以下是关于20xx年乡镇选派干部工作计划的文章！
4、在经济社会发展上找门路争项目。一是发挥“选派村”优势，积极争取项目资金。经村“两委”会议通过，已据各项“帮扶报告”分呈有关领导机关部门，孜孜以求，锲而不舍。
目前，《xx村环境综合整治项目》已批，已进入勘查设计阶段。本村申报“省级生态示范村”项目也有望获批，公里长村级水泥路项目已列入镇计划。永丰、滴水岩水库除险加固等“小农水”项目进入测量设计待批阶段。
二是立足村情并经村“两委”会议研究，在镇财政、农技、林业等部门的指导下，形成《茶叶生产项目申报书》，限度发挥选派村5万元帮扶资金“酵母”作用。该项目投资利润率估算为37%，三年后每年可为村集体经济增益1万多元。三是积极发动本村能人大户捐资修路。
河东村民组梁竹青承诺捐资5-10万元，年底前建好一条长约400米的水泥路。在村“一事一议”的基础上，恒福禽业、有机茶厂的老板承诺捐资补充，修建斗洼路。其它争取捐资修路工作正在进行。
四是开展村“三资”清理，盘活村级集体资产，发展村级集体经济。主要是利用山场资源优势，积极招商引资。已有两家公司来村考察“承包荒山植树造林”事项。
三、本村存在的主要问题、困难。
1、村域经济及村级集体经济薄弱。本村主要经济收入为水稻、茶叶、苗木。无工业企业。
因山场面积大，人均耕地少，外出务工者多，村域经济发展滞后，xx年村民人均纯收入约3600元，列全县末位。村级集体经济薄弱，集体收入主要为上级财政转移支付。
2、村班子战斗力有待进一步加强。xx年我县农村综合改革，本村由原xx、xx、xx三个小村合并而成，某些方面还是表现了“并村未并心”。少数干部、党员、群众的大局观念、团结意识还是不够强，工作上统筹协调还是不够硬，一些工作效能还是不够高。
3、不少群众的思想观念比较保守。总体上看，本村群众因循守旧、怕担风险、小富即安等“小农”意识比较浓厚，因地制宜、想方设法积极进取、创业致富，发展高效优质农业、林业、养殖等，表现出了胆子不大、魄力不够、思维不活、门路不多等情况。
四、今后工作打算。
作为第四批选派干部，本人深知职责，将会认真履职，攻坚克难，努力争效，不负期望。
一是精心尽力抓班子带队伍。按照选派干部“六句话”总要求和县委庐发[xx]5号文件规定，践行“团结干事，促进发展，服务群众”。以“落实就是能力，干好就是水平”为标准，抓好村干部的规范化管理，不折不扣完成上级交办的各项工作任务。
以“创先争优”为目标要求，以“四议两公开”和“五大载体”为抓手，经常开展党员活动，提高党员队伍素质，发挥党员先锋模范作用，密切党群干群关系。
二是立足村情推动经济发展。树立“大多数村民希望做的、要求做的就是科学发展”的质朴理念，把握xx居民饮用水水源地保护原则，正确引导种植业结构调整方向，兴林活商，富民强村。如，扶优扶强本村有机茶厂，以“公司基地农户”形式，引导农户新辟、改造茶园；广泛深入宣传苗木花卉经济效益，大力培育苗木花卉“典型户”，发挥示范引导带动作用；推动壮大茶叶、苗木、禽畜等农民专业合作社，提高生产的组织化、专业化水平，增加经济效益。
乡镇20XX年工作计划
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