我院2013届毕业生共有538人（其中研究生12人，本科生471人，专科生55人），毕业生人数连续多年位居全校前列，就业工作形式严峻，压力较大。
2023年我院的就业工作总目标是：不断改进就业工作方法，努力改变学生的就业观念，力争我院毕业生初次就业率达到80%以上，继续稳居全校文科院系前列，争创就业工作先进单位。
根据学校有关就业工作的文件精神，结合我院实际，特制定我院2023年就业工作计划。
一、扎实做好学院日常就业工作。
1、做好毕业生资格审查工作。做好2013届毕业生资格审查的收尾工作和2014届毕业生资格审查工作。按照学校就业处的要求，组织各班对毕业生数据进行第二次核对，认真核对毕业生姓名、身份证号码、生源地等关键信息，按就业处要求及时提交各种证明材料；
2、按照学校就业处的要求，及时准确的做好学院就业月报工作。及时准确的收集相关证明材料，并按要求在系统中做好就业数据的录入工作；
3、做好2013届毕业生就业方案工作，确保数据准确，报到证发放零失误；
4、做好毕业生诚信管理工作。建立完善的就业电子台账，及时准确的掌握学生的签约进度和违约情况，做好毕业生就业台账，准确的掌握毕业生的就业动态。进一步规范我院毕业生就业信息管理，不断完善待就业登记制度并进行跟踪调查。
做好本年度毕业生中已签约毕业生情况并及时上报，加强协议书和推荐表的日常监管和搜集；
5、加强毕业生初次就业率和年终统计工作，力争毕业生就业单位和联系**准确；做好毕业生的初次就业率的统计工作。为了便于做好毕业生跟踪调查和信息收集整理工作，并能及时通知毕业生了解学院、系部的相关精神，我院将针对毕业生召开专题班会，现场收集和更新每名学生的家庭联系**、本人联系**、本人qq号码、本人家庭地址及邮编、本人电子邮件地址等相关信息，为后期的毕业生就业统计工作做好准备。
6、做好毕业生安全文明离校工作。
二、开展多种形式的就业择业观教育，帮助学生积极转变就业观念。
我院毕业生绝大多数都走向了营销类等基层岗位，工作辛苦，流动性强。许多毕业生眼高手低、心高气盛、心浮气躁，“大事做不了，小事不想做”，不少学生就业观念落后，如偏爱大企业、高工资等等。针对我院毕业生就业观念落后的情况和专业特色，计划开展一些活动，如在大三学生中开展就业择业观方面的辩论赛或者职场类活动。
其次，广泛动员和发动本院及全院广大教职员工支持参与毕业生就业工作，要求毕业生班主任增强服务意识，主动积极地为学生提供就业服务，及时了解学生就业动态，帮助学生转变就业观念。
同时，加强就业创业方面的宣传力度。鼓励学生报考报考公务员。加强国家（地方）就业项目的宣传，帮助毕业生更好地利用国家政策，既有利于解决相关同学的就业问题，也有利于提升我院毕业生的就业层次与就业水平，并能为相关毕业生的长远发展找到相应舞台和机会。
此外还有地方公****、选调生考试、大学生应征入伍计划、村官、三支一扶、西部志愿者计划等可供各专业各层次的毕业生选择。
三、加强学院就业市场建设。
做好校园招聘会和我院的用人单位的接待等相关工作。通过各种有效渠道及时通知和组织学生参加校园招聘会，并完成对用人单位进行接待工作。
积极开拓我院毕业生就业市场，稳定用人单位资源。进一步完善用人单位数据库，及时更新用人单位数据；做好就业市场调研、毕业生质量跟踪，对适合本院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行回访，努力巩固和拓展就业市场。及时收集、整理、发布用人单位的需求信息，包括需求专业、报酬、人数、用人单位的基本情况，以及组织老师对用人单位进行直接深入的考察。
建议和已经毕业的且取得成就学生联系、和人才交流中心联系了解情况，做到以点带面。同时在校就业处的整体安排下组织人员到广州、深圳、东莞等珠江三角洲地区和长江三角洲地区联系用人单位。并以长株潭为基础，辐射周边，最大范围扩展就业渠道。
计划2023年上学期到长三角进行市场拓展活动，进一步稳固和开发该地区的就业市场。
四、做好困难毕业生的帮扶工作。
做好困难毕业生的帮扶工作，按照帮扶计划结对帮扶，对家庭经济困难和就业困难的学生进行重点指导，由学院老师对困难毕业生进行个性化的一对一的指导，争取在毕业前实现我院困难毕业生全部就业。
湖南工业大学商学院。
就业工作办公室。
2023年1月16日。
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