xx年以来，按照十八大提出的深入推进生态文明建设的新要求，xx市园林处以深入开展精神文明创建活动为载体，坚持变化变革、务求实效的工作思路，把文明创建活动贯穿于园林绿化建设与发展的全过程，内强素质，外塑形象，在绿化建设、安全生产、服务水平、队伍素质、行业作风等方面都取得了长足的发展，为城市绿化建设提供了坚定的精神动力和思想保证。现将一年来精神文明建设工作总结如下：
一、建立长效机制，夯实精神文明建设基础。
为切实加强对精神文明建设的组织领导，园林党支部高度重视，成立以党支部书记担任组长，领导班子成员为副组长，各队室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。把精神文明建设责任目标和内容纳入园林处总体工作目标，制定了工作计划，坚持精神文明建设与园林绿化工作统一规划部署、统一组织实施、统一督促检查、统一评比考核，形成党组统一领导，班子齐抓共管，全体干部职工自觉参与建设的工作机制，确保了精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，健康有序的开展。同时，大力加强班子建设，以领导班子建设促干部队伍建设和组织建设。
认真坚持和贯彻民主集中制原则，坚持集体领导下的分工负责制；充分发扬党内民主，坚持民主决策制度，严格执行办事程序，做到公正、公开、透明；园林处班子团结协作，分工明确，凝聚力强，树立了“勤政为民、廉洁奉公”的公仆形象。
二、加强职工思想道德教育，筑牢职工思想防线。
十八大、十八届三中全会召开后，引导职工联系实际学、带着问题学，邀请党校老师对搬迁农牧民等职工进行有针对性的培训。从基层选出7名政治性强、工作先进的职工担任宣讲员，在单位内部结合学习、工作与时势展开十八届三中全会、民族团结、党的群众路线等宣讲活动，引导职工开展“我身边的民族团结典型”、“群众路线是什么”等广泛的学习大讨论活动，确保基层队室队队有宣讲员、人人参与学习思考。5月是新疆第32个民族团结教育月，围绕民族团结先后组织开展了三次宣讲活动。
借助宣讲内容的真实性、典型性、导向性，为职工构筑自我展示、自我教育、自我净化、自我提升的平台。特别是5月 23日，召开“讲述园林民族团结故事、声讨暴力恐怖事件”宣讲活动，普通园林职工以学习、工作与生活为触角，用鲜活事例赢得共鸣，系列宣讲活动受教人数达500人次，起到了良好效果。购买思想政治、专业类图书期刊，借助市总工会、xx市图书馆等部门赠送的各类书籍，丰富阅览室存书。
配备专人管理图书，更新图书室设备，为职工提供一个“多读书、读好书”的平台，9月图书室通过了自治区总工会进行职工书屋检查验收。同时，借助“xx市园林处”微博、微信等网络平台实时宣传园林绿化、倡导爱绿护绿意识，发布微博248条，为市民了解园林、关注绿化提供独特视角。制作宣传展板12块、宣传专栏4 块、黑板报14期。
利用“生态园林城市建设信息”、“群众路线信息”等各种信息平台反映园林风貌，编写生态园林城市建设信息41期、“群众路线信息”48期，其中有22期信息被报社或**网采用刊登。
三、抓住生态文明建设切入点，精神文明建设实效不断增强。
按照十八大提出的深入推进生态文明建设的新要求，园林处紧紧围绕“巩固、延伸、辐射、提升”作文章，寻找切入点，谋划特色活动，把精神文明建设工作贯彻到园林绿化的各个环节，积极探索和创新精神文明建设工作的新途径、新办法，不断扩大精神文明建设工作的影响力和覆盖面，切实增强精神文明建设工作的针对性和实效性。
文化活动巩固阵地。结合时势开展文化活动，借助宣讲因势利导。3月，为400余名女职工开展“庆三八”文体活动。
3月26日，会同市总工会组织开展xx市第二届园林职工岗位技能竞赛。针对技术薄弱点找准切入点，对竞赛项目、比赛流程的设置反复斟酌，先后举行了花卉幼苗移植、看图放线施工和苗木挖掘、花卉设计摆放等四项比赛。通过竞赛的举办，将倡导生态文明理念、推进美丽哈密建设的触角伸入园林，引导园林职工学技术练本领、展风采建新功，推动城市绿化树精品、管理上水平。
5月，组织122名残疾职工举办助残日纪念活动。
