1.配合学校教师考核任务，完成了2018-2023年度学院教师岗位职责履**况考核。根据学院岗位职责履行考核的实际情况，调整了部分考核标准和内容，并逐步将岗位职责履行考核与评优、晋职相结合，考核结果靠后的取消年度评优资格，提高了学院教师工作的积极性和主动性。
2.外引内培并重，提高师资队伍整体水平。鼓励学院教师参加各种进修班，学术会议，到相关院校学习，内部培养等多种方式加强中青年骨干教师和学术带头人，专业带头人的培养，2023年，引进1名博士参与到实验室建设，派出1人出guo访问一年。
3.注重青年教师导师制。选派有教学经验和学术水平的老师作为导师，充分发挥老教师的传帮带作用，为青年教师成长铺路搭桥。
通过定导师、定任务、定目标、全面提升青年教师的教学水平和科研能力。
4.加强师资梯队建设。要求教师制定发展计划和梯队建设目标。
通过计划和目标来加强个人的成才过程管理。鼓励教师在职攻读硕士、博士学位，提高学历层次。积极利用学校相关政策，派教师到国内著名大学进修，提高教师队伍素质和水平。
2023年**学院较好地完成了本科教学工作和专业建设活动。为保证本科教学质量不断提高，完成以下工作，并取得了良好的收效。
2.加强专业建设，提高办学水平。以“提升办学层次，形成专业特色”为目标，在学校有关部门的支持下，完成了建筑学专业教室搬迁和改造工作，为建筑学专业学生培养提供了良好环境。
建筑学系和土木工程系获批教育部-欧特克公司专业综合改革项目，为提高办学水平打好基础。2023年，签订和增加实习基地5个，这些工程单位将成为我院的稳定校外实习基地，为学校和企业进一步教学、科研合作提供平台，为学生实习、就业提供有利条件。参加了国家教指委召开的会议和相关国际会议，走访国内部分等高校，进一步调研专业建设经验，为形成专业特色蓄积力量。
4.加强教学质量监控体系建设。落实校院两级督导工作制度，重视发挥**学院督导小组与学校教学督导的作用。
坚持学院领导、系主任和教研室主任听课制度，针对各别教师存在的教学问题，及时发现，及时纠正，解决教学中的细节问题。召开了学生座谈会2次、骨干教师座谈会2次，了解学生对教师教学的意见和建议，了解学生学风和学习态度的情况。在全院教师的共同努力下，获得省教育厅“集体教学管理质量奖”1项。
5.加强教学改革研究活动。积极支持、组织教师参加教学研究工作，成功申报黑龙江省高等教育教学改革工程项目1项；获批黑龙江省教育科学十二五规划课题1项；学校教学改革课题3项；学校大学生创新实验项目6项、开放实验项目2项；有3项开放实验项目顺利通过学校验收；发表教学改革**5篇；编写教材并正式出版1部。
2023年，学院学科建设和科研工作取得了优异成绩，在科研工作普及、重大科研项目以及科研经费等方面都有了大幅度地提高。
1.在学院“十二五”学科建设和科研工作发展规划基础上，以“十二五”设立**硕士点作为重点工作进行建设，2023年，保持了工程力学科研项目数量和质量不断提高的发展目标。
2.通过教师岗位考核，强化了教师科研意识，特别注重对学院青年教师科研工作的跟踪管理。学院组织专家听取青年教师科研工作汇报，提出意见，促进这些青年教师科研素质和水平的提高。
青年教师科研能力和水平有了快速提升。同时，积极为学院教师创造良好的科研氛围和环境，召开了2023年全体教师国家自然**申报工作动员会，并聘请有丰富科研经验的专家来学院作“如何申请国家自然**”讲座，使学院教师对**申请书关键环节有了深入认识，提高了教师国家自然**申报水平。另一方面通过**地方共建经费加强了学院科研平台建设，为教师科研工作创造了条件。
3.学院科研工作整体水平有所提高。今年科研课题、经费、科研获奖出现新的增长，也显示了青年教师将成为将来科研工作主力军的趋势。
学院轻质材料与结构团队获得“黑龙江省高校科技创新团队”荣誉称号；与清华、北大合作获教育部自然科学一等奖1项；获批国家自然**1项、863-702专题1项、863-705专题1项、省厅级课题7项、横向12项；学院已经连续四年科研经费超过200万元；发表各类学术**35篇。
