在座谈会上，针对4050协管员提出的问题，分管副局长孙成龙一一进行答复，解决他们的实际困难。
大家纷纷表示回去后，一定安心工作，一些4050协管员代表还针对城市管理工作提出了一些具体的合理化建议和意见。
这些招聘的4050人员十分珍惜自己的岗位，对待工作认真负责，各分局过年过节不忘他们，尽各自所能为协管员发放福利。
各分局还为符合条件的人员办理了保险接续手续，让他们免除后顾之忧。
截止目前为止，为185名符合条件的4050人员办理了养老保险和失业保险，医疗保险正在办理中。
其中杏花岭办理了32人；迎泽办理了29人；万柏林办理了32人，晋源办理了40人；尖草坪办理了36人；小店办理了16人。
三、问题及建议在取得一定成绩的情况下我们也发现了一些问题。
一是迎泽分局和杏花岭分局的下岗再就业人员报名不足，而这两个区协管员需求量大，所以希望予以解决或者安排再次招聘，二是工资普遍偏低，在交纳了保险费用后发到个人手里的钱就已经很少了，希望能够增长工资待遇。
工作总结 全市再就业目标完成情况总结
再就业工作目标任务完成情况的汇报。为切实落实 两个确保 及我局与市领导签定的 再就业工作目标 任务的完成，年我局作为 4050 人员岗位开发单位，对六 省 市 区 县 分局使用的 4050 人员加强了管理与指导。根据 省 市 区 县 再就业工作领导组 关于对 年就业工作目标责任进行考核的通知 并就函...
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就业再就业工作总结
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