2023年全市地税系统干部教育培训工作以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实全省人事工作会议和全市税收工作会议精神，围绕税收中心工作，大力加强领导干部培训；按照“依需定训、依岗施训、依人调训”的原则，严格实施分级分类培训，有计划的培养高素质专业化人才队伍；市局重点抓好业务骨干、科级干部和师资人员培训；基层局以岗位技能培训为核心，坚持“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”， 大幅提升基层干部业务实际操作能力；探索实施教育培训绩效评估机制，不断完善教育培训激励和约束措施。重点做好以下几项工作：
一、大力加强领导干部培训
一）突出“四个全面”内容学习。坚持把学习领会十八届四中全会和***总书记重要讲话精神，特别是“四个全面”战略布局作为当前最重要的政治任务，作为党员领导干部学习培训的必学内容，引导各级干部深刻认识“四个全面”的重大意义，增强贯彻落实**决策部署的思想自觉和行动自觉。市局将分期对全市地税系统科级领导干部进行集中培训；各级抓好分管干部的培训学习，每期不得少于3天。
二）扎实开展理想信念教育和党性党风党纪教育。深入开展马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系集中培训，扎实开展党风党纪和党史国史教育，加强党章、延安精神学习培训和社会主义核心价值体系教育，精心组织依法治国和税务职业道德教育，着力提升党员干部思想道德品行和遵纪守法意识。市局以此为主要内容，适时安排基层局领导班子进行全员轮训，对全系统科（股）所长进行一次更新知识培训，组织新任科级领导参加任职培训，积极推动和促进党员干部学习掌握党内相关理论和法规，真正做到学深学透、入脑入心。
二、全面推进高素质专业化人才队伍建设
三）加快高素质专业化人才培养。制定全市人才库管理办法，建立健全市级人才库，结合税收工作实际，着力培养一批税收关键岗位的能处理解决复杂问题的高素质人才队伍；突出抓好房地产、石油化工、煤炭等相关行业税源管理人员税收实务培训，着力培养一批懂行业经营特点与财务核算、精行业税收管理的高素质业务骨干；鼓励系统符合条件人员积极参加总局税务领军人才培养选拔；鼓励系统人员参加省局与高校合作开展的税收相关专业硕士委托培养工作；大力倡导业务素质强、有培养潜力的业务骨干参加“三师”资格考试，选派人员参加省局举办的注册税务师考前集中脱产培训班，集中力量为全系统培养一批“三师”资格人员，下大力气提高提升高层次人才的数量与质量。
四）加强业务骨干培训。市局教育培训部门积极与专业教学机构联系，利用优质教育资源，举办以提高岗位技能、综合素质、税收信息化和解决实际问题能力为重点的税收业务培训班，着力培养造就一支敬业精神强、专业水平高、创新能力突出的业务骨干队伍。积极选派人员参加省局举办的各类税收专业化骨干培训。
三、扎实做好基层干部培训
五）加强新进人员培训。按照抓住、抓紧、抓好的培养锻炼思路，从思想素质、专业能力、文化素养和岗位技能等方面强化初任培训和岗位轮训，市局要对近年来新进人员集中进行一次基础业务培训，努力提高新进人员的职业道德和岗位胜任能力。各单位要安排新进人员到基层一线进行轮岗锻炼，培养一专多能、一岗多能的新型地税干部。
六）做好分级分类培训。按照“干什么、学什么”的要求，在加强全员培训的基础上，明确不同层次和不同岗位类别人员的岗位基础知识和专业技能要求，从岗位特点和工作职责出发设置培训班次，抓好基层干部日常在岗学习，深入开展岗位练兵、业务比武等活动，进一步提升基层干部的综合素质和岗位胜任能力，确保基层一线干部五年参加集中脱产培训累计不少于60天。扎实做好税收业务达标活动的收官总结，确保全体干部完全胜任本职工作且优秀率达到60%以上。
七）逐步推开远程教育培训。充分运用税务总局网络培训学院培训平台和省公务员局培训网，鼓励干部参加**学习交流；继续开展“每周一测试每季一抽考”网络**培训，加快推进各级网络培训平台建设，丰富网络培训内容，完善网络培训管理制度，为干部自主学习提供方便。
四、完善培训保障体系
八）加强组织领导。各单位要把干部教育培训工作摆上重要议事日程，统筹安排，整体部署。培训主管部门要切实履行自身职能，进一步分解明晰岗责，及时解决干部教育培训中的困难和问题，特别是对培训项目的立项、筹备、实施、结项等各个步骤都要做出具体规定，推动各项工作落实。
九）做好需求调研。牢固树立按需培训理念，培训项目实施前，均要组织深入的需求调研，征求培训对象的意见建议，坚决做到不调研不立项，不调研不培训。各单位要根据征求的意见建议，科学合理制定培训计划和项目，每年12月10日前将培训方案报市局备案，其**市培训项目必须经市局审核批准后方可实施。
十）完善激励机制。要把干部学习、培训表现情况列入年度考核，把理论素养、学习能力、发展潜力、德行表现作为干部选拔任用的重要标准，进一步完善教育培训激励机制，充分调动干部参与学习的积极性。
十一）开展教育评估。严格落实《xx省地税局干部教育培训管理办法》，按照项目计划、组织、实施、管理、考评等环节，开展培训质量评估，把评估作为干部教育培训项目成效的主要手段。不断提高培训的质量和效果。
十二）建强师资队伍。以人才库人员为主，通过聘请、培训、调整等手段，建立兼职教师队伍，推动领导干部、先进典型、业务标兵和优秀基层干部上讲台。强化师资队伍培训，有计划、分步骤地对兼职教师进行培训，切实提高教师理论联系实际能力、课堂组织能力和授课水平。
全市地税系统政务公开深化年活动实施方案
根据省地税局 关于印发2019年全省地税系统政务公开工作要点的通知 皖地税函 2019 289号 和 关于印发全省地税系统政务公开 深化年 活动方案的通知 皖地税函 2019 304号 部署和要求，现制订全市地税系统政务公开 深化年 活动实施方案如下 一 总体要求深入贯彻落实科学发展观，认真实施 信...
XX市地税局干部教育培训工作计划
20xx年度教育培训工作计划。为贯彻人才兴税的战略，适应工作需要，增强地税干部依法执政的能力，丰富税收文化建设内涵，进一步深化税收科学化 专业化和精细化管理，提升工作质效，现将20xx年教育培训工作计划如下 一 指导思想。20xx年是 地税文化建设年 我局教育培训工作要以科学发展观为统领，以税收工作...
在2023年全市地税工作会议上的讲话
同志们 这次全市地税工作会议，开得很及时，也很必要。刚才，卫国局长全面回顾总结了去年地税工作，对今年地税工作任务做了具体安排部署，讲得非常好，希望同志们认真抓好落实。会上与各基层所签订了责任状，还表彰了全市地税系统涌现的先进单位和先进个人。在此，我代表市委 市 向受到表彰的先进单位 先进个人表示热烈...