1.2023年，按照学校党委的统一部署和要求，**学院党总支结合学院工作实际，组织教职工认真学习十八大精神，听取十八大精神辅导报告，做到全覆盖、求实效、办实事。认真领会十八大报告中“五位一体”、“科学发展观”、“八项要求”、“两个目标”等关键词的含义，以“空谈误国，实干兴邦”为引领，在工作实践中不空谈，不浮夸、不务虚，开拓创新，脚踏实地为完成学院教学、科研、管理等各项工作提供保障。
2.深入开展“建设学习型党组织”活动、“创先争优”、“党务公开”和“基层组织建设年”活动。在“建设学习型党组织”活动中，争取本年度100%党支部达标。
在“创先争优”活动中，积极树立优秀青年教师典型，发挥引领作用。有1人获得黑龙江省高校师德标兵荣誉称号；1人黑龙江省高校师德先进个人荣誉称号，2人学校师德先进个人荣誉称号，1人获校级“五四”青年突击手荣誉称号。4人获2018～2023年度学校“优秀教师”称号。
坚持各种活动中，理论联系实际、学以致用，鼓励和调动各党支部发挥模范作用和战斗堡垒作用，以党组织的各种活动为动力，促进学院教学、科研等工作有成效进行，推动学院科学发展。
3.在党组织建设工作中，重视党员的培训、发展工作，坚持发展党员公平公正，以学生的综合素质和能力作为入党标准。2023年，发展学生预备党员44人，学生党员转正30人，教工预备党员转正1人。
4.党建工作过程中，注意关心党员，关爱党员，发挥党员先锋带头作用，党员在教学、科研、管理等活动中取得了优秀成绩。注重建设学院文化氛围，征集了院辉、院旗、院歌的讨论稿，进一步夯实文明、和谐学院底蕴，积极改善、营造教职工的工作氛围和学生的学习氛围，为**学院进一步发展提供保障。
1.学生日常思想政治教育。帮助大学生树立正确的、科学的世界观、人生观、价值观和荣辱观。
从学生的认识发展规律出发，针对不同学生的思想实际，以宿舍、班级和学生社团为载体，及时了解学生的思想动态，帮助学生解决实际困难。2023年在评选“黑龙江省学生、学生工作先进集体和先进个人”工作中学院荣获“黑龙江省学生工作先进集体”荣誉称号。
2.坚持做好学生安全教育工作。严格管理与耐心服务并重，以思想问题与实际问题相结合的方法，做好每一个学生的思想教育工作，持续开展“安全教育月”系列活动。
3.加强学风建设。以学生考风考纪教育为切入点，促进学风建设。
开展“优良学风班”的创建活动，“学习积极分子”的评选和表彰活动。紧密结合专业特色，进一步坚持和完善“以学习常规建设为中心，一手抓考级，一手抓考研的“一个中心、两个基本点”的做法。
4.做好就业工作。一是多次召开了就业宣传指导会，宣传国家的就业形势和就业政策，教育学生端正就业思想；二是积极与相关用人单位联系，并通过网络、**及时传达就业信息，搭建毕业生就业信息化建设平台；三是加强就业指导课管理，提升毕业生就业质量；四是顺利完成了毕业生安全文明离校工作。
2019届毕业生就业率达95.8%位居全校前3名，我院已连续四年的毕业生就业率排名在全校的前四名。
5.注重校园文化建设，打造品牌学生活动。以建设高水平的和谐校园文化为核心，突出学院的专业特色，开展丰富多彩的科技、文化、艺术、体育活动，我院2023年共取得百余项可喜的成绩。
**学院 2023年12月12日
某学院2023年工作总结和2023年工作计划
学院按照学校 十二五 规划和2019年工作计划要点部署，在学校领导和各职能部处的支持下，在学院领导班子通力合作以及教职工的共同努力下，圆满完成了本年度学院的各项任务，下面就一年来的主要工作总结如下 一 师资队伍建设。1.配合学校教师考核任务，完成了2019 2019年度学院教师岗位职责履 况考核。根...
某学院xx年工作总结和xx年工作计划
工作计划 某学院20xx工作总结和2020年工作计划。单位。部门。日期 年 月 日。某学院20xx工作总结和2020年工作计划。一 师资队伍建设。1.配合学校教师考核任务，完成了xx 20xx度学院教师岗位职责履 况考核。根据学院岗位职责履行考核的实际情况，调整了部分考核标准和内容，并逐步将岗位职责...
2023年某学院上半年工作总结
在学校党委 行政的正确领导下，我院以科学发展观为指导，牢固树立科学管理 服务育人的现代教育教学理念，扎扎实实做好学院建设和发展的各项工作，促进学院快速 健康 稳定发展。现将学院2012年上学期工作总结如下 一 坚持对内规范办学 对外加强交流，学院各项工作有条不紊，扎实推进。1 为深入学习实践科学发展...