2、实行人事制度改革，做好新一轮中小学校长竞聘上岗工作。为深化我县民族教育的改革和发展，建立符合中小学校特点的人事管理运行机制，建设一支政治高、业务精、纪律严、作风正、管理强的中小学校领导干部队伍，2023年7月，我局在全县普通中小学、职业技术学校和幼儿园中全面推行校长竞聘上岗，选拔优秀管理人才来管理学校。全县128名老师，通过演讲、民主测评、组织考察等形式，竞聘65个校长职位，其中新聘校长8人，续聘校长10人，新聘副校长21人，续聘副校长26人。
通过竞聘，我们把一批能力强、水平高、业务精的同志推上了领导岗位，从而极大地调动了教师爱岗敬业，献身教育事业的热情，有力地推动了全县教育事业健康、快速的发展。
3、强化教学管理提高教学质量。一是抓好中高考备考工作，力争“两考一测”面绩再创新高月份共组织中高考备考会议5次，组织毕业班师生分析备考中存在的问题，**对策，提高备考质量。二是开展中考科目大比武竞赛活动和质量分析会，促进各学校均衡发展。
三是强化新课程培训，采取作报告、上示范课、谈课改等形式，进行现身说教，使广大教师开拓视野，树立课改新理念，从而全力推进课程改革。四是组织课改骨干教师在全县范围内逐乡逐镇开展了“送教下乡”示范观摩调研活动，使广大教师有一个面对面交流的机会，相互借鉴成功经验，不断改进教学方法和手段。五是组织中小学各学科教师参加“全区中小学课程改革**教学经验”**评比活动，提高教师科研水平。
2023年，县教育和科技局主要领导继续亲自抓教学、教研工作，注意培养培训骨干教师，多种形式提高教师的业务水平，确保了教育质量连续上新台阶。2023年，我县高考再创佳绩，493名学生参加高考，考上第一批本科线8人，第二批本科线118人，第三批本科线101人，本科上线人数合计227人，首次突破二百人大关。2023年中考，全县1119名学生参考，其中上来宾市重点高中录取线86人，上线人数比去年增加了29人，上线率为7.
7%，排在来宾市各县的首位。2023年小学毕业水平双达标测试，全县47所小学参加测试， 41所小学达标，达标率为87.2%。
2023年，县职业技术学校办学条件进一步得到改善，办学规模和办学效果继续朝着“做强做大”的目标迈进，较好地完成了招生、就业目标。
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县教育局工作总结2023年教育局安全生产月活动总结
一建立组织机构，保证安全生产月活动的正常开展。为了加强对安全生产月活动的领导，教育局成立了以局长邹凤江为组长，副局长苗润之为副组长，由中教科 初教科 计财科 勤俭办 工会 团委等科室同志为成员的安全生产月活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责安全生产月活动的组织实施，并指导各中小学 幼儿园 校办...
2023年教育局工作总结
一年来，在教育局的领导下，我们以科学发展观为统领，以增强教育的可持续发展能力为目标，坚持 巩固 提高 改革 发展 的方针，确立了坚定不移地抓提高教育教学质量这一中心，以教育局2011年工作重点和西村联区2011年工作重点为指针。紧紧围绕 三项改革 三个规范 四个强化 三大工程 两件实事 的工作思路为...
2023年工作总结 教育局
一 农村义务教育管理体制逐步完善认真贯彻落实 办公厅关于完善农村义务教育管理体制的通知 精神，及时把全市教师工资全部上划到县统一发放，基本实现了乡镇统筹 县区发放教师工资制度。对义务教育的管理正以乡镇 为主，逐步地向县级 为主过渡 义务教育的责任正由农民负担逐步转为 负担。二 中小学危房改造和布局调...