二、创建目标。
按照精神文明建设的标准和新时期审计工作的总体要求,加强班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设,干部队伍政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正;精神文明建设富有特色,目标明确,措施得力,创建工作不断出新;审计人员强素质,审计监督咥实活,审计工作创争出,继续保持省级文明单位标兵荣誉称号,通过长期不懈努力,把我局建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的精神文明单位。
三、创建内容。
一加强党组织建设。
一是强化理论学习。
扎实推进学习型党组织建设,完善局党组理论中心组学习和党员干部学习制度,分类制定学习计划,坚决治理门难进、脸难看、话难听、事难办的官僚主义作风,牢固树立服务群众、奉献社会的思想。
每年组织干部集体政治学习不少于12次,每次不少于3小时,使党员干部学习教育制度化、常态化。
坚持三会一课制度和领导干部过双重组织生活制度,增强党性修养,凝聚共识,增强工作合力。
二是贯彻落实民主集中制。
坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度,对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项,都严格按照有关程序,在充分发扬民主的基础上,集体讨论决定。
坚持集体领导与个人分工相结合,做到班子成员之间相互学习,相互尊重,协作共事,充分发挥每位成员的主观能动性,形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。
三是加强党风廉政建设。
严格落实**和省、市关于党风廉政建设的规定,认真执行**八项规定,规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。
积极开展廉政建设及反腐败教育活动,筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。
抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,开展述职述廉活动,确保党风廉政建设责任制的到位落实。
二加强思想道德建设。
一是开展社会主义核心价值体系教育活动。
采取多种形式,深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。
二是认真开展以《公民道德建设实施纲要》为主题的学习教育活动,坚持办好道德讲堂,全年开展学讲活动4次,引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观;坚持以人为本,提升素质这一核心,立足本职岗位,以敬业奉献、诚实守信为重点,加强四德教育,引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。
三是开展道德规范在岗位活动,以责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计人员核心价值观为标准,干部职工签订遵道德讲文明做文明公民承诺书,深化先进典型培树,开展道德模范、身边好人、五好领导班子、最美审计人、共产党员示范岗、优秀公务员、文明职工、五好文明家庭等评选、推荐、宣传活动,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。
科室达标率100,机关内部形成比、学、赶、帮的良好局面。
四是开展讲文明,树新风活动。
积极利用市审计局门户**传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,加强文明礼仪教育,开展移风易俗活动,引导干部职工自觉修身律己,做文明人。
弘扬优秀传统文化,向干部职工推荐道德经典书目、篇目,开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日,开展我们的节日主题活动,倡导文明新风。
五是开展学雷锋、志愿服务活动。
大力倡导学习雷锋、关爱他人、提升自己的理念,结合开展温暖审计行动,积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动,建立常态化的志愿服务制度。
三加强机关作风建设。
一是按照三严三实要求,继续做好党的群众路线教育实践活动问题整改。
坚持围绕中心、服务大局,全面落实为民务实清廉要求,大力弘扬认真精神,抓住反对四风这个重点不放,集中解决局领导班子、县级干部、科室单位在四风方面存在的突出问题,把改进作风的要求真正落实到基层,真正让群众受益。
2023年精神文明建设工作计划
2011年是新中国成立62周年,是应对国际金融危机和挑战,全力推动我区经济社会又好又快发展的关键年,提升市民素质和城区文明程度的任务十分繁重。面对新形势 新任务 新挑战,精神文明建设必须解放思想 开拓创新 与时俱进 全面提高。2011年我区精神文明建设工作总体要求是 全面贯彻落实党的十七大和十七届三...
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精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。2009年,我校精神文明建设工作将以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持解放思想 实事求是 与时俱进,坚持贴近实际,坚持创新内容 创新形式 创新管理体制和工作机制,不断深化教师和少年儿童思想道德建设,扎实开展群众性精神文明...