》等专题教育片,参加党组织书记培训班和党务工作者培训班,开展党务实操知识测试和“责任文化”专题研讨,通过思想引导、行动规范,提高党员干部的思想自觉和行动自觉。强化党员监督管理。统**员记事簿,发放党员政治生日贺卡;严格工作程序和纪律,把好发展党员关口,注重双向培养工程,组织人员参加市直单位入党积极分子培训班,加强考察和培养,不断提高党员队伍的先进性和纯洁性。

组织开展专题党课辅导、先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问x名老党员老干部及重病困难党员等“党员走在前”系列活动。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局党委和各党支部结合实际制定了实施方案和实施计划,成立了协调小组,明确了重点工作计划,通过在“三基本”上下功夫,开展“我是党员走在前”、“三同三促”蹲点调研、党团员志愿服务等活动,推动“三个计划三个平台”落实落地。

三)加强精益管理,抓好基层党建品牌创建工作。

开展党支部联建工作。按照“1+1+1”党支部联建工作要求,组织新建了16组对外联建关系,并每季度开展联建联学活动,扩大支部联建工作的影响力和带动力。开展基层党建“书记项目”。

建立本局基层党建“书记项目”库,在制定并推进局党委基层党建“书记项目”实施方案的同时,组织各党支部结合支部行动计划,申报并实施本支部的“书记项目”。开展“三同三促”活动。结合党建思想政治工作课题研究工作,组织党员干部到基层单位开展同吃、同住、同劳动蹲点调研活动,发现并协调解决基层实际问题。

四)筑牢党群桥梁,彰显企业文化与群团工作活力。

推进共青团建设。加强团青思想引领,搭建风采展示平台,发动50多名党团员注册并加入志愿者服务队伍,组织团员青年认真落实“三会二制一课”,召开“两个安全大家谈”廉洁教育座谈会和“一学一做”专题组织生活会,参加“青工讲堂”、“五四”青年文艺晚会表演,开展“青春情暖包饺子”、“不忘初心跟团走”主题团日、与扶贫村小学师生欢庆“六一”志愿服务等活动,引导团员青年做合格团员,积极向党组织靠拢。推进工会工作。

维护职工合法权益,继续实施“暖心工程”,认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作,改善基层单位工作、生活环境,并完善配套服务设施,依托工作实际和文体协会组织举办各类技能竞赛、文体比赛和趣味拓展活动,促进“职工之家”建设。推进企业文化建设。注重意识形态管控,综合运用传统媒介和新**平台做好党建与企业文化宣传报道工作,加大先进典型选树力度,组织参加企业文化建设专题培训班和相关评选活动,举办“道德讲堂”暨责任文化讲堂,着力加强企业文化建设工作。

推进精准扶贫工作。在做好精准识别、建档立卡、资金筹集等规定性帮扶动作的同时,最大限度地为贫困户争取教育、医疗、就业、住房等优惠政策,并从xx村在种植、养殖方面的优势出发,重点扶持可持续发展的产业项目,帮助x户家庭共x人预计脱贫,占挂钩帮扶贫困户的x%,取得了阶段性成效。

五)加强作风建设,推进党风廉洁和反腐倡廉工作。

严抓巡视发现问题整改。以问题为导向,明确整改措施和责任期限,按时按量完成了党建领域的7个整改落实工作,并举一反三,认真抓好3个同类问题的跟踪整改。严格开展廉洁谈心谈话。

把支部作为主阵地,有效推进“四种形态”特别是“第一种形态”执行落地,全面开展三类廉洁谈话工作,进一步增强党员职工廉洁从业意识,筑牢思想道德防线。认真开展廉洁从业教育。坚持抓早抓小、防微杜渐,加强党员日常教育和党内监督,始终保持监督执纪问责高压态势,对违规违纪行为坚决查处、严肃问责,把纪律和规矩挺在前面,对苗头性、倾向性问题及时批评指正。

二、工作中存在的问题及改进措施。

xx局党员职工队伍的总体情况是良好的,但仍存在一些不容忽视的问题,具体如下:

一是全面从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位,党员干部履行“一岗双责”意识逐层弱化,需要增强党组织负责人的主业主责意识;

二是有的支部书记和委员政治理论水平不高,党建专业知识和能力欠缺,需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质;

三是党内组织生活不够严肃认真,学习记录不够规范齐全,需要严格按照记录模板和工作指引进行记录;

四是党内组织生活的内容和形式比较单一,需要进一步丰富创新,提高吸引力和感染力;

五是党建工作与业务工作相互脱节,需要把加强和改进党建工作同生产经营业务深度融合起来,发挥好党在企业改革发展中“把方向、管大局、保落实”的作用。

三、下半年工作计划。

一)抓好全面从严治党和党风廉洁建设责任落实。

压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任,增强支部书记抓党建党廉工作的主业主责意识,全面推行“清单制”,将管党治党责任传递到每一个党支部、每一名党员;扎实做好每季度党建党廉交叉检查迎检工作,对排名后8位的党支部进行严厉问责;加强廉洁风险防控,深化党建党廉各专题教育成果,继续开展内部巡察、明察暗访等工作,准确把握和运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”,将廉洁约谈拓宽到全体员工,让红脸出汗成为常态。

二)抓好党员干部思想政治教育。

坚持党委中心组、党支部“三会一课”、“一月一主题党日”等制度,指导党员干部制定个人自学计划,强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育;优化党组织生活方式,进一步丰富党内政治生活的内容和形式,提高学习教育的质量和实效;继续组织党员干部学习党章党规和***总书记系列重要讲话精神,在“学”和“做”上深化拓展,定期开展主题党日活动和“党性体检”,推动“三个计划、三个平台”落实落地,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,引导党员干部按照“四讲四有”标准,做到“四个合格”;以“立足新时代、做合格党员”“永远跟党走”“一个党员一面旗帜”等为主题,开展系列党性锤炼和主题实践活动。

三)抓好典型选树和责任文化建设工作。

推进责任文化建设,深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、守土尽责的先进典型人物和事迹;开展先锋团队创建工作和党员“三亮三比三评”,激励党员立足本职发挥先锋模范作用;推进党支部标准化建设,争取年内各个党支部全面实现达标;开展标杆党支部和星级党支部创建活动,将xx单位党支部打造为标杆党支部,以点带面提高我局党建工作整体水平。

四)抓好党建精品打造和亮点提炼工作。

继续实施“1+1+1”党支部内外联建工作,丰富联建活动内容,提高联建工作实效;组织党员干部开展“三同”蹲点调研活动,发现并协助解决基层单位存在问题;结合“一支部一品牌”、“一单位一特色”工作,组织各党支部认真落实行动计划、基层党建“书记项目”实施工作,争取做出特色、做出成效;认真做好党建思想政治课题研究工作,研究制定具体实施方案,加强过程管控和效果评价,确保取得实实在在的成果。

五)抓好企业文化和群团工作指导。

2019党委上半年工作总结

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2023年党委上半年工作总结及下半年工作计划 版

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2023年上半年党委工作总结

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