1我国就业总体形势

就业结构性矛盾长期存在。

就业问题复杂、就业工作艰巨。

就业优先战略效果明显。

1．我国是人口大国，劳动者充分就业需求与劳动力总量过大、素质不相适应之间的矛盾是长期的。

2就业压力主要集中在三大群体。

国就业所面临的转轨就业、青年就业和农村转移就业同时出现、相互交织的“三碰头”局面，决定了就业问题之复杂，就业工作任务之艰巨。

3就业优先战略效果明显。

国就业所面临的转轨就业、青年就业和农村转移就业同时出现、相互交织的“三碰头”局面，决定了就业问题之复杂，就业工作任务之艰巨。

最近几年，我国产业结构调整和升级的步伐很大。在别的国家，结构调整一定会出现大规模的失业。但是在中国，以我们2023年在深圳和成都的调查为例，得出的结论恰恰相反：

在经济结构转型升级过程当中，这两座城市的就业率非但没有下降，反而增长了。

解决就业是一道世界性难题。盘点2023年，世界经济普遍低迷，许多国家失业率居高不下，比如西班牙，从局部看，东部沿海地区新增就业能力的确在减弱。但从全国看，劳动力就业没有因为经济增速回落而紧张，很重要的一点是劳动力市场的区域性变化，传统的劳动密集型行业2023年悄然向中西部转移。

据统计，西部地区2023年前11个月新增就业同比增长11%，可谓异军突起。中西部地区投资的快速增长，带动了当地的就业增长，从而成为拉动全国新增就业增长的主力。

2就业面临多重挑战。

1．总量矛盾突出。

第一， 生规模创历史新高。

第二，岗位供给数量减少。

第三，毕业生签约率总体低于2023年。

2结构性矛盾严重。

高校毕业生就业市场出现结构错位，高校毕业生结构错位，就业难”与 “招聘难”并存。

高技能人才严重短缺。

大学生知识结构和能力水平与市场需求之间存在差距。

高校专业设置与专业人才培养。

意愿杏错位，能力素质与岗位需求不不匹配。

从高校专业设置与专业人才培养看一部分是由于高校开设专业的随意性与盲从性所导致的供大于求，更多的是因为高校人才培养质量达不到用人单位或岗位的要求。但“学非所用”背后仍旧隐藏着毕业生能力不足的问题。

3大学生为何就业难。

4如何破解就业难题。

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