程改革面临的教学新问题的能力和教育、辅导学生的能力,积累和丰富实践性知识。
3.采取有效措施,加强对农村教师的培训,使农村教师的专业素质和教育教学能力得到显著提高。
4.继续深化体育教师继续教育培训体系、模式等方面的改革与创新,实现教师继续教育的现代化,促进我市体育教师队伍的可持续发展,为体育教育改革与发展服务。
5.培训从体育教师实际出发,以提高体育教师专业素质,促进体育教师持续发展为目标,以体育教师应具备的标准为取向,结合当前学校体育对体育教师提出的新要求而组织培训。
四、期限与学时。
天津市中小学体育教师第四周期继续教育从201x年1月开始,至201x年12月结束,为期三年。依据《天津市专业技术人员和管理干部继续教育规定》,每位中小学体育教师在此期间都要接受继续教育培训,其中参加院校培训240学时,参加校本研修不低于24o学时(中小学高级体育教师480学时)。
五、培训任务与要求。
1.中小学体育教师继续教育全员培训。
中小学体育教师继续教育全员培训包括院校培训和校本研修两部分。
第一部分:院校培训。中学体育教师继续教育的院校培训由天津师范大学、天津体育学院负责实施,小学体育教师继续教育的院校培训由各区县教师进修学校(教育中心)负责实施,幼儿园教师和特殊教育教师继续教育院校培训由天津市中小学教师继续教育中心负责组织管理,受托幼儿教育和特殊教育培训机构组织实施。
第二部分:校本研修。校本研修是我市中小学体育教师继续教育培训的重要组成部分,是集培训、教研、教育科研为一体的,以教师任。
职校为主要活动基地的体育教师继续教育培训模式,学校校长为校本研修的第一责任人。各区县教育局和教师进修学校(教育中心)要建立相关的校本研修管理制度,加强对校本研修工作的组织、指导、评估等管理工作,切实有效地使培训重心下移、培训阵地前移,以增强继续教育的实效性。
2.中小学骨干体育教师培训(含培训者培训)
要建设一支能够引领体育教育教学和达到教育教学前沿水平的教育教学科研型骨干教师队伍,在地区和学校的体育教育教学中发挥示范作用。中小学市级骨干体育教师和中学区级骨干体会教师培训由天津师范大学、天津体育学院负责实施。小学区级骨干体育教师培训主要由各区县教师进修学校(教育中心)负责实施,中小学的校级骨干体育教师培训纳入继续教育全员培训。
3.学历提高进修。
在第四周期内,采取有效措施调动中小学体育教师参加学历提高进修的积极性,继续提升我市中小学体育教师的学历层次,并改变所教非所学的现象,学历补偿进修不再纳入继续教育范畴。
4.专项培训。
对于体育教育的局部地区、特定群体(比如农村教师、新参加工作的年轻教师)急需解决的问题,通过开展针对性的有组织的各种专项培训满足体育教育的实际需要。参加专项培训的学分,按照继续教育管理规定计入继续教育培训学分登记。
培训的宗旨是通过培训提高体育教师的专业信念、专业知识与专业技能,培训内容紧密结合教学实践的需要,力求通过培训能够切实帮助体育教师更好的解决体育教学中的各种问题,丰富与更新知识,提高教学质量。
六、实施策略。
1.骨干体育教师队伍建设要进一步突出重点,培养拔尖人才在现有市、区级骨干体育教师队伍的基础上,本次培训采用先重点,后一般的策略。首先重点培训一批具有较高素质、较高水平的教育教学科研型教师,第一批培训体育骨干教师,从市、区级骨干教师中遴选,每所中小学1—2名,分批组班培训,朝着教师专业化方向培养。骨干教师队伍建设要以教育科研作为重要的切入点,继续做好中小学骨干教师的教育科研立项工作。
鼓励基础较好的青年骨干教师,攻读在职教育硕士学位。要加强对教研员的培训,切实做好对体育教学和研修的指导。
2.体育教师全员培训,全面提高体育教师的素质和专业水平紧密联系体育课程改革的教育教学实际需要,增强全员培训的针对性。采取以问题为中心的案例教学和任务驱动,变革培训模式和方法。院校培训要和市、区教研活动紧密结合,继续教育培训者应积极参与教研活动,院校培训要聘请市、区体育教研员件兼职教师,承担一些继续教育课程,经过整合以后的教研活动的学分计入继续教育院校培训学分登记。
中小学体育教师继续教育培训者队伍构成,应以天津体育学院、天津师范大学等高校体育教师和市、区、县体育教研员为主,聘请全国知名体育教育专家、吸收体育教学研究人员、中小学学特级教师和优秀骨干教师参加。加强对培训者队伍的培训,逐步建成具有体育课程开发能力、教研能力、组织管理能力,一专多能以兼为主、专兼结合的培训者队伍。
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