大力弘扬焦裕禄精神。把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿到绿化工作中，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，使焦裕禄精神融入血脉、化为行动。4月23日哈密遭遇大风天气，绿地内树木被拦腰斩断、倒伏、树枝断裂的现象随处可见。
园林工人顶着大风和沙尘24小时待命，对312国道、八一大道等20余条路段的绿地进行了覆盖式巡查，及时掌握树木“受伤”情况，做好应急措施，处理树木百余株，尽量将损失降到最低。在罗中公路富民安居小区路段绿化工程中，由于施工地距市区达12公里，路途遥远且交通不便，30名职工主动放弃中午休息时间全天劳作，历时一个月突击完成了该路段1025米、20万㎡绿化种植工程，种植各类乔灌木10万余株，为身处偏远地带的富民安居小区打造了一条健康绿道。
深挖潜能连创新绩。今年是国家园林城市复验年，园林处更新观念，大胆实践，推动绿化工作健康发展。一是探索绿化建养新模式，为公共绿地找“娘家”。
4月中旬，与哈密电视台零距离栏目积极合作，启动了城市绿地认建认养活动，由企业、组织或个人认建认建绿地580㎡，认养树木13株。通过开展绿地认建认养，向广大市民倡导生态文明理念，发挥和依靠社会力量办绿化，探索改善生态环境、推进绿色增长的绿化建养新模式。二是植入绿化新理念，为庭院建设提档升级。
向惠利园、新盛小区等庭院绿化新建小区推广种植宿根花卉、花灌木和彩叶树种等替代费水又费工的草坪，绿化设计建议以大色块、流线型、围合状纹案装点绿地，打破了以往庭院绿化品种单。
一、景观单调的现象，求精求细求质，在节约型绿化、丰富小区绿化品种等方面进行了有益尝试。三是引入养护新技术，为移栽大型苗木注射营养液。移植到异地的树木特别是大树在移栽过程中，根部易受到伤害降低成活率。
据此引入养护新技术，对人民路、饭店路新移栽的大型苗木注射营养液，增强抗病能力，促进根系快速发育，有效提高了成活率，“受益”树木近千株。
齐抓共管保平安。抓好信访工作，严格信访投诉责任制，坚持“六必谈”，与基层队室签订《信访工作》目标管理责任书。每周一的“信访接待日”，书记、主任定期接待群众来访，日常时间则随时接待来访群众，并做好对职工的随访和下访。
针对单位内部信访苗头，采取“提前介入、多方联手、集中解决、积极上报反馈”的工作方法，尽量将问题、矛盾化解在单位内部。一年来完成各类答复信件67件。按照上级部门安排部署和园林平安建设方案，加强值班、巡查制度，落实信访、民族团结等措施，维护单位稳定局面。
绿化工作成效显著。精神文明工作的扎实推进，为城市园林绿化工作奠定坚实基础。广大园林职工充分发挥园林行业无私奉献精神，识大体顾大局，面对压力迎难而上，放弃节假日加班加点超负荷劳动，为提升城市整体绿化品位，推进“美丽哈密”建设做出贡献。
截止目前，已完成投资3490万元，完成新增及改造绿化面积万㎡，超计划完成万㎡。共引进种植各类乔灌木300万余株，种植摆放花卉120万株，直播草花种籽60公斤，种植补植草坪15万㎡，花圃出圃草花120万盆（株）。
四、xx年工作计划。
1、继续实行精神文明建设目标管理责任制，强化领导责任制，一级抓一级，层层抓落实。把精神文明建设工作列入年度考核的重要内容。
2、深入推**众路线教育实践活动，进一步加强党风廉政建设，建立完善监督机制，落实《廉政准则》，打造一支坚定进取的党员干部队伍。
3、加强职工思想道德建设，广泛开展爱国主义、民族团结教育活动，提**部职工的思想道德素质。抓好意识形态领域反**反渗透教育不放松，牢固占领职工意识形态领域阵地，维护单位和谐大局。
4、抓好平安单位和社会治安综合治理工作，巩固平安单位建设成果。
5、开展丰富多彩的群众文化活动，引导园林职工爱园林、献绿化，增强凝聚力、战斗力。
6、坚持以科学发展观思想指导园林绿化工作，推动城市绿化建设又好又快发展。
精神文明建设工作总结精神文明建设工作总结
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